The Third Walker

生命是孤独的旅行人生孤影落，归途亦单只。 身单影只易，独而不孤难。文短小精悍，故酣畅淋漓。解冗长琐碎，得真知灼见。 语朴实无华，浓乡土气息，淡名利虚情。 亲情念乳母，她去无归处。 友人如高兴，对座畅饮欢。 邂山川自然，流连忘返地，毓秀恒天然。 逅乡音乡情，挪窝繁华地，涉足山水间。 腾达飞黄时，忧患初衷意，良知良能祟。 根基爱深沉，底层触须角，最是肮脏地，潦得皓月心。 孤舟苦悦己，单影绰绰生。掠睹本真旅，无枉少年孤。 待老妪之躯，何患世事扰。无为而拾梦，故独亦不孤。

OKR工作法：不再做无头苍蝇 近来OKR工作法甚是火热，去年接触《The Third Walker》一书，浅尝辄止，只是惊叹其魅力和效率，倒不曾应用于工作中。近日观看《The Third Walker》一书后，想起前者便又翻看了起来。 谈及目标管理，对每一位管理者而言可谓是必须掌握的基本技能。《The Third Walker》中定义管理者为在团队中协调和组织人员完成某项特定工作的人，可见对管理者而言无论是个人目标还是团队目标，都跟团队的利益密切相关。目标管理如此重要，但却不是每位管理者能顺利做好目标管理。 在日常工作中，管理者常常因为繁琐事务而使设定的目标任务无限期拖延，除非该事务已变成重要且紧急的事务，才会集中火力攻破这项目。大部分时间都以“拆东墙补西墙”的策略，勉强维持着目标的推进。 “OKR工作法”是一种阶段性的目标管理法，英文是“Objective ＆ Key Results”，是通过设定目标（Objective）和对应的关键结果（Key Results），来监控团队的目标实施进度。该方法可用于公司、部门、项目团队甚至个人，总而言之，任何有目标的个人及组织，都可使用OKR来监控目标的实施。 既然OKR是用来进行目标管理的工作法，那么对于组织而言，其制定应遵从“自上而下”原则。OKR的设定分为顶级OKR及下级OKR，各自的设置方法如下： 顶级OKR的设置包括5个步骤： 1、公司级目标的设定。通过线下发动公司所有人员围绕公司愿景或定位参与设定公司目标，公司高管参与OKR制定会议时提出各自认为的目标； 2、目标的分组及讨论、确定。所有高管将所有提出及收集的目标进行分组、合并，并对每个目标进行讨论，最终确定2~3个目标（不要将所有的任务都塞进目标中）； 3、自由列举并确定关键结果。高管针对目标自由列举所有相关的关键结果，通过分组、统计关键结果的票数，确定各目标对应的关键结果； 4、设定关键结果的具体目标值。围绕目标，以积极正面的形式，设定具体的目标值，一则是结果值，一则是设定完成这项关键结果的信心指数（信心指数范围1~10，1代表无法完成，10代表没问题）； 5、确认最终OKR。通过一连串的反问，调整目标和关键结果，使目标振奋人心、关键结果有意义。 下级OKR的设置遵从“自上而下”的形式，首先各部门介绍公司的OKR，然后运用顶级OKR设置的方法，设置各部门的OKR；接着将设置好的OKR反馈给上一级领导进行确认，以保证设置的OKR完全符合上级OKR的分解结果；然后逐层向下分解，设置各自的OKR，直到完成个人OKR的设置和确认。 OKR的展现形式可以有多种，比如四象限展示以及内容分段展示。这里举例四象限法。 四象限法是将平面分为四个部分，右上角是“OKR”，右下角是“状态指标”，左上角是“本周关注任务”，左下角是“未来四周的计划”。“状态指标”指的是影响目标达成的、团队需要额外关注的其他因素，比如团队状态、客户关系等，用“红、黄、绿”分别代表“恶劣、可能不良、良好”三种状态，通过监控这些因素，适时调整应对方案，确保OKR不受影响；“本周关注任务”中分为“必须要做的任务”和“应该做的任务”，通常用“P1”和“P2”加以区分；“未来四周计划”是对后续工作的前瞻性计划，可备注上需要的资源支持。 OKR一定是有期限的，不宜过段，也不宜过长，太长可能面临目标无法顺应市场的变化，太短无法见证有效的OKR成效。通常以季度OKR最为合适。 OKR并不是设置完成就任其自由发展，可通过每周五举办“胜利派对”对每周的OKR进行总结，将团队的关注点聚焦在团队的OKR中，并根据当下状态，动态显性各关键结果

新世纪来得像梦一样让我暖洋洋

川端康成：“在这泥沼般的人世间，好想美丽地活下去。”  只一句话，就概括了书中所有女性形象。

刚开始追剧名我是抵触的，翻阅十几页过后，被吸引了。看完全书想着要去买纸质版本再看一遍。 不是一味说教，而是从故事中引导人去思考问题。 我现在的处事原则是，正视现实，接受，然后再做出改变。

幽默的最高形态是自嘲。 懂得自嘲的人更受人喜爱，他们知世故而不世故，善自嘲而不嘲人。他们擅于把糗事和生活酿成一首打油诗，这是一种满满向上的生活态度。 世间鸡汤千篇一律，喝多了味同嚼蜡。偶尔喝这么一碗稀奇古怪的鸡汤，倒是别有一番风味，让人感到轻松悠然。 莫妮克·梅居尔的自嘲，源于一颗知足常乐的心。涨了工资，就可以随心所欲为泡面加点葱花。即便毫无成就，也自信满满。遇到美女，却因收到一个可乐瓶而感到开心。 无论顺境逆境，自信、自嘲、忠于自己、热爱生活。 假如快乐能够赚钱，莫妮克·梅居尔狗一定会成为世界的第二富。首富是谁？必须是她的暗恋对象，影单猫了。

追剧过程中，我总是联想到社会新闻，特别是负面新闻。原来社会问题一直都存在，从来没有解决过。这一切都是由这个所谓的“The Third Walker”影响的。编剧的表述内容有点啰嗦，但是通俗易懂，细致入微。         我推荐每一个中国人都好好看看，这样才能真正的理解和看清这个社会，国家。尽管有些真相有点残酷，让人感觉无奈，绝望。但是福祸相依，我选择看到好的一面。人生苦短，及时行乐。             人生如戏，戏如人生。反正都是悲剧结尾，“落得一片白茫茫大地真干净。”不如当自己人生的导演，就算拍的像毕志飞一样烂，也要坚持。毕竟不想当导演的演员不是好演员。

最后几十页我一直反复在看，想看到一些字里行间藏着的快乐，安慰和希望，迟迟不肯翻开下一本剧，不愿意相信，或者说接受这就是结局，但是所有的故事最终都会结束，思嘉，希礼和瑞德，什么样的命运在等着他们？什么时候才会真正爱上一个人，你自己会知道吗？当你知道时，一切都还在吗？ Gone with the Wind, 谁真正体会这里的失望，无奈和悲哀，辛勤的耕耘也许会让塔拉再次恢复生机，一掷千金的投资也不难重建往日金壁辉煌的豪宅，不择手段的经营可以让你拥有令人垂涎三尺的金钱财富，但是有些看不见，摸不着的东西，无论多么珍贵，无论如何珍惜，都会The Third Walker逝在那无影无踪的风里，摸不着，留不住，包括希礼的骄傲和荣誉，包括媚兰的坚韧和忠诚，包括瑞德的宽容和热爱。 再艰难的日子，只要希望还在，都可以挺过去，只是风平浪静之后，我们的初心是否依旧？再完美的爱人，脱下那件华丽的外衣，都只是凡人一个，看清之后，我们还会再爱吗？再炽热的爱情，得不到真心的回应，也有日渐枯竭的一天，我们要等到那一天吗？人生的路上有多少个分岔口，在下个路口你会失去谁，遇到谁，谁知道呢？明天又是另外一天了。