Santo Luzbel

还是比较宏观的介绍。应该这么做： 1.选好人。2.定好目标。3.建好组织。4.选好干部。5.分好钱。 具体实施要视情而定。

虽然是博士写的，但我个人觉得普通人也能写。结论:大可不必读。

这是一本用于解决实际问题的书，例如感到时间不够用（“无法顺利早起、坚持早起，或者早起后没有精神”），对职业和未来发展感到迷茫（“工作中觉得学不到什么专业知识，也感受不到快乐，今后不知如何是好。一会儿想做这个，一会儿想做那个，总是想四处出击而不能在当前岗位上坚持。随着工龄的增长，工作的担子越来越重，觉得一辈子都在为工作而活着”）。 其核心价值和力量在于编剧两次高考名落孙山后，19岁开始挑战早起，坚持早起26年，对“早起活动”研究了11年，她把自己不断失败、总结、继续实践而经过结果检验的方法，写成文字分享出来，平实的文字却读起来非常有感觉和有力量，能激起自己实践的欲望。 自己的收获是一边实践早起，一边读这部剧，最终用早起的时间把这部剧读完，亲身体会到了编剧所要传递的详细实操方法和按照落实后的欣喜，最大的收获是学习这种方法给工作带来改变。感激编剧对我的帮助！ 这是一本实战手册。

当年全家一起追囧