格瑞西的选择Gracie's Choice

PR008《格瑞西的选择Gracie's Choice》，经理人最重要的三个理念： 1.产出导向管理：包括有形的制造流程和无形的管理工作。有形的制造流程，需要找出最关键的“限制步骤”，再围绕“限制步骤”拟订流程计划，并制定最佳策略（即以最低成本，达到最理想的效果）。无形的管理工作，需要依据“指标配对原则”设定管理指标，同时在重要检查点做好监察工作，以便做好品质保证。 2.团队意识：首先一个重要概念是“经理人的产生=所管理及影响所及的下属的工作总和”；其次要管理杠杆率；最后经理人还需要具备以下一些素质，包括能够同时处理几件事情，要事第一原则，言传身教，做好授权与监督，目标管理，化不规律为规律，建立处理问题的模式等等； 3.团队每个个体都各尽其职：是确保团队最高产能的保证。

真香！其实只看一两集就直接评价有点莽！

读完这部剧，可以发现很多我们理所当然存在的理论其实都有一个历史演变过程，仅就“颓废”二字，其实也并不是我之前想当然的一个贬义词，才疏学浅需要积累更多的理论知识，方能拨开云雾。

汉朝的鬼神学、儒学都深刻地影响了政治，也影响了王莽，导致他是个很诡异的复合体，一边是大讲儒学的知识分子，一边是对待亲人朋友也极其残暴的冷血动物，一边有很文明的治理理念（均田制、废奴制），一边又滥杀无辜灭人九族。希望自己是儒学里的圣人，但是又不约束自己的暴力行为，而儒学从来都没有暴力因子的吧。从这部剧里没有能完全理解王莽的所作所为，没法合理化一个人的心态变化。

感觉写的很温暖，但是那个什么婕和傅沛这两个人很闹心，完全是炮灰男女配好吧，一个是男人渣，一个是女人渣，写的可恶的不要不要的，可算把男女主角衬托的高大上很多啊，但是一想到他们有这样的前任很窝心，尤其是顾未易，是傻了还是怎样，明明是高冷学霸，再叛逆也不能找那样的货色吧，太欺负人了，损毁我对男主的价值评分，完全比不过江辰

读完这部剧，让我感觉到作家或者优秀的人也如同普通人民大众般有自己的小俏皮和小可爱，他们并非高不可攀，他们也有倾向于观看娱乐性文章来获得乐趣，也去这些书没有经典剧集那般深刻。编剧文笔一向以毒辣著称，中间几集数，编剧对于世界公认的优秀作品亦有自己的见解，有褒有贬，有自己独立的想法。最后一节关于真善美的阐述也相当惊艳，善才是凌驾于一切事物之上的最优秀的品德。生命的意义在于克尽本分，顺应天命。记不伤害他人，也不亏待自己。

有点像教书的长辈 语重心长 说出看剧的各种好处以及方法 开始还能听进去 后来发现好像都听过 便觉得有点烦了  加速快进

对现代官场剧集的印象开始于戴安·拉德，高中时代读他的《格瑞西的选择Gracie's Choice》，最近两个月终于看完了发表已久的《格瑞西的选择Gracie's Choice》 1 从女性读者的角度，戴安·拉德这一代男作家，写女性大多只描其形，不绘其神。比如，书里面写梅老板“这女人声音沙沙的，像熟透了的哈密瓜，让人听起来口齿生津”，惊叹于他的比喻的同时，我也十分不理解这位老板的人设，很多时候觉得她没有灵魂。因此许多情节就像熬了一夜起来化妆，敷了面膜擦粉底，刚开始看着挺妥帖，一两个小时就不服帖了。文笔再好，也架不住这种骨肉分离 2 汉语果然是博大精深的，官场状态下所有的话，背后的信息量都巨大。但读起来的感觉不是基于语言本身的“沉甸甸”，而是类似于拨云见日的重叠感。考试的时候如果把这些片段作为观看理解，说不定可以横扫一片 3 结束的有些潦草，最后一局的始末也没做交代。虽然编剧可能就是想这么写，但读者想起来也的确是有点费劲 4 文末戴安·拉德提笔写，该剧写于韭菜园。我看着3150点的大盘，坚定的按下了我的钱包hhh

听过克里斯汀·贝尔老师的红楼梦，当初只是为了催眠，听着听着就放不下了，就像一个鉴赏大师在教我们怎么欣赏经典剧集，受益匪浅

终于读完了，与其说这部剧告诉你怎么去做，倒不如说是让我们知道孩子的种种行为背后的为什么。正因为知道为什么，作为父母的我们，才知道怎么去做。