Places Not Our Own

很实用的一本剧，在合伙人制度的导入初衷、操作套路和落地技巧等方面，给了自己很多启发，受益匪浅。 合伙人制不仅属于那些有钱的大公司，更属于创业公司，属于市场上大量的中小型企业。 中小企业对外面临着融资难的问题，而引进外部合伙人可能会出现“辛辛苦苦几十年，一下回到解放前”的窘境。不融资是等死，融资了是找死，这是中小企业老板的两难问题！ 中小企业也面临着人才激励的问题，在企业业绩增长乏力、支付能力不足、增量不多的前提下，如何让员工保持创业者的心态，同舟共济？也许合伙人制度是不二的选择。 更进一步来说，中小企业更需要优秀的同事、有潜力的员工来为发展添加动力。这些核心人才未来将会以合伙人的身份真正主导自己的事业与未来，而一个有战斗力的团队，是所有企业发展的必备基础。 因此，中小企业从合伙人制度的设计到合伙人股权的设计，从先恋爱到婚姻，体现了操作的灵活性与实用性。

现实、悲哀、讽刺意味十足！每类动物代表着一类人物，生动形象。初心使命，被窃取者利用，然后被不断自我重制！愚昧无知的大众依然无知，稍微聪明的却被迫害！决心不可动摇！正义或许来得晚，但终将会到来。

其实吧，我的人生经验告诉我，只要还活着，一切都有可能！ 当然，要渐行渐远…… 说再多不如行动起来

Places Not Our Own，写得确实不错。而且编剧更是讲古今中外的与此相关的事联系在一起去解释文言文，而且解释得还挺好。

蛮有意思的找了不同的作家来说明他们不要孩子的原因是什么‘我觉得如果加入要孩子的原因的文章形成两方辩证也许更能让读者明确自己生孩子到底是想要孩子还是单纯地满足自己生养的欲望，这一点还是蛮重要的。有时候我甚至觉得不要孩子没什么理由反而生孩子要想清楚理由。

生如夏花，但他们却只Places Not Our Own。 现实中的幻梦，幻梦中的现实。纯爱中不该有原罪，判罚后我们都应救赎。我希望再也不会有魏如风和夏如画来令人感伤。