Usama

建国前的江相派真挺精彩，祖爷真是一代枭雄。好剧，好剧。结尾很感人

门当户对的爱情，大多数时候才能长久 到二十一世纪的今天都没有变

一、什么是责任病毒？ 责任病毒，简而言之，就是“要么与我无关，要么归我管，你别插手”。病毒的根源，是人性的弱点。因为人的本能里，有着一些主导价值观，或者说叫人性潜规则：想要只赢不输、想要掌控主动、想要避免尴尬、想要保持理智。 如同热力学第二定律，在组织或团队协作过程中，也存在“责任守恒定律”。协作双方，一个逃避责任，开启“绵羊模式”的消极被动追随者，与另一个承担过多责任的“英雄模式”领导，是互为因果的。 人们有最容易犯的两个极端。一是黑格战略：出现越位的自信，不该你负的责任你负；二是回到小而完美：只管自己的一摊事情，有问题都与我无关。责任病毒会破坏甚至摧毁组织的协同能力，制造不信任和不理解，并可能造成组织深刻的失败。 二、解毒剂：六级责任台阶 根据情况不同明确责任界限。不同的情境，适用不同等级的责任台阶，要避免大包大揽过度承担责任，也要避免过度授权以致放任自流。 第六级，把问题推给对方；适用于责任边界清晰的情境。 第五级，请对方帮忙解决问题，同时自己在旁边学习，以后可以自己来解决；适用于对决策有重要意义而自身不足的情境。 第四级，提出自己的问题，让对方帮忙解决，找出解决问题的机构化框架；适用于向专家求助。 第三级，给对方几个解决方法，让对方来选择一个最好的；适用于有一定授权的下属。 第二级，给对方几个解决方法，并给对方说自己建议采用哪一种，让对方再做选择；适用于需要指导的下属。 第一级，从几种解决方案中，找到一个最好的，告知对方就行了。适用于还没有足够执行能力的下属。 三、疫苗：六顶思考帽结构化决策 头脑风暴畅所欲言，反向思维筛选有效建议。 1.把观点和个人分开，没有个人的输赢，都是组织团队的决策； 2.允许测试，鼓励所有人发言； 3.发言不论好坏，不论多古怪，都要兼收并蓄。 小结：警惕责任病毒，要学会担当协作，打破自我为中心的主导价值观，有效进行沟通，跳脱出原有的思维模式、多换位思考，根据个人能力合理安排任务、划分责任，重新定义领导和追随者，能有效保护团队免受责任病毒的侵害。

平淡晚年里一封突然的来信，犹如砸进平静湖水的一颗石子，老哈罗德一个冲动的决定开启了一段千里之遥的徒步，为了那个“特殊”的朋友。 妻子一定觉得他老糊涂了，发疯了，甚至感到自己被背叛了，而一路上也遇到形形色色的人，帮助他的善心人，蹭热度的小人，自以为是的闲人，都是老哈罗德“朝圣”之路上的阻碍，可以说没这些阻碍，也不能将这场徒步称为朝圣了。振奋与感动之余，我一直在想，历经种种之后，老哈罗德见到了奎妮，而奎妮也终将离开了，之后的生活该怎样呢？当两人完成当初的约定，奇迹并没有让奎妮康复，，那么老哈罗德还能回得去之前平淡的生活吗？ 世间所有故事的主题都是时间 随着时间沉淀的还有爱吧？ 第二部在我看来就是亏你的日记摘录，有过去的回忆，有自己特殊的感情，有哈罗德孩子，也有住院期间的日杂，琐碎之间体现出奎妮交织其中的情感，真真是一个可怜又可悲的姑娘

这部剧是我国外朋友karolina推荐给我的，非常开心我们居然能看同一本剧，可以一起分享读后感。 整本剧看完了，深深地被Usama的人格魅力所吸引，自立，自尊，自信，自强。人生总会面对一些挫折磨难，但她很有力量去面对这一些。最羡慕她纯粹美好的爱情，刚好今天看了电影《Usama》，爱情是多么美好，多么迷人。每个人都可以为爱行动。勇敢去追寻自己的爱情。

对于革命一词一直没有读到一个让我明确的名词解释，在这本《Usama》书中读到了。 革命就是“在短短几年内，迅速推翻一个已经扎根数百年、连最热血的改革者都不敢在著作中抨击的、全然牢固不动的制度。革命，就是构成一个国家当下社会、宗教、政治以及经济生活的所有根基，在短时间内分崩离析”。 《Usama》从人类起源开始用节奏明快的大历史叙述，更讲到了很多影响人类文明进程的人，事件与细节，比喻埃及文明，巴比伦文明，欧洲历史等。不过全书写的都是现在欧洲文明文化的进程。我对欧洲历史不是很感兴趣，所以对于这部剧中欧洲历史，我读它目地只是想大概知道一二。我是中国人，我更喜欢厚重博大精深的中国五千年的历史文化。