认识科里的所有人，并记住他们叫什么，这很简单。
来到王科长办公室门口，抬手敲了敲门，得到应允后，他推门入内。
一进屋，就看到王科长手里拿着一张纸，笑呵呵的坐在办公桌后方。
看起来，王科长对他的放映技术还是比较满意的。
王科长脸上带着笑意，抬手将手里的纸递给张物石，说道：“小张，你的业务水平不错，厂里对专业技术高的人才是有优待的，今天各部门的人对你评价很不错。”
张物石向前走了两步，双手接过王科长手中的纸，也没着急看，笑着回应到：“科长，我这是幸不辱命，这次去培训班学习了半年，没有辜负领导们的期待，我以后还会用我的放映技术来回报社会。”
办公桌后面的王科长笑着点点头，鼓励到：“以后好好工作，刚刚经领导层的讨论，你的工资定的是每个月42万元，别的福利待遇和其他正式工一样。”
听到这话，张物石开心的笑起来。
这工作不仅能到处溜达，还能给他发高工资，这种好工作哪里找？
王科长看他开心的样子，又鼓励了他两句。
等出了科长办公室，张物石拿着那张纸瞧了瞧，上面具体写的什么他也没仔细看，光注意单子最后面写着的:每月工资420000元。
第一版人民币面额大，这个工资相当于第二版人民币42元。
等1955年的第二版人民币发行兑换，这工资数额就不会看起来那么大了。
目前使用的第一版人民币，发一次工资就是几十万，不知道的还以为他要发大财了。
他这工资开局就比傻柱的37.5元高，也不知道傻柱怎么干的工作，明明手艺都可以给领导做小灶了，工资就是上不去。
傻柱他还不自知，每次领导要请人吃小灶，一只鸡，他一半领导一半，吃一盘炒鸡，领导就只能从盘子里划拉一只翅膀一只腿。
更有趣的是，傻柱做完小灶回家，会用网兜拎着一摞饭盒，就这么光明正大的拎回家。
就他这种做法，指不定什么时候就把领导给得罪了。
看着手里的纸，他脑子转了转，他这工资起步就不低，可能是因为两个原因。
一嘛，可能是他的放映电影的技术确实好，各位领导看在技术的面子上，给批的高工资。
二是因为他走的军管会的路子进的第三轧钢厂，能当上领导的都是人精，反正工资又不是从领导兜里往外发，能不得罪人就不得罪人，所以他这才得了便宜。
等过两年八级工资制度开始实施，估计啊，他的工资还会往上涨一涨。
新中国成立的初期，各行各业百废待兴，全国的物价很不稳，此时国内有三种不同的工资制度。
第一种就是解放区实行的供给制，按照工作和生活所必须的需求，对公职人员供给生活必需品，包括伙食、服装、津贴等，以及供应随军子女的供给。
第二种是对光头政府公务人员实行的官等官俸制度，不过适用群体不大，这种制度是新旧政权更替时的过渡手段。
第三种是在东北和内蒙古地区，参照苏联而试行建立的八级工资制度。
八级工资制的推行实施是一个渐进的过程，它最早在1950年，便在东北等地尝试推行，1952年在全国各大行政区的工业、建筑、交通部门的大部分企业进行推行，1955年召开的全国工资会议进一步确定八级工资制，1956年第二次工资改革时，推行至全国大部分企业。
等着吧，不知道下次啥时候涨工资。
将单子装进兜里，张物石快步往厂子大门走去，他要跟四合院的邻居汇合，一起往家走。
来到厂子门口，他还看到了何大清。
这老小子做完晚饭，就屁颠的跟邻居们结伴回家，看样子，今天他不负责给上夜班的工人打饭。
这年月，普通人下班还是结伴而行的。