The Secret Rulers of the World

一句话好看！！讲的就是一段细水长流的爱情，没有那种霸道总裁的傻白甜爱情，很真实，很喜欢！！

本剧解开了，我心里的一个迷；邓小平儿子不是天生残疾，是红卫从楼上推下所至。

这部剧持续的时间有点久 1. 这部剧让我对现有的工作多了很多思考 尤其是布伦特的困境 会让我更加想要去流程化 标准化工作的整个流程。 2. 比尔提到了四种类型的工作：业务项目、IT运维项目、变更以及计划外工作。如果不加控制，技术债务必将导致公司里唯一能够完成的工作就是计划外工作！ 所以 我们应该要把计划内的工作好好做，尽力减少计划外工作。因为计划外工作往往会需要复出更大的成本 3. 三步工作法的流程 从左到右的价值流 从右到左的持续反馈 以及 建立持续学习  积极性的学习型组织实现了职能部门之间的高度信任和跨部门合作，接受了“复杂系统中总会发生故障”的事实，并鼓励谈论任何问题以建立一个安全的工作系统。它还要求将日常工作的改进制度化，把局部成果转化为可供整个组织全局使用和学习的知识，以及不断向日常工作中注入张力。 推荐! 希望可以引起更多的小伙伴思考以及改良当前的工作模式。

生活在日本的女性跟中国的女性一直以来都在男权的压制下隐忍吧，这是读完本剧之后的一声长叹！ 然而，同中有异，异中有同。从谈婚论嫁到为人妻母，女人似乎自然而然地过渡了角色。但男人？用固步自封还是用自以为是来形容呢？如果像日本女人一样，选择了作为居家的专职太太，诚然应该担负起相夫教子的责任。但是依然也需要理解与包容。国内呢？妇女能顶半边天，跟男人同样在职场打拼，而回家却承包起所有家务…… 这是一本从女人的视角出发为女性发声的书。然而，读者受众有多少？共鸣者大概是像我一样深长的叹息一声，再该干嘛就干嘛吧。 这样的时代，选择不婚的男女越来越多了，这部剧从某种角度是警醒，亦是期待。看你如何理解。

书里分析了一些常见的大脑运行机制和“失控”行为的原因，挺有趣。