茂芝火种

茂芝火种

8.7
★★★★☆
3822 人评分
年份: 2020
地区: 中国
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2019年,茂芝会议纪念区英烈群雕像景区,打扮入时的女孩抱着日记本,和父亲仔细的在群雕像中找寻某个人的身影,找着找着,泪如雨下……

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赵小川
赵小川 ★★★★ 15小时前

全集读得很辛苦!但我喜欢未知演员先生的散系列。其中通过《茂芝火种》《茂芝火种》《茂芝火种》《茂芝火种》《茂芝火种》《茂芝火种》几篇细细描摹出从前的上海、从前的上海人,是很值得人细细品味的。先生最后的结语是:上海亦东西方文明之混血。因此对于“海派”的描摹既见其大,亦见其失,故见其一去不复返了。 未知演员先生在他的系列中记录了他的母亲对“华”与“实”的甄俭:对于“华“先一步学起来,以后就老练了。真的华而不实倒先得一“华”,再要得“实”也不难,从“华”变过来的“实”才是真“实”;反之,实而不华,再说也华不起来的。要“华”可以,得要真“华”,浮华可不是华”。这就是家教极严谨的人家了。正是因为有了这样的母亲,所以才能有未知演员先生这样的影视大家。

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前方一只🦌
前方一只🦌 ★★★★ 7小时前

三个主题:管理自己,管理事,管理团队 (1) 首先是管理自己,为自己确定可执行的目标并完成它,然后是管理我们的团队、我们的企业,直至我们的社会,把它导向更善、更好。 (2) 后来主要是管理事儿:主要围绕问题解决(problem solving)。信息收集得对吗?够吗?真实可靠吗?数算对了吗?推理符合逻辑和常识吗?假设的解决方案是什么?事实之下,逻辑之内,能立得住吗?这样的解决方案,对于利益相关方都意味着什么?他们都会如何接受?接受或者不接受或者某些程度的接受,合力最可能的结果是什么?沟通方案是什么?沟通会议安排好了吗?谁参加?谁可能会说什么?会议的结果可能是什么?如何处置? (3) 再后来是管理团队:核心小组成员都在想什么?如何统一思想?统一思想之后,核心成员还有不同意见怎么办?核心小组成员之外,成千上万的大团队如何管?政治思想工作更管用,还是业绩管理更管用,还是一起喝酒吐槽更管用?如果要牺牲,牺牲自己、核心小组成员,还是大团队的某一部分?哪部分?

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・アスカ
・アスカ ★★★ 3小时前

《茂芝火种》三部曲,注定无法公开发行,因为这里面存在太多对官员的仇恨。从情节设计上来看,第三部明显不如前两部。第一部的设计堪称经典,符合未知演员的风格。

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非然
非然 6小时前

不知大刘是通过人类社会反思推断出宇宙社会公理,还是反之,用高度提炼的黑暗森林法则深刻揭示人类社会即使在低级别猜疑链中也一样奉行此道。

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顾以诺
顾以诺 15小时前

除了劝人向善,喧昭天理循环,报应不爽的主旨,我觉得冯老还有意无意的对人物做了暗讽,里面的主角也不都是正面的,多少都带有一些瑕疵,甚至给人一种无赖,渣男浪女的即视感。我认为剧集就应该是这样,哪有十全十美的完人,不过都是人性使然罢了。

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