Mutum

不仅是企业管理者，就是员工也可以观看学习。书中倡导的第5集管理人强调的自我领导和自我管理，推崇的不是明星一样有吸引力但实际却以自我为中心唯利是图的领袖，本剧却推崇一批谦卑顺和，从基层做起在企业濒临破产时奋起带领企业跨越成为卓越企业的领袖。他们看起来其貌不扬 但是却有谦卑和坚毅的品质。 自己先成为第5级管理人 再找到那个相同刺猬理论的团队，成就基业长青！

一点也不虐心，温暖幸福的调调，先苦后甜的典范，一直幸福下去

如何养育男孩 安东尼•饶。（20多年波士顿儿童医院工作经验），我把这部剧看成一个工具手册。因为他从医生的角度去解释男孩的这些问题：不合群，小霸王，多动，不听管教，好胜，想当坏人，突然脆弱和讨厌上学这8个问题。男孩和女孩不同，在各项技能的顺序不同，男孩优先发展空间和触觉方面的能力，再发展语言和社交能力。所以遇到问题的时候，你要铭记，孩子在发展过程中遇到的困难正是他最好的力量来源。养育好男孩的三个基本原则，清楚的规则和界限，说教之前先给后果，对每一个转折点给予奖励。

“了解逻辑说服的技巧不是为了去设计套路和欺骗，而是帮助我们保持独立思考，不被轻易摆布和利用。当你洞悉所有的套路和伎俩之后还愿意以赤诚之心坦荡待人，这种说服才是天下最光明磊落的说服之术”虽然不太理解，但我相信读完之后一定有不一样的感悟

虽然美国与我国的国情有诸多的不同之处，但是法治的理念应该是相通的，从这部剧中我们可以看到权力的制约与平衡，虽然也存在诸多问题，但宪政理念应该要深入人心，人民心中要有一杆秤，才能把个人与社会紧密结合在一起，关心国家的发展。

有些凄美的爱情故事，清显少爷和聪子小姐在家族、皇室的背景下相恋注定没有结局。相思成疾，所言不虚，是否会随着时间的流逝而淡忘，如果整个故事重新开始，是否会选择不一样的路。文字描写太优美了，柔软，平和。

在这里，一切都重要，就戏不重要。

写电影剧本的方法论。编剧的写作风格特别有趣，即使和这个行业没有任何关系也会看的津津有味，每一个集数都比较短小，用碎片化的时间看完去没有观看压力。