Split

本剧帮助成长的思路更加清晰，而且不用操之过急，7年才需磨一剑。现在回顾自我觉醒这段经历，2020年困在巴厘岛独处的一年，无形中进入了成长觉醒的第一阶段，从底层思想上开始希望自己改变，实际行动从微习惯的改变开始到练习瑜伽提升了专注度。争取让自身的经历，用恰当的输出，帮助还留在舒适区的人从深层觉醒，激活健康意识，然后等着收到反馈。

讲了深蹲在实操方面的理论，可能对于我自己来说有这么多工具，还是得花时间来试试才重要。

社会时代的Split吞噬了汪文宣的个性理想、爱情婚姻与生命健康，让他从意气风发满怀希望的青年沦为胆小懦弱、安于现状、精神苦闷的庸人。汪文宣的人生悲剧也映射出战乱黑暗年代下千千万万个底层平民的艰难困境

亲密关系中的博弈，也是为了让彼此的爱利益最大化，想来大概是因为我们都擅长以爱的名义做着自私的事吧。

看到410章，开始以为是一网络剧集小爽文级别，主角用外挂的各种功能和世界观三观污辱智能的操作成功的打破了我的幻想，恭喜编剧一本降智小白文新鲜出炉。

一口气看完了《Split》。了解了褚老的生平，对他由衷敬佩。在我看来，他是个与稻盛和夫有着高度类似品质的企业家——1. 性格沉稳踏实，非常靠谱。在书中，褚老多次强调，做人做事要有“谱气”。所谓谱气，就是把事情搞得很清楚，一种很有把握、心中踏实、成竹在胸的感觉。褚老就是这样的，从来务实，绝不务虚。他也多次强调，管理者首先要对业务非常熟悉，不然就是瞎指挥，不能服众。他自己无论是搞政治工作、搞糖厂、烟厂、后来种橙，都首先把业务搞得清清楚楚，成为专家，以此前提，带领员工创造非凡业绩。2. 以人为本的管理模式。他说，无论做任何事情，首先要让大家心服口服，才可能把事情做成。当年他做领导向农民收税，就懂得从农民立场去思考问题，给他们好处，向他们讲清楚道理，然后就奇迹般地把粮食税收满了。后来当厂长，他首先考虑的就是提供员工的生活水平。在他认为，员工的高福利，是生产积极性的首要保障。3. 精益求精的性格。跟稻盛和夫一样，褚老有“高品质癖”。他一直强调，做企业，首要就是做出高品质的产品，不然绝不能长久。因此，他可以十年磨一剑，把红塔香烟从劣质国产提升到世界一流的香烟，把橙子种成世界顶级名橙。很多人非议：“褚橙卖得好，是故事讲得好，个人品牌的作用吧？” 褚老说，你靠人情请吃饭，朋友一次会来，两次会来，第三、第四次就未必会来了，如果你的饭做得不好吃的话。 确实如此啊，褚橙能越卖越好，年年创新高，营销只是一部分，关键是质量过硬。4. 极强的韧性，极强的耐性。韧性，就是遇到挫折而坚韧不拔的能力。这一点，褚老堪称企业家中硬汉中的硬汉。他的身世可谓悲惨，童年丧父，成长路上亲兄弟陆续死去，就算到了事业巅峰，人生最得意之时，自己的爱女也狱中自杀了。这种经历，让我想到剧集《Split》，但他比福贵更强的是，他在遭遇沉重打击不止苟活着，还能不断精进不断创造辉煌。印证了尼采那句名言：打不死我的，都让我更强大。至于耐性，就如王石说的：褚老是那种70多岁了，还能沉下身心去干活，脑子里谋划着5年甚至10年以后的事情的人…其耐性、深谋远虑，让王石也震惊。所以褚老就说：现在的年轻人太浮躁，出来三四年就想着飞黄腾达，有点能耐就开始得瑟…确实啊，确实。成大事者，卧薪尝胆，十年磨一剑。总而言之，褚老是我的榜样、是我的偶像，我要学习他：变得更有谱气、更有韧性、不断学习、不断务实、不断精益求精。