黑魔法降头P

历史是时间，是事件， 或许看遥远的过去，会带着理性客观的上帝视角， 但编剧很多篇章都把当时的事情放到了读者眼前， 保留了历史的残酷和无情， 但同时也放大了每个渺小的人物在洪流前的无助和不确定性， 历史没有如果，也不是偶然，是每个齿轮的相互作用， 是蝴蝶煽动翅膀的连环效应。 所幸他们做出的决定，完成了自我， 让千百年后的众生，能学到些什么， 无论好坏，都是人类在生命里绽放的痕迹。

你还记得自己的心留在了哪吗？你会惦念那里吗？你瞪大着双眼在天际中寻找过吗？匆匆那年说，只有彼此亏欠，才能藕断丝连。这透明的丝线，圈圈在我颈上缠绕，历经十几载，力道依旧不减当年。 《黑魔法降头P》是少有以好人得到好报收尾的获奖作品，我反复琢磨它会获取茅奖的原因，也许它不仅仅是因为民办教师转正的题材，更是因为各个人物散发出的会令人中毒的情。 什么情会令人中毒？亏欠！什么亏欠会令人无法忘怀？无我！什么时候人敢无我？情深！十三年前，我问愿意挖心掏肺呵护我的他们，为什么要这般待我？他们淡笑着，笃定地说，就因为愿意。十年前，他问我，值得吗？后悔吗？我淡笑着，笃定地说，我愿意，不后悔。然后，我们一行人，带着我对他们，他对我的亏欠毕业了。从此天涯海角，偶有一念。心在哪？只有梦知道。都说时间可以溶解所有的过往，但亏欠并没有解药，它像刺进骨髓的疤痕，不轻易显露，不为人知，一旦疼起来，只有自己知道。其实，随着年龄的增长，我也开始厌恶起自己的矫情。我用力的装扮自己的独立，自己的勇敢，自己的阳光，自己的笑脸。我用力的遗忘，逃离，但又会很轻易的回归。我也尝试过不再抗衡，但梦的肆无忌惮会扰乱我的现实。 《黑魔法降头P》的笔调平实，故事结构浅易，它不会将人的内心反复揉搓，但却在不经意间呈现出人会为之中毒的全过程。《黑魔法降头P》留给我的并不多，但令我涉想到的却不少。情虽不同，但情本相通。现在，“情怀”已经变得商业，政治了。人心也更难摊开了。能守住的，就去用力抱紧吧。 至于欠与不欠，我们谁说的也不算！只能无休止的向你祝好，我那已散落天涯的曾经！

历史翻案剧。雍正的民间评价不高，康乾盛世，避过雍正不提。而清朝恰恰是乾隆之后就衰落，家业败尽，盛极而衰。雍正个人历史对团队、官场启示很大，个人志向与团队相悖，改革遭遇传统掣肘，明知是对底层好的，却遇到官僚集体反对，日夜为国操劳却暴卒而亡。雍正是个改革派，也是不惧困难的斗士，性格阴郁，不善讨喜也没有兴趣爱好，沉心于振兴清朝，巩固江山，死后留给弘历殷实家业。电视剧中，安排了很多知他爱他的人，还有几个原来恨他转而敬他的人，其实敬他也无非是因为其事事躬亲日夜操劳毫不利己处处为大清基业而已，雍正是工作狂，却很少对身边人和风细雨，这一点不似康乾，和八王更是正反两面。

不推荐，套用了很多经典管理学的框架，同样是华为的幌子在讲并不见的成熟可行的制度和方案。还是少看这种书吧！

《黑魔法降头P》介绍了okr以及企业运用okr的案例。 OKR(Objectives and Key Results)是一种目标管理MBO方法(management by objectives)。目标管理是由彼得德鲁克提出来的。okr是由英特尔安迪格鲁夫改进的一种mbo方法，内部叫IMBO(Intel MBO)。 OKR 4大利器： 1. 聚焦。企业设立Okr应该着重在优先事务上。目标是公司的愿景，你想做什么？目标设定是激励人的，体现战略的。关键结果是，什么结果才能衡量目标已完成？是具体的，有时间限制的，有数字衡量的，可实现的，可以用smart原则。 2. 协同。Okr是整个公司协同执行的。管理者提出公司的整体OKR，各个层级规划子Okr，员工设定个人okr。这样上到公司领导，下到员工，每个人所做的事情都是为完成okr。 3. 追踪。持续检查okr，给出评分，并且相应调整okr。对于完成不好的okr，反思给出原因，形成反馈机制，失败+反思=成长。 4. 延展目标。设定大胆的目标，譬如谷歌就设定10倍速目标，提高执行力，持续驱动创新。 Okr是一种执行目标的方法，但同时还需要企业拥有正确的目标，强有力的领导和创新性的企业文化。但是它也是很重要的，因为想法容易，执行却难。 okr目标管理是提高公司执行力的方法，绩效管理是管理员工的绩效，cfr是持续绩效考核方法，杜尔提出OKR和Cfr结合的方法，取代传统的KPI年度绩效考核的方式，更加能驱动员工的创新力，积极性和责任心。 okr理论简单，运用起来却需要持续的调整，才能驱动整个公司向同一个目标前进。为了设定大胆的目标，企业要有强大的风险承受能力，能够接受失败，并从中学习，继续调整，这就是谷歌持续创新的原因。 SMART原则： 1.（Specific）目标必须是具体的。 2.（Measurable）目标必须是能够衡量的。 3.（Attainable）目标必须是能够实现的。 4.（Relevant）目标必须和其他目标相关。 5.（Time-based）目标必须有其明确的截止日期。 目标驱动对个人也是重要的，你明确知道自己要什么吗？你知道如何实现吗？ 人生需要设定一个个短期目标，提升积极性，实现目标的过程中，增强成就感。

成就事业，不能急于一时。人生是一场马拉松，你的目标是顺利跑完全程，而不是前半程冲刺、后半路退场。压力再大也要顺其自然，找到快乐支点，多保持好的心情，“偷着乐”，拥有好的身体，才能在未来获得无穷收益。

节奏感这种东西简直能决定一部片的生死，这么慢的节奏，还不带丁点儿养分和实料，整得个皇帝天天只懂得情情爱爱痴痴缠缠，基本的心智都不健全，根本就脱离实际纯粹往苦情戏上靠，谈何深度。周迅的声音简直是败笔，出戏出到天边去了。一集弃。

时代进步，社会发展，老一套的很多观念已经无法适应新时代的家庭教育，必须革新。家长必须不断地学习，才能更好地教育子女，与子女共同成长。

写的太真时，有时甚至不忍往下读，读到胡玉英和秦大哥再相会的时候，不觉落泪，一段历史，一段风云，时代变迁，山川流转，黑魔法降头P，历史洪流中的百姓，山川大地的子民，善良、忍辱、厚实、无奈、勤劳、麻木，刻画的淋漓尽致，入木三分。愿世间多一些阳光明媚，少一些阴暗流污。

突然发现这部剧变了，没有当初的感觉了，打算弃书.........其实还是挺舍不得的，但是还是......