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对于刘诗诗的若曦

大明威加宇内，四海宾服。文治武功，可谓极盛，可最后却亡于建奴之手，非战之过也。而是问题出在这两京一十三省之内，出在这满堂黄紫公卿之上。任何一个老大帝国的崩坏，都是从内部开始的，击败他们的只有他们自己。研究魏晋风流的可以去高校中教些诗词歌赋，而研究明史的，最终都进了中央政策研究院。后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人矣！

▌1.「用人」而不是「挑人」 管理是把羊群培养成狼群，而不是从羊群中挑选出狼。 很多管理者不是在做管理，而是在选秀——看谁表现得好就提拔谁，看谁表现的不好就认为对方能力不行。最终发现：表现好的由于受到重视会加倍努力，表现的越来越好；原本不被看重的员工则越来越差，最后悄然离职，这时，领导会站出来说：「我早就知道这个人不行！」 这是只会「挑人」的管理者，而「用人」的管理者能够看到每个人的长板和短板，用人之长，让大家的优势尽情发挥，团队合作弥补个人缺陷。 「用人」是一种管理心态，是管理基础的基础。 ▌2. 用目标来驱动团队而不是人情 不要企图和下属交朋友，也不要奢望员工都对你感恩戴德。 有些管理者很「豪爽」，动不动就请团队吃饭、K歌，不是因为大家有什么成绩，而是全凭自己心情。团队成员看上去也都很高兴、很感激，但私下里，他们会怎么评价领导的「慷慨」作风呢？ 恐怕大多数人会认为——这个领导是傻逼。 甚至有些员工会对他产生怨恨：天天有钱请大家吃饭，怎么给工资就这么抠门？！ 不仅员工不高兴，这样的管理者往往最后也认为员工是「白眼狼」，尤其是当有些员工表现不好，或者要跳槽的时候。 请客还请出了仇人，真是得不偿失。 有次听一个朋友抱怨：不管你如何对待下属，他们都会把你当成「阶级敌人」。说的非常「负能量」，但也说明他心态就没有摆好。 员工进入一个公司，不是为了和上司交朋友来的，他们是为了实现自我价值、获得合理收入。 所以，好的管理者一定要用目标来驱动团队，让团队所有的动作都围绕目标来展开。 ▌3. 物质激励和处罚都要有公开透明的标准 奖励要制定严格的标准，要让员工感受到公平公正，而不可随心所欲，也不能临时起意。 如果做不到标准公开，员工要么经常重复犯同一种错误，今天这个组触线，明天那个组着火，管理者只能充当「消防队员」四处救火了。 同时，如果员工根本不知道做什么事会受到处罚，罚单下来的时候他会开始骂娘：「没有人告诉我不能这么做，凭什么现在要处罚我！」所以，为什么日本的企业经常有员工工作手册，就是为了让大家熟悉每一个岗位的操作标准，你知道了再违反，处罚你的时候你也没话说。 ▌4. 无论是奖励还有处罚都要有一致性 这里有两种情况，有的管理者会特别喜欢某个团队，总是在发奖金的时候给这个团队多一点。殊不知在公司没有秘密，这个消息很快就会被其他组知道，他们就会过来打抱不平，到时候你怎么办？要么把发过的奖金再收回，要么给所有组同样多的奖金。而且，作为那个被你「特殊照顾」的人或者团队，他们以后在公司的日子也不会太好过了，皇帝身边的红人或许会有人捧，但公司里面，这样的个人或团队会被大家挤兑，甚至使绊子。为什么，看你不爽！ 还有些管理者的管理是典型的「会哭的孩子有奶喝」，这就让那些兢兢业业工作的团队感觉特别「吃亏」，那些喜欢跑到管理者面前要奖金的，如果你真的给了，会让整个公司进入一种「要就有，不要就没有」的恶性氛围中，大家都过来要，你还应付得了吗？ ▌5. 不能给任何员工开特权 还有一部分管理者会怕一些特别较真的下属，为他开特权。 比如，每个公司都有这样的员工，你宣布一个命令，他提出一堆要求：没有资源这个目标肯定完不成啊，你把这个奖励取缔了我没办法跟团队交代，完成这个任务我的工资是不是要涨？总之，很多执行计划，一到他这里就「卡壳」，有些管理者会对这样的员工无计可施，或者想方设法给他更多支持，或者降低要求。 其实，这最终都只会给自己带来更多的麻烦！人的贪婪是无止境的，他今天逼你退让了一步，明天就可能逼你退让两步！ 很多公司上班打卡都有一个「奇葩」规定：加入9点上班，迟到15分钟以内的不

很不错的一本剧，从实际案例出发，把理念融入其中，且具有实操性，受益良多。

湖南卫视又在播还珠格格了，永恒不变的经典，影响了一代两代人阿。

以极度低落的心情看完了最后几十章。仿佛自己置身李唐王朝，见证了大唐的兴起，建国之初的政治清明，四方来朝的开元盛世，二圣临朝阴盛阳衰的朝局，玄宗初年的贞观之治，安史之乱后的藩王割据。。。。此后的唐朝历史走向了衰落，短暂的中兴之治后愈发的不振从而走向灭亡。看完心情跌落到了谷底，有种深深的无力感。痛恨玄宗晚年的骄奢淫逸，宠信奸臣，痛恨安禄山造反后又趁机自立为王的封疆大吏，痛恨唐中后期再也未出现一位像他们先祖一样智勇双全的帝王，也痛恨盛唐这么短暂。最后说下全文参考正统史书来编著，其中有情节编剧也推测的合情合理，但是也稍微有点用力过猛的状况，总的来说，是本较有趣的历史剧集，让人有一口气读完的动力。为编剧打call。

好剧！精彩！以铜为鉴，可以正衣冠；以史为鉴，可以知兴替；以人为鉴，可以明得失。

抛开事实不谈，这部剧的动作场面效果还是可以的。

我们却忘记了中国自秦代以来，汉、唐、宋、元、明、清，有我们“中国系统”的一个法律系统。这个中国法律系统的哲学背景，就是以四书五经作基础，例如过去中国许多判例的根据，就是根据四书五经中的道德观念而来。所以这部四书五经，在过去无宪法观念时代，严格说来就是一种宪法思想，也就是政治哲学思想的中心，法律思想的中心。其他各种哲学思想也都归之于它，这是讲好的一方面。

直接五星看过原著的过来，里面还原得不错，盗墓笔记只要好好拍不比鬼吹灯差，纠结于什么演技和特效，演技挺好的，本来就是写的年轻人，吴邪那时还是天真无邪的时候，小哥虽然和我想象中的有点出入，但是还是可以将就，特效也可以啊！当然你要和美国类的大片比那是不可能的，毕竟经费在那摆着的，个人觉得算是近年三叔的作品中拍得最不错的，比沙海好看呀！本来盗墓笔记这八部比前传后传续集之类的都好看，期待后期瓶邪的互动。