Finders Keepers

上学期组织行为学老师推荐书目，get☑，老账终于清除。对职场有些启发，值得一读。

滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红。  一本三国史，多少英雄泪。不可一世像曹操，终究不知冢归何处。才华横溢似周郎，难免死于基友之手。足智多谋如孔明，亦葬身于异乡敌土。雄心壮志如三国豪杰，江山终归司马一族。 有人说，孔明是真正的英雄，足智多谋，处事果断，上通天文下知地理，是千年不遇的贤相，草船借箭，三气周瑜，，七擒孟获，火烧新野，六出祁山都体现了这一点。还有人说，关羽才是英雄，温酒斩华雄，千里走单骑，过五关斩六将，古城斩蔡阳。事于曹而忠于主，在关羽的身上我们能看到一项极其可贵的品质，忠诚。但我更认为曹操才是以为真正的英雄，在那样的一个乱世，能从无数的枭雄当中崛起，作为枭雄中的枭雄，他有残忍果敢的手段，有坚韧不拔的毅力，有运筹帷幄的战略眼光。作为政治家，有“挟天子以令诸侯”的魄力和勇气，有“笔落惊风雨诗成泣鬼神”的影视才华，唯一让人遗憾的是曹操的多疑，甚至刚愎自用令人有些唏嘘。再说刘备，刘备的形象大概大家都不陌生，一生好像只有两件事极其突出，逃命和哭。但是刘备让我感动的是他对目标的坚守，虽然出身草根，无论面临怎样的失败始终没有放弃自己的目标，半身戎马倥偬，人到半百还寄人篱下，寸土未有，寸功未建，但我们始终看到他对目标的坚持，这种坚持如果没有信念的支撑，很难达成。他对目标的坚持就好像他知道自己绝对可以成功一样。 对于司马懿，印象最深刻的莫过于电视剧版曹操的一次出行中，曹操光着脚问司马懿说:知道脚为何如此之白吗？司马懿回说不知，曹操说因为他藏的深。这个对话虽短，可却意味深长。司马懿如果论智慧不输于孔明，论谋略不低于曹操，但是在历史评价却和两位相去甚远，我想这大概和中国文人情怀对于所谓“奸佞”有根深蒂固的敌视。 书中有太多的英雄或者枭雄值得大书特书，但鉴于微读的篇幅所限，只能挑大神来说。  历史是条你我都无法窥尽的长河，虽时有几股逆流，但总是有一定的方向。无论你是英雄，屠狗辈或是侠女、风尘人，都不可避免地被它淹没。或缓缓地下坠，或突然地没顶，可以肯定的是你不可能再浮上来了。对于浩瀚的历史，无边的宇宙，人类是渺小的。但人类又是比宇宙的一切都伟大的，因为他们能认识到自己的渺小。可悲的是，古时候的人在发现大自然并没那么可怕的时候，就萌发出人定胜天的可怕思想。人太把自己当回事的时候，也就是人被自大蒙蔽思考能力，从而失去伟大的一刻。

编剧本人本剧如编剧所意，是围绕领地边境之争展开的冲突，有的集数介绍了有关当地民族矛盾及宗教方面的冲突，总的来说深度较欠缺，尤其是现当代的世界局势，多种冲突，本希望读此剧真能看懂世界冲突，其实不然。

普通的语言，不一样的味道！看剧去旅行，旅行去看剧，感受别样的各国文化！

书挺好的，不管是内容还是人物，我都喜欢，长淵的爱纯粹深情，Finders Keepers的爱义无反顾，情深似海，也许这就是我理想中爱情的样子。

我从《Finders Keepers》里吸取的养分： 1.选准赛道，提高效率。    赛道选择： 让我砌实的感受到了选择大于努力，系统看待，找准风口，乘风而上。如何找赛道？①行业用1-3-5-7-10年方式看。②看钱都投资到哪里去了。 提高效率：记录自己的时间，建立自己的时间体系，用80％的精力去做20％的事，提升单位时间使用效率。用非常规方式做事，永远不要与同行一样，要找到属于自己的特定方式。开启自己的飞轮效应，复利自己的时间价值。 2.聚焦重点 放大优势 聚焦自己的目标，用80％的精力做20％的事情。深度思考，探寻问题本质。吸取提取精华，总结所有人的痛点都是相通的。能够引起人们重视的那些话题，无非就是亲情，爱情，友情等。 3.社交价值 平等交换 销售也要平等交换，不是什么人我都会卖的。我也有选择客户的权利，我能做的就是保证自己的产品的质量，让客户拥有非常优秀的体验价值，而且他们的体验价值大于自己的现金所得价值。 4.减少信息，搭建体系 搭建自己的知识体系最重要，不然零散的信息，很难助力自己前行。 5.利用杠杆，知行合一。 真正的财富自由必有杠杆的加持。如何找杠杆？关注赚钱的项目—比如那些年的房地产。多观看理财剧集，把赚钱当成一项爱好。探寻底层逻辑，每套底层逻辑都可以用到生活的方方面面，如果没有用到生活的方方面面，那就是还没真正内化。 总结：选赛道，乘风口，顺势而为。聚焦重点，提升效率。用80%的精力做20%的事情。探寻本质，迁移生活方方面面。最后最重要的是价值平等交换，请优雅的大方的交换，不要卑微，不要低价，只要平等。

科技变革带来的机遇远大于危机，AI也一样，会催生更有挑战意义的岗位，扩充新的认知和劳动力边界。

有些人就是喜欢走捷径、捞偏门，整天惦记的是获取超额的、不正当的收获。而颠倒黑白、文过饰非、争功诿过也是一些人的核心能力，是他们心中真正的主业。你如果认真观察一下，会发现有些人的价值观本就如此。这些人获取利益最高效的行为，无疑就是接近一把手，浸润一把手，围绕一把手，迷惑一把手，然后获得超出自己应得的回报。另一方面，即使是正常人，一般情况下，总是倾向于认为自己付出多了，得到少了。而影响一把手或取得一把手的认可，是人们通常能够想到的最便捷有效的方式。因此，跟一把手说事，难免要精心准备一下，刻意取舍一下。所以，人们对一把手往往期许复杂。作为一把手，从表面看是被人围绕和追捧，但从另一面看，其实就是在组织中被众人惦记、算计的孤独之人。做个领导确实要很有水平的！并不是每个人都那么正直、理性，认为自己应该靠合理的付出取得相应的认可和回报。

内容不冗长，精简，又颇具转折点，有看点。江湖险恶，人心不古，我们都在被这个社会在教着如何做人。记得文中说过，拥有一颗赤子之心的人很多，但是历经千帆还拥有一颗赤子之心的人确是不多的。