拳赎

拳赎

7.4
★★★★☆
2317 人评分
年份: 2016
地区: 中国
9
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蓝港市在波澜不惊的宁静下暗潮涌动,蓝港市最大的地下拳场几易其主,最后落入尚武的胡彪手中,胡彪从中大发横财,而其对手袁轩一心想将拳场夺过来,两人矛盾升级,一个刚刚从监狱出来的女人,一个曾经红极一时如今颓

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沉戟天戊
沉戟天戊 5小时前

细致,考虑周到。呼吁适合者超慢跑。是什么,为什么,怎么跑,有什么意义……

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DOU²
DOU² ★★★★★ 2小时前

这个世上,没有人可以教会你们怎样走下去一定是对的。因为所有的人,只有在结果彰显的那一刻,才知道最真实的心境是什么。

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海上明月 (宋翊郡)
海上明月 (宋翊郡) ★★★ 20小时前

了解自己从身体开始,徐老师写这部剧真是用心了,我是逐字逐句看完的,特别棒特别值得推荐

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fengfeng
fengfeng ★★★★★ 3小时前

哈哈哈我们的中国话越来越国际化忽悠人都不好忽悠了~

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仿生人会吃电子抄手吗
仿生人会吃电子抄手吗 9小时前

这部剧里的执迷是一种被对方拒绝后仍然执着迷恋对方的状态,类似于情感控制,有1⃣️浪漫唯美的情感痴迷型、2⃣️企图通过让对方内疚来情感绑架的好人型、3⃣️得不到就毁掉的情感威胁暴力型,还有一个令人意外的特殊的4⃣️“救世主情结”的情感拯救型。 执迷者都是因为某个特殊性格唤醒了童年、青春期甚至成年都没有独立而产生的不顾一切的“连接强迫”,重温熟悉的恐惧、焦虑或戏剧化的刺激、烦扰、压力、嫉妒或不可预知的爱,从象征化的恋人那里感受到并想改变被抛弃的孤独、绝望的无力感和不安全感,执迷于满足自己的情感需求,获得对方的认可。执迷者并不是真正的爱对方,是因为自我价值感的缺失,希望在恋人那里获得掌控感,是没有真正从思想上独立的,需要提升自信、自尊、自爱、自强,需要自我成长的一类人。 与执迷者配合的对方编剧列举了三类,1⃣️协同执迷者,类似于程度轻的执迷者,摆脱方法:通过工作、朋友、亲友、娱乐、兴趣充实自己,采用多种方式滋养自己的情感,2⃣️犹豫不决者,摆脱方法:斩钉截铁的表达、果断决绝的行动;3⃣️遭暴力胁迫者,摆脱方法:未雨绸缪先知先备不给机会、保护自己,奋起反击,结束暴力关系、别为对方开脱分担责任。编剧没有提到与“救世主情结”者对应的一类人,我觉得是“无能者情结”者,他们感觉自己是生活中最值得同情和帮助的没有能力的“苦命”的人,所以自己不努力、理所当然的等待别人的拯救,如果是普通的正常独立、自尊、自爱的人,早就中断了这种共生关系了……他们其实也是一类执迷者,是执迷于拯救者的自我感觉无助者,更需要自我成长,依靠别人一辈子的寄生者,需要跟拯救者共生,是最可怕最可怜的执迷者。 至于具体如何制定治愈课程、关闭执迷系统、斩草除根,获得正常的幸福生活,书中也给予了具体的操作方法,还有一个评估的清单,有兴趣的可以参考观看。 成长是贯穿人一生的课题,愿我们一步步走向成熟、充满智慧、幸福快乐、自带光芒!

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高帆多伦多地产🏡6478669794
高帆多伦多地产🏡6478669794 ★★★★ 3小时前

Live boldly, push yourself and don’t settle. 比电影更细腻更具体的心理描写。

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左啦
左啦 ★★★★ 20小时前

第28本:拳赎 编剧:金盛宇 这是一本工具书,一个个小故事,小案例教背后却有一些小技巧。读完这部剧,我还想去读一读论语。 整理摘抄:10个想法 ◆ 第一篇 待人接物的基本技巧 无恶意于任何人,慈悲为怀待众 >> ,不过林肯却坚持以“无恶意于任何人、慈悲为怀待众”的态度保持着平和。他最喜欢的格言之一就是“不议人,人不议”。 ◆ Chapter 03 成此事得天下,败此事则独行 收藏 >待人接物的基本技巧:   原则一 切忌批评、责怪或抱怨他人。 原则二 给予他人由衷而诚恳的赞赏。 原则三 激起对方某种迫切的需求。 ◆ Chapter 09 让人立刻喜欢你的方法 收藏 >让人喜欢你的六种方法:   原则一 真切地关注他人。 原则二 微笑。 原则三 记住,一个人的名字是任何语言中最甜美、最重要的词汇。 原则四 做一位优秀的听众。鼓励他人多谈论他们自己。 原则五 为他人的利益说话。 原则六 让他人自觉重要,且必须做得真诚。 ◆ Chapter 13 一滴蜂蜜 >温和与友善永远比愤怒与狂暴强大。 ◆ Chapter 21 鼓励竞争,提出挑战 收藏 >如何赢得他人赞同你的看法:   原则一 在辩论中获得最大利益的唯一方法就是避免辩论。 原则二 尊重他人的意见。绝不要说“你错了”。 原则三 如果自己错了,迅速而郑重地承认。 原则四 以友善的方法开始。 原则五 快速让对方说“是,是”。 原则六 尽量让他人多说话。 原则七 使对方觉得某一想法是他的原创。 原则八 努力真诚地从他人的角度看待事物。 原则九 赞同他人的看法和欲望。 原则十 诉求于更高尚的动机。 原则十一 让你的想法戏剧化。 原则十二 鼓励竞争,提出挑战。 ◆ Chapter 30 让人乐意做你期待的事情 收藏 >如何做一位善于改变下属态度和行为的领导者:   原则一 从称赞和真诚的欣赏开始。 原则二 间接地让人注意到自己的过错。 原则三 批评他人前,不妨先谈谈自己的错误。 原则四 提问,而不是直接下命令。 原则五 给他人留下面子。 原则六 赞扬最细微的进步,赞扬每一个进步。“诚于嘉许,宽于称道”。 原则七 给他人一个不会辜负的美名。 原则八 采用鼓励的方法。让错误显得容易纠正。 原则九 让他人乐意去做你建议的事情。

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闫圆圆
闫圆圆 ★★ 1小时前

人家打怪升级是一个萝卜一个坑,这书呢,打怪完全就是开外挂。一个外挂要打不赢,还有升级版外挂。无脑书

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反正我也没差
反正我也没差 ★★★★★ 10小时前

还可以吧,感觉不是很紧凑。匆匆结束,也不知道女主到底是怎么。

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