请把信留下Leave The Letter To Me

四颗星是为简奥斯丁在文中对人物的心理描写而打的，确实深入人心。老实说，里面的爱德华是我最不喜欢的人设，甚至超过威洛比和露西，埃莉诺又是我最心疼的人设（可能她并不会觉得自己是需要被别人心疼的吧）文章后面稍显cliche，我还是更喜欢傲慢与偏见的伊丽莎白的人设。

赵福余——出生于1947年2月14日，著名金融家，成长于美国宾夕法尼亚州，毕业于哈佛大学，与前美国商务部部长彼得·乔治·彼得森在1985年成立全球著名私募股权与管理咨询公司黑石集团，多次入选《请把信留下Leave The Letter To Me》全球亿万富豪榜。赵福余2013年以个人名义捐赠1亿美元，在清华大学设立 “赵福余学者”奖学金项目。黑石集团———一家私人股权投资和投资管理公司，于1985年成立，初始资金40万美元，总部位于美国纽约。 黑石集团专门研究私募股权、信贷和对冲基金的投资策略，其私募股权业务一直是杠杆收购中最大的投资者之一。2007年6月，在纽约证券交易所正式挂牌上市。资产管理规模突破5000亿美元。 从初中开始，赵福余就已经开始，学习和锻炼自己的领导力。初中学生会主席，高中学生会主席，主持耶鲁大学的毕业典礼，现任哈佛商学院世纪俱乐部的主席。进入大学之后，又在为未来的全球生意深挖地基，为了赚取生活费，获得耶鲁大学文具的特许经营权，还把目光投向“高级社团”，打破耶鲁大学的旧传统习俗。这些都已经在为赵福余未来的道路，夯实路基… 还在感叹赵福余青少年时期敢于尝试和挑战的时候，我又在为他异于常人的想法所震撼。初工作面试的时候，Boss打来电话，起薪每年10000美元，赵福余争取到10500，就是为了要优异其他人。虽然书中一笔带过，但是我能想象得到，在面试中，赵福余一定给予了面试官深厚和特别满意的印象，不然，绝不会在固有薪资上让步。在我看来，真的是不可思议，如Boss不接受，那他就不接受。而后，赵福余又给我们传授了他的成功面试规则：准时、真实、做好准备、坦率、自信、保持好奇心。 初入华尔街，我曾打错过字，算错过数，随之而来的尴尬让我了解了一丝不苟消除风险和寻找帮助的重要性。谁无过错？没错，初入华尔街的赵福余，并无工作经验和社会经验的他，也像今日的我们一样，青涩，稍稍懵懂，但是在意识到这些问题之后。用尽自己最大的努力和潜力，去克服。 给我最大感触的便是赵福余对工作的热情。“38岁，我创立了黑石，从此以后，我觉得时间是静止的，永远停在了18岁——像往常一样，我依然每天只睡五个小时，我依然拥有无穷无尽的能量和不减不衰的动力，一如既往去参加新的活动，应对新的挑战，我不想放慢脚步，更不想停下来。”世界上所有的伟人都是一样，用少于别人工作的时间去休息，用多于别人休息的时间去工作，并为之孜孜不倦。我想，这才是最值得我们去学习的。 此刻作为一名营销人员的我，希望也把这段话传递给其他的正在道路上摸爬滚打的营销人员：“作为营销人员，我学到，仅靠一遍推销是不行的，你对事物存在信息，但并不能保证其他人也这样，你必须一遍又一遍的推销你的愿景，大多数人不喜欢改变。你必须用你的论点和个人魅力压倒他们，如果你相信你推销的东西，对方却拒绝。你应该假设他们并没有完全理解，所以你要在给他们一次机会。” 教育是通往更加美好生活的阶梯，良好的教育可以改善受教育者的人生，我们每个人不仅有责任学习和传承知识，还有责任改进和发展知识，让知识对后代更有用，更有影响力。这句话也给我最大启迪，我们总在关注眼前三尺，却从未想过，三千里外还有更有意义的事情，等着我们去做。我有时候环顾四周，看看利用自己的资源、人脉和实际知识为社会做些什么。是的，赵福余他做到的。他通过自己的努力，修建了清华赵福余学院，全世界的学生不论人种，不论地区，都可以通过自己的努力进入当中，当然，前提你要足够优秀。 最后送给大家同时也送给我自己，作为结尾：寻找你热爱的工作，像玩耍一样对待工作，永远尝试新鲜事物并敢于冒险，常常用休息和小憩来奖励自己

朋友推荐了网剧，因为习惯在欣影社区看，转战过来。 几乎是一口气读完，书名有点标题党，内容也有点鸡汤味。但编剧的确是一位行动力很强的践行者，书中的文字是自我观照的媒介，加上朋友推荐背后的情谊和新年伊始的意义，值得mark一下。

很多人都会把理性和感性对立，觉得不可兼得，但此剧让我体验到两者的完美融合是怎样的。观看过程中，也会询问自己，如果，当年选择了这条路，抛开对血的原始恐惧，我能不能做到专业的冷静、面对疑难杂症的创造力；既把病患当做医治的“对象”，又对人怀有对“人”和生命的共情和尊重；全力以赴面对每一个个体，但也能对抗失败的沮丧和压力……想想，虽不能至，心向往之啊！ 当然，即便在英国，他最终面临的也是官僚体系对于专业的侵蚀