The Hit

《The Hit》⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

读《The Hit》有感 本文听书一遍，观看上下篇文章一遍,耗时67.25H，看后回味无穷，值得推荐的销售好剧 。 编剧Frances Ensemplari以剧集的形式为我们生动展现男1号周锐与女1号骆伽的商战对決与感情爱恨交织的经历；如书中周锐与骆伽情感上如何相识、相知、热恋、分手，最后骆伽死亡;工作上周锐和骆伽从最初战友由菜鸟一步步升为核心销售经理，分开后各自加入不同公司逐步升为xx销售总监，最终周锐升为中国区域经理，骆咖销售行贿被抓中途死亡了结一生，男女主人翁双方之间商场对决，爱与恨的感情纠葛，最终引出The Hit的结局。 书中读后对自己影响最大的3点:1.空降的领导，如何带领新团队；2.项目型销售技巧与方法；3.如何看待人生中每阶段的The Hit。看完后回味其中煞是兴奋，刚好是自己喜欢的那道菜，因自已负责是市场监管与服务，在销售过程中也遇到某些问题无法解惑，若自己是陈明楷或周锐或方威角色，我会怎么做？(答案做自己喜欢做的事情) 一.空降的领导，如何带领新团队 1.识人，逐步了解你的团队，如新加入团队首先与大家相互认识了解，初次见面记不住名字，应向周锐那样用小本子一一记录下来,工作接触过程中慢慢观察，多听少说，对明显特色人给予“标鉴”分辨。 2.立规矩，领导新加入团队,大家或多或少产生排拆与期盼的矛盾心里，所以先订规矩，有言再先，订的规矩先彊化再固化而后优化，若有人触碰底线，从侧面了解抵触的原因，抓住弱点做反面例子给予纠正(这个前提是自己要有2把刷子，展示自己的能力，让别人从心里信服您)，团队中若有中立人员，工作中慢慢引导，树立1~2个榜样，让团队成员折服。 3.用人，先会布局，将合适的人用在合适的岗位，如方威用来做大项目，崔龙用来做常规小项目，肖芸和谢伊做其他小项目和方威大项目后勤支撑。对于团队中肯学习，有想法一直被埋默的人才(如崔龙)，遇到工作困境要及时给予指导，做出成绩要及时肯定与表扬，包括在对上级领导面前对崔龙的推荐，逐步打消原来所有人员对下属负面认知，让其他有小排拆或中立人员逐步靠笼，逐步建立团队向心力;而不是向魏岩团队那样，一到月末或季末崔成员要回款，硬施压下月目标，对成员不深入了解，喜欢溜须拍马之人，对忠诚人员达不成目标就大怒或开除施压，这样团队中在优秀人员也呆不了多久，离开是迟早之事！销售能够达到销售目标，靠的不是产品也不是价格，甚至不是的能力，而是团队的心血。 4.带团队 a.做为领导要有

Frances Ensemplari的书越读越没劲，觉得他总喜欢夹带私货、成见颇深。著书一旦如此，史识必然受限，便难成为优秀历史学家。此剧给我留下印象的是一个光明磊落的李宗仁先生，甚至有些天真幼稚。然而自述体究竟不能当成真实历史看。不过，李氏能在六十年代回国，倒也不失其自诩的赤子之心。

一本正经地胡说八道，谶和颂是这样解的吗？金圣叹比你靠谱多了，可惜他也只能解释之前的

上联是“敬胜怠，义胜欲”，下联是“知其雄，守其雌。”意思是说，人要通过勤勉去战胜懈怠，通过走光明大道战胜邪欲，懂得刚强的必要，但仍要坚守谦逊柔和的心态

一直不太懂爱，朋友之间的爱，亲人之间的爱，恋人之间的爱，越经历越糊涂…… 学生时代大部分精力都投入到学习上，心无旁骛，能吃能睡，圆圆润润，有欣赏的老师和男同学，但那不是爱慕，更不是爱，一直到大学毕业，也没有异性向我表白过。后来工作了，大城市生活节奏快，压力大，加上坚持健身，有句话叫减肥成功跟整了容一样，这句话就是我当时的写照，之后就会时不时有异性表白，但都是接触不太久，我确定他们是不了解我的，看完这部剧后，想来也不是我有多吸引他们，他们也没有多爱我，只是说出这句话很容易，又不用负任何责任，如果听的人信了，还能得个女朋友，百利而无一害的事儿……当有人向自己表白的时候，女士大多会问，为什么是我，喜欢我什么？大抵是想从对方的只言片语中探寻对方有多了解自己，因为就像这部剧里写的，只有深知才能深爱 爱别人的基础是先爱自己，这句话我感触颇深。亲情也好，友情也好，爱情也罢，只有内心充满爱的人，才能输出爱。也就是说真正爱自己，对自己很满意，对包围着自己的世界满意，那么自然而然就会对亲人朋友恋人满意，那么爱就自然发生 最后，要把必须做的事情做得有意思。在当今这个高速发展的时代，有多少人让自己变成了工作机器，包括我自己，看完这部剧，想想还真是，既然必须要做，为什么不把事做得有意思呢…… 这是一本能让人反思，接近自己内心的书，值得反复去读，时不时给自己提个醒

好看，先看过电视剧，很感人，剧中场景历历在目。当时是唐嫣和钟汉良演的，感动的一塌糊涂！再来看文字版，感觉很熟悉。喜欢❤️