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呵呵，想好好创作就老实点，别老夹带私货

书写的很好，故事也很不错，措辞狠戾，逻辑完整。措辞狠戾和我胃口不太对，在剧荒时找到的这部剧，挺好的，也许措辞狠戾在喜欢的人眼里很对胃口，综上，一本好剧。

大道至简，这部剧讲最多还是道的东西，推崇的茅台，今年也一路绿光，所以投资专家的建议听听就好，还是要有自己的判断，另外谈到的麦片真的是大地产开发商都会作为福利发放的东西，是传统小不起眼却盈利情况好的特例，总之大多观点和经验还是非常有效且经得起时间推敲的，oppo和vivo也的确这几年发展势头更好

所有的游戏都有四个决定性的特征：目标、规则、反馈系统、自愿参与。这也是大部分人会沉迷游戏的原因。因为游戏中允许你失败和反复尝试，并及时通过点数或级别给你反馈。 看完后，突然发现教育也和做游戏类似，需要给人指定一个努力方能达成的大目标及多个可快速达成的小目标，有一套规则和及时反馈系统，同时允许失败的人不断重复尝试。让学习和教育成为有乐趣的游戏。

前几集确实还不错，但是演到钢价下跌，赵垒宁愿自己落魄不堪也要保住许半夏时，我就意识到这又是一部披着年代剧外衣、号称展现大女主自强自立精神的玛丽苏剧，其内核还是要有一个或几个恋爱脑的男人来当女主的炮灰，然后女主功成名就，宣称我都是靠自己才得到这一切的。赵垒这不就自动上门了吗？在剧中，女主的智慧和能力我没有看到太多，但她的强势和超级幸运，我看的很清楚。

管理者的特点之一，就是不是“自己做”，而是“让下属做”。但无论是大企业还是小企业，主管如果不亲自接触业务，就会缺乏判断力和感知力，无法对下属做出恰如其分的指导。 所以，对于小主管来说，一件首要的事情，明确自己的定位、职责范围，还有管理方式，通过员工来完成企业的经营目标。这样才是个好的主管