安娜与末世录Anna and the Apocalypse

有时候我就需要这类书来提提神，告诉自己我的估值还很低，升值空间也不大，所以要做的事还很多，提升质量，扩大升值空间，做好当下事

由一个未完的谎言开始的旅程，走的人带着无比坚定的信念，虽然事情的结局并没有改变，没有人能真正挽救脑癌晚期的病人，但这一段艰难而曲折的行走仍然极具意义，每一个人都在最后坦诚面对过去所犯的错误，都诚实地为自己的错误反思、忏悔、挽救，最终成全了别人以及自己。

相对于巴菲特和芒格的书做对比，确实得给出一般的评价，给业余投资者传授10倍股的秘籍是不是跟他们的身份和风险度承受能力有些偏颇了…业余投资者应该是告别过度专业的技巧，先要稳其次才是稳定盈利，10倍股这个确实有点不匹配或者超纲了，林奇哥的投资人生还是很传奇的，毕竟是过来人经验确实总结的很到位，还是建议读者不要全盘接受容易混乱，各取所需比较好。

这和《安娜与末世录Anna and the Apocalypse》有点像就是故意找双胞胎然后一堆抓马名场面呗 观察室的令人无语 他们是来观察的吗 就是来磕cp的呗 还有他们的话有点多 太聒噪了尤其是杨丞琳 一男一女刚见面就能磕起来 我真的不理解这也能磕？？？！！！浅浅期待一下后面的吧

未来组织最重要的功能已是赋能，而不再是管理或激励。 第一，激励偏向的是事成之后的利益分享，而赋能强调的是激起创意人的兴趣与动力，给予挑战。 第二，赋能比激励更依赖文化，只有文化才能让志同道合的人走到一起。创意精英再也不能用传统的方法去考核、激励，公司的文化氛围本身就是奖励。 第三，激励聚焦在个人。而赋能特别强调组织本身的设计、人和人的互动。 好问题：你工作中最重要的事情是什么？”