The Man with a Cloak

“灯盏渐次明亮 照着石板路，青砖，黑瓦 这灰扑扑的街头，灰扑扑地明亮起来” 闲时读几首小诗，任凭思维胡乱跳跃，满足。

诚然，由于各方面的因素（时代性、个人局限性、思想深度...）如今很多剧集的观看都需要具备批判性思维，但是这一本剧，不仅需要你放下批判，更进一步在你放下批判的时候教会你倾听的力量。我们面对各种问题的时候总会附加自己的理解以及思考，这样才能作出相应的判断，但矛盾亦是对立统一的，当你作出判断的时候，相应也束缚了你更广大的创造性思维（具体问题再具体分析），因此我们不妨在作出判断的时候先稍微放下成见，也许你会看到一些更广阔的东西。

最近没有人督促，看剧的脚步也慢了下来。第一次读路易斯·卡尔亨的书，这部短篇剧集集包含九个短篇，情节各异。最喜欢的一篇是开篇之作《The Man with a Cloak》，“做一个宏大的梦，因为其过于宏大而败退，于是再做一个更大的梦，这便是我自我毁灭般的生活方式。”编剧乃至译者的台词都美得不行，诡计与情感交织，冷血与痴迷碰撞，虽然看到中途已经隐隐猜到了真相，但仍是个十分不俗的故事。《The Man with a Cloak》妙在反转，侦探受富翁之托调查富翁妻子，被妻子识破并利用，而后再被富翁识破，最后侦探女友惨死家中，揭开了从开头便埋好的伏笔，节奏明快不拖沓，可以排进我今年看过的推理故事前十。从故事走向来看，同名短篇《The Man with a Cloak》无疑是逻辑上最出彩，反转也最抓人的故事。但可惜……童年时我看的《The Man with a Cloak》里“借鉴”了这个故事，让我从一开始就知道了结尾，知道哪位是凶手，太痛苦了……后面几个故事里，《The Man with a Cloak》和《The Man with a Cloak》我认为也不错。这部剧中有好几个故事都秉承着同一种模式，身份混淆、反转又反转，虽说最后一篇乏善可陈，但其余的每个短篇都台词优美。编剧更多在陈情，利用不同视角的叙述引发读者走向逻辑的陷阱，最后揭露谜题，达成反转，酣畅淋漓间，又有一丝为情所困的悲情色彩。

今年七队成了拆迁队，希望大家能更加关注作品。顶流不是一直能站在c位，有才有梗的搭档源源不断的输出，今天你是最火的演员 谁知道明天你是不是最火的？ 德云社现在这种根据演员特长让演员独立发展，拆分活动，必然不利于搭档对口相声磨合，不知如何平衡。 裂穴连锁反应。但这事只是发生在七队，热度高，关注度高。不是特例，裂穴后都不离开七队，可见堂堂还是很留人的，也在这六个人裂穴至少半年以上的时间努力调解了他们的工作安排。九良还配合了十三场。 德云社很民主自由啊。一向不反对觉得不合适的搭档自愿换搭档。会调解，但调解无效不强制。就是调换工作了。 不存在德云社公司拆芳汉填九熙的坑，还是九熙郭霄汉个人意愿。九芳也不能强留。对于老汉老说三十多了没有起色，也没有什么突出的地方，有更好的选择谁都不会放弃。 还得说捧哏愿意跟谁跟谁。这可能因为我社出色的逗哏越来越多，捧哏越来越少，好捧哏凤毛麟角，毕竟逗哏的机会和资源要比捧哏多。 芳汉cp粉不要过于脑补，本来也就是同事关系，甚至私下交往都没有过密。想想你要在单位想换工作岗位，领导同意了的感觉。 连栾云平都调解无效，孟鹤堂只是队长而已。 现在这样新的演出搭配七队人员无损失都在，也有底角了，磨合过后未必效果不好，重组熙汉、贤华 、芳戎 ，玲珑去九队做了队长。 我是社粉也是堂良唯粉，这么多年，看到了他们初心不变 ，七队现在的现状还是挺难的，并没有走出裂穴低谷，再组合的搭档如果再出现问题，再要分开，真是一团糟了。如果再出现问题，堂堂真是难辞其咎了，真应该抽出时间好好管理管队了。

猫的树好会拍，女主绝美，下班后还是甜甜的恋爱能治愈我

不好不坏吧 第一集其实挺细腻抓人的 后面看下去就是流水账了 虽然人物挺接地气的 但完全没有青春主线 小清新的青春画风将年代质感压的死死的 可惜了

人物刻画入木三分 只可惜时代所限 场面不够壮观

好的亲密关系，需要我们去成长自己，影响对方。要允许对方不完美，接纳真实的对方，学会和真实的对方相处，要向自身内部寻找幸福。 The Man with a Cloak分为：情绪管理、述情、共情、允许、影响。 以下为笔记： 一、情绪管理 1️⃣情绪产生的原因： 情绪是潜意识对人的提示和驱动，是心对人的指引。所有的情绪都在提示、驱动、促使人们作出潜意识认为的最有利于自己的行为。潜意识会自动学习，把人们遇到的可能会伤害我们的情景统统记录下来，以后遇到类似的场景时，潜意识会及时用情绪啦提示和驱动我们保护自己。但要记得，人会起情绪都是正常而且必要的，情绪会让生活丰富多彩，没有情绪的人是没有感情的，感受不到生命的意义和乐趣 2️⃣情绪的分类： 理性的情绪：经过大脑皮层的加工处理。 本能的情绪：未经大脑皮层的加工处理。 3️⃣情绪管理的基本功：觉察到情绪 对于常被情绪控制的人而言，想要对情绪进行管理，关键在于能不能在起情绪的一刹那意识到情绪的产生，有没有觉察到自己内心的感受开始发生了变化。 4️⃣情绪管理的方法：保持客观、穿越情绪按钮、放下对和错 1、保持客观 保持客观的原因：潜意识是原始和非理性的，更多偏向于一个假设，如果我们意识不到这个假设的存在，假设就很容易变成了现实。人们分析事物时，总是先假设，然后验证假设。但是问题是，人们很多时候并没有验证自己的假设，就认为自己的假设是事实，进而引起情绪，把事情搞砸。 保持客观的方法：无为、验证。无为即什么也不做：知道自己暂时了解不到事情的真相，而真相又是可以随着时间的推移而呈现出来的，并且知不知道事情的真相关系也不大，或者不知道真相也不会引起太大的不良后果，那这时就选择什么也不做。验证：如果假设后事情比较严重，那就去验证我们的假设，更早地让事实真相呈现出来。 2、穿越情绪按钮 情绪按钮即那些一旦被触碰就会引起情绪的某些心理敏感点，像是心理上的一个按钮开关。 穿越情绪按钮的方法：察觉到情绪按钮被触发了，先感受内心的情绪，不要逃避内心的痛苦，注意力集中在情绪上，一直感受情绪，直到情绪慢慢消退；深呼吸；是愤怒、怨恨等攻击类情绪时，要透过这些情绪感受背后的痛苦是什么；大脑闪现过去的类似的感受时，试着和过去的感受一起；如果太痛苦了，承受不了，就先停止这样的练习，试着寻求专业的心理咨询。 穿越情绪按钮的原理：情绪按钮穿越的过程，实际上是记忆被改写的过程。情绪按钮被触碰后，人们不再逃避，面对情绪时，潜意识就获得了一次重新评估、重新加工的过程。 3、放下对和错 对错、价值观、法律、道德等标准、规则，都是文明的产物。其目的是为了约束人们的本能和欲望，让人们在爱自己的时候不要伤害他人。要更多关注别人的感受。 5️⃣情绪 ABC 理论（合理情绪疗法） A 即诱发性事件，B 即个体对此诱发性事件产生的看法、解释，C 即前两者作用的结果，是情绪。这个理论是说，不同的人针对同一事件 A 会引起不同的情绪体验 C，是因为 B 这个中介的不同而导致的。根据此理论可以推断：改变认知就能改变情绪和行为 二、述情 1️⃣述情的定义： 客观且平和的叙述出自己的感受。 2️⃣述情的原因： 每个人的成长经历不同，心理特点也不同。爱情关系中，我们不但不要隐藏自己的情绪和想法，反而要学会真实地表达自己的感受，让爱人明白我们内心真实的想法和感受，然后爱人才知道如何更好地与我们相处。如果我们不会表达自己内心的感受，我们的爱人就很难了解我们真实的感受，也不知道如何对待我们。 3️⃣述情的基本要求： 1、分清事实：即说话要客观，说出来的话基本都要是事实，而不是用“从来、总是、一直”等词来以偏概全。因为这