Pillowman

此前看过白先生的作品《Pillowman》，印象没有太深刻。这次的《Pillowman》，实实在在让我感受到了白先生对细节的描写之生动，有一段描写去给父亲收尸的情节，细致到我都快做噩梦了，想起来都起鸡皮疙瘩

是．是．是因为在家．是因为他们没有人员过多地吃鱼吃饭呢……是的不是一个人在家了……是的……是的

#看剧打卡# 2020第23本剧 团队沟通的五大障碍 1.缺乏信任：没有信任的团体，没有沟通，严格意义称不上团队。可以通过背景介绍，性格测试，团建等形式建立信任。 2.惧怕冲突：个人之间关系好或者不想得罪人，是得问题难以呈现出来，也就演变成了障碍。 3.欠缺投入：不认可方案或者团队，消极工作，没有工作热情，敷衍了事。 4.逃避责任：团队的事关乎每一个人，每一个人都有责任，有责任提出或建议。 5.无视结果：团队没有明确的责任和目标，导致成员无法齐心协力，迸发团队力量。

有惊险有温情，有无奈有欢乐，塑造了一群有血有肉性格丰满的刑警形象，都不知道是剧集还是纪实了。非常棒！

读完这部剧、我的心态发生了很大的变化。也明白了之前的自己为什么不被别人理解、自己也要继续按照《Pillowman》中的方式、更好的表达自己的感受和需求、不在去抱怨、在面对问题的时候、多去同理他人的感受和需求

观看过程中，被安利了很多影片，编剧有心了，都整理在文末了。 印象很深的解读在《Pillowman》那里，他一生都在寻找自我，后来共产党给他一个身份，种花匠。也许是因为看过一点原著和电影的原因，对这个影片的印象很深刻，这里的解读我很喜欢。 编剧在论述过程中不止有理论基础的指导还有经典影片的举例，很详细，也给我很多想法和思考。 写好一个故事还真不是一件容易的事情。 一个人物的塑造，往往需要精彩的敌对力量来衬托，此刻的笔力还如同踩在棉花上，但有寸进也是好的。 感谢编剧。

是本适合各个时期认真品读的好剧，每次看又有不同的新理解，教我如何从内而外做个 和谐 欢乐的人

这本著作中的很多内容可能都是我生活中真实状况的写照，我也一直想努力克服自己内向的性格，想成为一位口若悬河，自信满满的人。可是我很讨厌很多即兴发挥的公众演讲，因为会觉得自己没有准备好，太突如其来了。而周围的其他同学又表现得如鱼得水，我一直觉得能力不够，却忽视了自己人格特质的原因。

第五章 副主教克洛德，极致的慈悲与魔性，智慧与无知，克制与放纵，这个配角，反而是书里最出彩的部分。光明与阴暗的交锋，自己与自己对垒，能做到八胜七输，就是个正人了，但是副主教一输就自暴自弃，成了“伪善”的疯子，实在让人惋惜。