两难之间

#一句话看剧心得#  当有一天可以把权威真正放下，每个人才有免于恐惧的自由

打发时间的一部玄幻修真剧集。我是在看了十几集国产同名动漫后，才开始看这部剧集的。

《两难之间》是赵毅维所编纂的一部文论著作，这个作品里面囊括了赵毅维对于古希腊一系列的诗人也好，剧作家也罢，以及他们的作品进行了一个整体的分析。读完这部剧后，发现其实里面很多关于影视、戏剧等作品的创作理论是对于现在我们进行日常创作或影视舞台等作品文本有所助益的内容。其实这也是归属于艺术起源中—模仿说的一部作品。里面内容还是很好解读的，需要好好做笔记读它。

部队大院长大，看了一集，看不下去了，太违和了

任何事物都有它的两面性和局限性，虽然编剧的文笔有些夸张，但通过编剧的笔下也让我们了解了一些历史知识和文物古玩知识以及好多历史人文典故，大家在观看过程中要仁者见仁智者见智，取其精华去其糟粕，，，

需要站在孩子的角度去思考他们的需求，在亲子关系中，家长极易成为强势的一方被自负情绪左右。我们应该真正走进孩子的内心。教育是个系统工程，没有绝对的标准。但彼此相互理解的情况下，才能更好的想孩子传递你的理念。

谁说大象不会跳舞这部剧，我是在知乎上看到的，开始好奇石磊是个什么人，IBM又是什么样的公司，最开始翻开这部剧我发现，它对于我这样一个打工一族来说并没有多大吸引力，但当我慢慢往后看，发现越好看。原来此剧是石磊先生亲自创作的，他讲述了自己在IBM9年时间里，把一个即将面临被拆分、面临倒下的大象如何扶起来扭亏转赢。从他答应接手这个烂摊子，就做好了面对一切的准备。 从公司高层领导开始，开会到逐个拜访，在到底层员工到产品，IBM涉及到多个国家，员工高达几十万之众，他都会去到各个国家的分公司开会与员工交谈，每个产品也都是细心了解。当他转了一圈回来，发现产品并没有什么问题，是公司表象看似庞大，实则臃肿的问题时，果断出击，将管理委员会解散，做这一举措时，他上任不到90天，在当时引起了不小的轰动。之后还有一系列的措施，如改革公司高层领导结构，从外面引进高层管理人员，为了使公司有力的转动起来，大裁员，变卖公司一些看似没有竟争力的存在，整合公司资源，打破各自为政等等这些。不管是成立一个什么结构，还是推翻一个什么原有结构，总会有不同的声音，“就像他自己说的，如果你不得不做一些非常糟糕的事情，那就尽快去做并确保让所有人都知道你所做的以及为什么要这样做。当你等待时机成熟以便推出大举措时，无论是拖延问题、隐藏问题还是零星解决部分问题，总会带来负面效应，他说，最好的办法应该是将问题置于脑后，继续前进”。虽然这部剧是讲石磊先生如何将IBM起死回生，但其中也有不少任贤任能为人处事、发现问题、回答问题及解决问题的智慧。还是值得一看的。

既压抑，又真挚，这才是真正的爱情吗？快乐和痛苦是相伴而生的，我的心还不够沉静啊！

结束的有点突然，又是恰好。初恋未解的疑问和遗憾就这样吧，曾经为之百转千回彻夜难眠的答案，就留在那段时光里，而后的岁月，遇见更好的人，幸福，终老。