Berlin Metropolis: Jews in Early German Film

第3本管理类。成功不能复制，但可以学习和借鉴。看得到是今天的辉煌，看不到是昨天的艰辛。只有国家强大了，明天才是真正中华有为。还是那句话：向先进者学习！

@Amon，看在刘老师（）的面子上，我艰难地看完了这部剧。其实在大学的时候，舍友曾推荐过这书，可是当时我拒绝的理由是，Tony Kahn的形象坟官方，表面上是代表底层为底层人民说话，实际上是官方人物。 现在，看完了这部剧，我觉得我拒绝这部剧的理由除了上面那条，再需要加上其他的理由：1.作为记者，她的立场不中立，叙事太感性，有引导观众、煽动情绪之嫌。记者只需要把事实原原本本告诉观众，事情的定性就交给观众去评判。然而Tony Kahn不是这样，她虽然表面上为底层人民说话，口头上为他们争取权益，但她的这种表达却刚好反映了她的感性和不中立。她的动作、表情太多太夸张，感性的人（没脑子的人）特别容易被引导，记者就是记者，不是演说家，不需要把观众的情绪引向自己想看到的结果。 2.就这部剧的叙事来说，虽然有分出集数，但把整本剧连贯地看完，一章一章认真地看，会发现集数里面的结构是不完整的，她能从这件事"唰"地一下就跳到下件事，完全没有过渡。给我的感觉，就像是在写一本日记，爱写什么就写什么，全然没有意识到这是一本剧，有读者的书，认真读起来能感到一种随意性，然而这种随意性也不是那种自然轻松的文风，它就是一种随意地写，没有顺序，逻辑不严谨。 3.最后一条就是，Tony Kahn的形象太官方。表面上看，Tony Kahn在采访底层人民的时候表现出来的难过、伤感甚至因此而讨伐地方政府的时候，让电视面前的大部分观众产生一种“这真是一个为人民说话的好记者啊”。但是，听好了，但是，她也只是为底层人民说话而已，就是说话而已，其他的没有。这是什么意思呢？待我从心理学的角度来分析，土地改革问题这是一直存在的吧，教育不公这问题也是一直存在的吧，但是这些问题一直没有得到很好的解决，受这些问题影响的人们心里长年累月下来有不少怨气，这时需要一个抒发口，来抒发一下这些怨气。所以，Tony Kahn这部剧就成了人们的抒发口。人们看到，就想着，啊，有个中央台的记者这么这么关注我们这些事情，一，这些人的怨气有了一个抒发口；二，他们会产生这些问题很快就会解决的幻想。在土地问题和教育问题日益严重的情况下，普通人都不太敢把这些问题摆台面上来讲，但有一个这样的记者暂时堵住人们的口、分散大家的注意力，这样的做法还不官方吗

尽管这本集大成的《Berlin Metropolis: Jews in Early German Film》已尽力将复杂心理浅显表达，但我这容量有限的小脑袋仍然只能消化皮毛。 一 自我辩护 我们本能的会为自己所做的行为编织一套合理的理由。 二、大众传播 事实有360种，真相只有一个。真相透过媒体的精巧包装、人们的肆意联想后就成了我们乐意看到的新闻故事。 三 从众 众字头上一把伞是有原因的，如果不从众，等于自弃保护伞，风雨独自扛。若你扛不住，还是从了吧。 三、爱 相比美好或痛苦的激情式爱情，如何去接纳真实的对方、如何面对强烈欲望褪去后的平静、如何平和持久的置身一种亲密关系。学着去爱的人总是能比多巴胺傻蛋走得更远。 四、沟通 每个人身上都长了一种“刚毛”，在受到“暴力”语言时会本能反击、扮强或逃避，软化刚毛的最好方式是直言不讳，清楚的表达自己的感受和关切。 五、人性 人有12对负责思考的脑神经、7种情绪、平均一天可以产生6000多种想法。有一句歌词：唯一不变的是人的善变，想不通，就去研究人性吧。

很喜欢看爱米尔·强宁斯的访谈节目，曲折的现场复杂的人性重要的是通过那么多案例更加确定了时间这条线要往前拉也要往后拉 ，需要提前制动如此类教育，关爱付出和良性的习惯。补救是来不及的。

看得我一整个大震惊！台剧进步了我知道，但已然进化到这个深度了吗？？？以一个印尼外劳杀人案件为杠杆，撬开司法系统乃至整个政坛和社会民生现状，编剧真是相当敢为且十分用心，将推理过程巧妙自然地与废死热点议题结合+公辩人阿美族的身份（夹绕带出原住民的生存境况）+通译印尼女孩所受遭遇（折射外劳身处的恶劣环境）+党派内以废死为政治博弈筹码而调动、操控司法进程和民意走向，每个议点皆可做足文章，能面面兼顾实在不易，佩服主创能深挖至此，真是让此地望尘莫及啊！

营销过度减1星。全部b站影视up都在推，就去看了，一个及格的剧，没有出彩的人物和故事。这么多年了，我已经不吃傻白甜废物女主了，想象不到外形可爱就可以任性做事，并且每次都有人兜底，无法接受没有一技之长的团宠。像七斋的小景，人家除了可爱也要干活的。看到第五集就看不下去了。

本剧以历史事实为依据，再现了五大传奇人物辉煌的一生。 历史告诫我们，伟大的人物是挫折磨砺的结果，没有任何捷径可循，只有不断的努力拼搏，才会拥有不一样的人生。 人生的意义不在于索取多少，而是自身价值的体现，无论从事什么工作，只有对社会、对家庭、对自己有价值，才会有意义。

卓有成效得管理者不仅仅指的是世俗意义得管理，基层员工问需要管理，管理时间，管理知识，向上管理。新时代的知识工编剧如同上世纪的产业工人，需要更多的管理