Cutting Room

大圣千里眼顺风耳，能听不见小猪喊啥？诸位也太想看黑暗结局了吧

第1-10集 八大戒

暂扣一星纯粹是因为许凯这超一贯的声台行表，跟丁勇岱对话时的台词被秒成粉，后期自体配音是演戏时张不开嘴吗？这些流量都靠刑侦剧来转型是吗。

3.5，毛病非常多但还是鼓励性四星，因为这可能是我看得最投入的剧之一了，甚至昨天会梦到剧里的角色。全体演员都太好了，就算有几个年龄感明显不对的也全员可爱（陈昊宇居然比庄达菲大9岁？？？）剧作的情感铺陈也太好了，借助（其实挺刻板的）地域特征落实角色状态，用穿越与宿命补全常规校园剧不会涉及的成人世界之洗礼与磨难，甚至能让观众忽视掉它的诸多逻辑bug紧紧跟着走，单凭这些它就已经足以超越绝大多数国产剧了。但整体看还是个超长东北小品，结合方言本身幽默感的甩梗足够流畅，各个事件之间的接榫就生硬太多了，上大学之后几个被明确功能化的配角和最后几集的煽情连击更突出了这个缺陷。而穿越硬设定大多是金手指糊弄事，且由于审查原因最后也没能圆上，但结局的情绪输出到位了，也就不必深究具体细节了。

这部剧粗略地讲了当一个项目经理要如何调配资源，控制成本，降低风险，按时结项。事前计划，事中修正，事后回顾总结。 最重要的是加强了我的一个看法“只要开始做事，就会有问题出现”。想要不出问题那不是做事，是做梦。

创作了很多从轻断食中减重成功的案例，看到一半开始期待食谱。可是看到食谱后我发现自己天真了，不是那么容易操作的。总体就是一句低碳水高蛋白加入适当运动。

生长与变化是一切生命的定律，昨天的答案未必适用于今天的问题，只有你的原则才是你生命导航的坐标，只有你的情操才是你鼓舞生命的力量

这部剧看的人太抑郁了。那种绝望无助的感觉真的扑面而来，毫无办法解决，令人窒息。

案例中的团队领导有着深厚的coach方法论和实践的条件，现实情况也许就是BP的价值所在，赋能团队领导处理信任、冲突之类的组织问题，互相信任和配合获取组织能力。