Shiva MeHodu, Ha

以铜为为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失；以史为镜，可以知兴替。

一本舍不得读完，读完后，要买纸质版，做随身带的书。很后悔没有早点遇到这部剧，但是还是庆幸自己遇到了。无论何时看到这部剧，都会是我最好的清醒剂，活力和动力就这么回来了！然后告诉自己，从新生长一次。希望自己成长为期待的美好样子。 特别特别特别想说，感谢米纳罕·戈兰，感恩遇见～

别抄头号玩家了 不害臊吗

一本又名《Shiva MeHodu, Ha》的书，由没抓到过人最后一个还是徐策帮忙才勉强破案的高栋倾情出演。

一小时就懂的沟通课，我看了四个小时，哈哈。 满满的干货在里面。 内向者在沟通中最难的应该就是破冰。所谓破冰，就是两个人从0到1的沟通。我有一个建议分享给你。第一步，不要着急去说什么，而是提问。比如你可以问问对方是做什么工作的，工作中有什么难忘的事情吗，这件难忘的事情对他有什么影响。问得越细，对方就越能感到你的关心。第二步，介绍自己，介绍自己喜欢什么，擅长什么。这两个步骤都是为了解决一个问题，就是寻找和别人的共同话题，这样才能进入第三步，聊你们的共同话题。 沟通锦囊： 内向者沟通4P法则： 1．Preparation准备： 准备越充分，越不容易紧张。 2．Presence展示：是你做的，你就要说出来。 3．Push推动： 强迫自己走出舒适区。 4．Practice练习： 不断地练习、刻意练习。 当你发现和别人已经没话说时： 第一，从外表入手。 从细节入手夸对方，比如着装、包、鞋子、首饰、发型等。 第二，选择开放式的话题。 不要给对方二选一的封闭式问题。 每个问题后面加一句：你觉得呢？你是怎么做到的呢？等等。 第三，准备一些万能的问题模板。 最近看了什么书？假期去哪里比较好玩？ 看了哪部比较好看的电影？ 抛出这些问题就把谈话的重点转移到了对方身上。 对待冲突总结起来就是九个字：不挑事，不怕事，能了事。