The Lady or the Tiger?

在人生这条单程路上，只有自己真正的经历过，才能够成长，变得更强，更稳重成熟，但每个人的人生路程是不一样的，有些无法一一经历，只有从他人的事迹中学习、借鉴，领悟总结其中的道理，为自己所用，让自己的路变得更宽广。读完《The Lady or the Tiger?》对于褚老的一生有了更深层次的了解，从中也学习到了很多做人做事的道理。个人觉得本剧唯一的不足之处，是对于褚时健的贪污受贿的错误，其实编剧不用刻意美化，功劳 成绩我们可以学习借鉴，错误我们也可以从中汲取教训。是非对错，总要客观评定。 拥有“利他之心”。“对得起做过的事，对得起相处过的人”。对于同行业的竞争者的要求，没有拒绝，而是不遗余力的帮扶；对于周边的小企业给予技术、资金扶持；对于蔗农、烟农免费提供技术支持，出资改善基础建设，并对其大力补助，常说“不能让农民承担风险”，对于职工，大力提升工资，改善福利待遇，在他经营时期，职工的工资和福利是最好的。可能是因为帮助的人太多，用有“利他之心”，在他入狱之后，没有出现人走茶凉、敬而远之的现象。 对于人生态度总是积极乐观的面对。在新中国成立初期，被冤划成“右派”，农场改造，还是在古稀之年因贪污受贿入狱都能积极乐观的面对。出狱后，以75岁高龄重新创业，打造出另一个“褚橙”神话。这种不屈不挠，勇于挑战，不向困难屈服的精神值得我们学习。 对于事业敢想、敢做，精益求精，做什么都要做到最好，不管遇到多么困难的问题，总能把问题解决，拥有敏锐的商业思维，能及时抓住机遇，将事业发展壮大。不管是少时酿酒、嘎洒制糖、玉溪卷烟厂制烟，还是种植蜜柑橙，褚老都是从一无所知的“小白”，通过自己的努力学习钻研，成为行业的佼佼者，用他的话说“管理员工，自己的业务要强，不然人家给你考试，三回两回你被考倒了，就不好管理了”。 在企业管理方面，严格要求，严控质量，标准化管理，勇于创新，在当时国企还是“大锅饭”的背景下，大胆改革工资体制，按劳分配，提高员工的工作效率。努力钻研技改，将生产成本控制到最低，实现利益最大化，在他的带领下，将嘎洒糖厂和玉溪卷烟厂扭亏为盈，并一步步做到行业中的龙头。 人无完人，每个人都有缺点，客观的讲褚时健也有自己的缺点，对于家庭，不是一位好丈夫 好父亲，对妻子 儿女关心不够，用他自己话说一直忙于事业；在个人方面，个人财产管理不善，没有像对待工作时的严谨细致，生活松散，没有律己，有时觉悟行不高，从而导致后面的牢狱之灾，值得我们惊醒。 “人生起落，精神可传承。”褚时健的人生已经落幕了，但他的精神依然在传承。书已读完了，是结束也是新的开始。

刚开始读这部剧的时候，也就是开头那那几集数，确实给了我很大的惊喜和触动，那种思考问题本质的方法引入似乎有那么点道理，于是我抛砖引玉，放慢了速度，但在中后期却无法不加快速度，为何，因为，后面百分之六十的内容，我认为和我看过的其他类似剧集并无不同，即大同小异。还有，编剧所谓烧脑部分，其实过去冗长。当然，不可否认，编剧的功底很深，用自己的一些成就埋藏在书里用以举证说明，无可厚非，但愚见是，这些成就或许不能很好地体现这部剧的论题。还有有趣的是，在看这部剧之前，我是没留意编剧的，但随着观看推进，看到书中的人物例子有许多国内名人，我便推测，这本看起来洋气的书是中国人写的，但没想到的是，是名女编剧。无意冒犯，只是说些作为读者想表达观看过程中的一些想法罢了。

这部剧告诉我们: 你认识谁比你知道什么更重要。生命中遇到的贵人会引领你走上完全不同的道路。人和人之间的缘分是可以创造的。如果你是正面的、积极的、靠谱的，其他人就会被你吸引。人和人聚在一起，就会产生合力，发生意想不到的效果。与其期待人生美妙的缘分，不如首先让自己变得更有价值。

付钱就是不错，好看，情话连篇，很动听～ 人们一直拥有在任何环境下选择自己态度和行为方式的自由。当我们放弃了选择自己的态度和行为方式，你会觉得你所有的伤害都是别人造成的，你所有的伤害都是环境造成的。

没有一本不好看，没有一本不出人意料，没有一本不讲述当时的人和人性，没有一本不让你以为你生活在那个环境还能成为另外的样子。

将一些很公式化的东西通过剧集的形式来讲述，更能接受了，很不错

＞＞不看弹幕都没发现这是#王传一 咧[让我看看][让我看看][让我看看]