Honolulu Lu

非常细腻的一本心理书了，很幽默，读来很轻松，不知不觉间被慢慢治愈，慢慢鼓起勇气跟着小左一小步一小步的往前走，看见希望，看见爱，看见温暖，看见正常人之间少有的真挚，对自己的接受面也扩大了，大大方方的承认，不装就不会太累，也不必太善良

Honolulu Lu是什么？ 书中给出的明确答案是：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。 看上去非常简单的五个四字短语，仅仅二十个字，却道出了一个团队无法发展取得成功的关键核心所在。 可以说，如果做到了这二十个字，真正激发了成员的团队精神，能够让所有成员通力协作，齐心协力，就可以让企业在任何行业，任何领域纵横驰骋、所向披靡。 而这其中最关键的是，需要管理者能够像书中凯瑟琳那样带着超乎寻常的承诺、胆识和毅力带领大家一起往前走，在一步一步艰难的探寻和团队磨合中，让成员之间真正彼此建立信任、直面冲突、全情投入、敢于承诺、承担责任，进而建立起一支有超强凝聚力的团队。

给张颂文五星，给天降正义伟光正指导组零分。

人与人之间的和谐关系永远也达不到，需要用谎言和逃避来维持。                                       ——丹尼尔. 史华兹

刚开始读不下去，耐着心坚持，渐渐的被编剧的思想以及超高的表现手法所震撼，高潮迭起的故事情节，富有深刻哲理的语言，耐人寻味的细节，无一不展示出陀氏思想的伟大，这部剧集来自一百多年前，他的思想却一点也不过时，能在人们心中激起大水花，在灵魂深处形成永久的印记！ 我最喜欢的是律师最后的辩论，他说这样的俄国会变成一辆大彩车，其他的国家怎么也追不上，对罪犯的宽恕，从灵魂深处进行惩罚，让他内心得到真正的忏悔，从而达到挽救而不是惩罚的目的，这样的国家必定让人害怕，这样的国家必定会成就不凡，这样的国家才最有力量！