御前侍卫Yu Qian Shi Wei

“咱们和其他人不一样，因为我有你，而你有我”。乔治和伦尼互相救赎，乔治教伦尼“成长”，而伦尼的单纯让乔治不再孤单，伦尼是让乔治有勇气和动力去追逐梦想的人，没有伦尼，乔治只会碌碌无为沉沦于享乐。就像坎迪被随意打死的陪伴了十几年的老狗一样，最终乔治和伦尼的结局也是如此，最终向现实妥协。剧集的前半部分是充满希望的，无论是贫穷、卑贱还是流离失所，一切看似都是可以改变的，但最后，这一切的梦想确都败给了现实，最终都是漂泊于外，浑浑噩噩的异乡人。

书创作的还是可以的。 编剧应该好好补一下语文！ 整本剧里：错别字太多、很多语句不通、词义不顺、生僻字量太多、前面诸多坑都没 有填上，结尾过于草率。 重点在这：整本剧里居然一个（呢）都没有！！！ 编剧每创作完每一个集数都不审稿吗？

看了一部分，全书都充斥着编剧对那个年代老北京的情感和怀念？然后无法自拔的长篇大论的回忆那个老北京的各自细节。可能也只有相同情愫的人会喜欢这样的冗长描写。

绩效＝潜能－干扰 教练和高绩效的前提是自我觉察和责任担当。 GROW模型: ●目标设定（Goal），包含本次教练对话的目标，以及设定教练的短期目标和长期目标。 ●现状分析（Reality），探索当前的状况。 ●方案选择（Options），可供选择的策略或行动方案。该做什么（What），何时（When），谁做（Who）以及这样做的意愿（Will）。 世界上许多的心理障碍都源于缺乏生活的意义和目的带来的挫折感。 ‌教练是通过释放人们的潜能来使人们的绩效达到最大化。教练帮助人们学习，而不是教授他们。 重要的不是要成为一名领导者，而是成为你自己，充分地发掘你自己——以你所有的天赋、技能和精力，使你的梦想成真。你无须任何保留。 看了一个多月，终于看完了。过程中对身边的人做了GROW模型的教练，下半年准备帮助更多人解决困惑，做做总结和分享。

我是花了两天时间听完了这部剧，然后再花了一些时间认真读了印象比较深刻的几篇的，这里写这篇推荐，主要目的不是为了拿到奖励啊，而是我希望有更多的人看到这部剧，学到一些东西！真的觉得每一篇都是非常有感触的，希望自己能认真记下每一点，然后在接下来的时间去实用一下，但是看完之后依稀记得郑佩佩老师提到的听讲座不记笔记，听完以后对你很有用的东西你脑海里会留有印象，然后根据二八定律对你记得的东西深入思考和理解，得到的那一两点落实下来就已经很了不起了！ 这里我就提我感触很深的两点吧，第一点是郑佩佩老师的关于选择行业的问题，印象很深刻的关于自己的职业能力是走楼梯而选择行业是乘电梯的观点，我很难理解的是关于选择风口行业，很容易理解行业在扩张自己的努力更容易被看到，努力更有意义，这个时代每个人都很努力，所以方向很重要，但是对于三年内的新兴行业与自己喜欢的已经成熟的行业之间还有自己职业能力擅长的行业之间如何抉择的问题还是有一定的困扰！ 还有一点是关于读一百本剧和与一百个行业顶尖人才的交流这一点，能看到的是这对于我是一个很崭新的角度，与别人的思维碰撞能得到更多的东西，提升自己的阅历自己思维深度，我们能读的书是有限的，看剧本质上也是与别人的思维碰撞，沟通也能起到这一作用，但是与优秀的人交流能更快的达成这一目的，之前听过一场交流，我与三个行业顶尖人交流我还是一个菜鸟，当我和第七个行业顶尖人交流是我就是一名资深了，能对一些问题提出自己的看法了，关于这一点我决定希望能与更多行业优秀的人进行对话，但是担心自己的无足轻重，希望郑佩佩老师能交流一些谈话方面注意的问题！

现代西游记，虽然没有西游，但也游遍中国。猴子成长前后性格变化写得好，几次大仗挺热血，就是好多坑没填好就匆匆结束了，期待有续本吧

本来觉得雷佳音不可能接太烂的剧本，看到春燕被糊里糊涂qj的剧情，所有人的反应，只有她爹是正常表现，其他角色的台词表演与剧情，天真堪比比天线宝宝。