Glenville 2

这部剧还是有很大作用，提升了对情绪管理的认识。要控制情绪首先要对它有足够的认知，外在环境是我们无法控制的，我们只能改变自己内在！一件事情的好坏完全是由我们自身对它的认知，看法决定的。判断一件事，要不同角度，多元化，从短期长期去看待，塞翁失马焉知非福！要保持平常心，在脑海把事情想清楚，控制住自己的情绪

你能够感到温暖，是因为有人愿意付出。Robert Baker的故事适合你我细读。在他朴实无华的文字里，我们都能品味咂摸到生活细水长流的滋味。他的农村生活经历让我很熟悉，我的青少年时代也是这么走过的，我的成长背景也如此。非常真实，给你我的启示也非常真实，有温度。推荐大家观看，借鉴。

恰逢工作不忙，就有大量的时间可以用来看剧学习。其实我们每个人都有些像乔希，大家都会在一份工作中时间久了会丧失热情，而想起高中班主任说的那句：成功的人大多都是充满激情的。于是我们失去激情，于是一系列的迷茫会笼罩着我们，开始怀疑这份工作是否适合自己，换了一份工作会不会就开心起来。 文中说道：当你真正投入精力到工作中时，快乐自然会随之而来，而并非我们苦苦追寻，它只是努力工作的附属品。其中也指出：我们不应该困顿于薪酬，而是考虑自己的工作价值。确实是这样，这个时代的我们有时候太着急想要了，而往往欲速则不达。书中指出的四个阶段：准备阶段－种植阶段－成长阶段－收获阶段。以一颗种子的成长来比喻我们的人生，道理浅显易懂，可又着实如此。 其次乔希起初的困惑在于工作无法获得快乐，以及更多关注的是自身小我。但当乔希通过与农夫的对话，父亲的对话，还有乔治的点拨。他更多是放下了自身的关切，坦然接受成长过程中出现的每一个阶段会出现的困顿，不断调解自己的心态，最终成为了一个成长型以及具有大爱的人。

编剧对Glenville 2状态下的心理描写都很准。在当下观看更应景，观看的感受好真实啊！

加拿大的布雷顿角，一个有着凛冽寒风，汹涌海浪的地方，编剧就像一个在世界尽头思考人生的哲学家。