King Frat

King Frat

9.8
★★★★☆
4400 人评分
年份: 1979
地区: 美国
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Set on the quiet campus of Yellowstream University, this comedy follows the rivalries that build bet

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菠萝唐僧
菠萝唐僧 ★★ 13小时前

看预告:俗中带尬,像是套了原著名字的工业糖精

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袁书颖Zoe
袁书颖Zoe ★★★★ 22小时前

没有深入去理解,以后再二刷吧,下面归纳了一些全书的要点。 习惯是指我们下意识做出的举动。上瘾模型包括四个阶段:触发,行动,多变的酬赏,投入。 1.触发:上瘾模型的第一阶段,提醒人们采取下一步行动,它可促使用户采取行动。其中付费型触发、回馈型触发以及人际型触发都是以争取新用户为主要目标,而自主型触发以驱动用户重复某种行为作为重点,目的是让用户逐渐形成习惯。外部触发可以培养新习惯,而内部触发造就的情感纽带则可以让新用户变成产品的铁杆粉丝。 2.行动:上瘾模型的第二个阶段,是人们在期待酬赏时最直接的反应。要使人们行动起来,三个要素必不可少。第一,充分的动机;第二,完成这一行为的能力;第三,促使人们付诸行动的触发。根据福格博士建立的行为模型:1.要促成某种行为,触发、动机和能力这三者缺一不可。2.要增加预想行为的发生率,触发要显而易见,行为要易于实施,动机要合乎常理。3. 人类行为不外乎受三种核动机的影响:追求快乐,逃避痛苦;追求希望,逃避恐惧;追求认同,逃避排斥。4. 时间、金钱、体力、脑力、社会偏差、非常规性等六个因素会对用户的能力产生影响。 3.多变的酬赏:上瘾模型的第三阶段,满足用户的需求,激发使用欲。共包含三种类型:社交酬赏,猎物酬赏,自我酬赏。社交酬赏是指人们从产品中通过与他人的互动而获取的人际奖励。猎物酬赏是指人们从产品中获得的具体资源或信息。自我酬赏是指人们从产品中体验到的操控感、成就感和终结感。很多时候驱使我们采取行动的,并不是酬赏本身,而是渴望酬赏时产生的那份迫切需要。 4.投入:上瘾模型的第四阶段,通过用户对产品的投入,培养“回头客”。我们对事物的投入越多,就越有可能认为它有价值,也越有可能和自己过去的行为保持一致,最后,我们会改变自己的喜好以避免发生认知失调。投入阶段背后的大思路是利用用户的认识,即使用(个人投入)越多,服务越好。就像一段良好的友谊,投入的努力越多,双方受益越多。 为帮助习惯养成类技术的设计者评估其操控用户背后的道德责任,是一名健康习惯推广者、兜售商、娱乐用户者,还是经销商? 1.健康习惯推广者会使用自己开发的产品,并相信该产品可极大提高人们的生活质量。他们获得成功的概率最高,因为他们最了解其用户的需求。 2.兜售商相信自己的产品可极大提高人们的生活质量,但自己并不使用该产品。他们必须谨防骄傲自大和脱离实际,因为他们在为自己并不了解的人提供解决方案。3.娱乐用户者会使用自己的产品,但并不相信该产品可提高人们的生活质量。他们可以获得成功,但在某种程度上无法提高他人的生活质量,其产品往往缺乏持久力。 4.经销商既不使用产品,也不相信该产品可提高人们的生活质量。他们获得长久成功的概率最低,在道德上往往处于不利地位。

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采羣
采羣 ★★★★★ 9小时前

一本好剧就是一段人生。King Frat带我体验了一段投行人的人生。 书很长,专业知识很多,更多的确实编剧处世的智慧。 很幸运读到了这部剧!

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-雪
-雪 ★★ 12小时前

临到最后还留了个尾巴,老朝奉的身份终于揭晓了。前面留的线索,后面终于一一给予了解释和揭秘,全书4部浑然一体,体系结构庞大,人物盘根错节,互有联系。布局巧妙,意料之外,却情理之中。逻辑严密,埋下的伏笔真够深的。结合了大量的史料和古董鉴别的专业知识,融入到各个集数中,读来并不费劲,高潮迭起。各种人物性格也都跃然纸上。集事物分析、性格塑造、人物特点于一体,马亲王名不虚传!佩服佩服。

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木孓峯
木孓峯 ★★★★ 11小时前

仙三的紫萱跟龙葵超级好看,特别心水,尤其喜欢红葵跟紫萱。里面只出来一会儿会儿的那个水碧(应该是叫这名吧)也很好看啊。胡歌的景天跟霍建华的白豆腐也很好。魔尊重楼很帅呀。雪见太跳脱聒噪了,减一星。

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朝饮木兰
朝饮木兰 ★★★★ 18小时前

本以为此剧是剖析我们的人性的劣根性,让我们如何提高自己觉悟涵养等等,但其实是教我们如何与人交往,认识人的"需求"和给予案例说明和实践指导,我以为这是目前看到最好的人际交往宝典。 (一)最重要的前提要求 1、强烈的学习欲望(决心)。"欲练此功,必先自宫,就算自宫,未必成功",做任何事情,若想有成果,必定也是要有巨大的决心才能"事竟成",否则都可能是自我感动而已。 2、人们永远是无法被"教"会的。只有自主积极主动的学习过程,并付诸于行动,才能学会,因为"教育的最大目的并非增进知识,而是增进行动"。 (二)最根本的要点 1、对他人重视。人性的根源深处,就是强烈渴望他人的欣赏或者肯定,也就是存在感。而表现自我也是人性的重要需求,所以肯定,激发他们,就能很好进行交际。 2、赞赏他人。批评、指责、抱怨他们不会又任何正面影响,相反会引起他们愤怒,失控,只有真心称赞,宽容他们才能多赢 (三)最有效的技巧 1、停止抱怨,避免争吵。一旦负能量出现,就已经输了,失去任何交流机会。 2、换位思考,体谅他们。严于律己宽以待人,对他们宽容也是宽恕自己,站在对方立场思考说话,就是最好的沟通前提。 3、着重细节,真诚待人。细节见真章,越是细小之处,越能体现对他们重视真情,效果越价,还有真诚才是相处根本。比如,记住名字,他们爱好,真心欣赏他们。 读完感觉身心有了很大滋养,真真是道出人性的根本,通过了解人性,从而达到与人友好交往实现多赢。此剧需要多多品味,正如所说的,书中结论绝非空谈,产生效果也能颠覆人们生活。这是心智的改变和提升,自觉地养成良好的习惯以及卓越的品格。这是行动之书,我相信能学习领悟到并实际下去,定是可以改变心境,习惯和态度的,从而颠覆生活。

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