Tutored and Tied

物理化学很差读起来其实还蛮吃力的，篇幅是不长，但因才疏学浅倒是看了蛮久

redis的设计与实现，从代码出发，分析数据结构和算法，实现讲解的很透彻和到位，当然，实现上也无处不体现着设计者的思想与考虑：总体功能的权衡与设计，为了实现功能结构上的设计，底层的设计等等，很和题。但是，侧重于讲现在的设计，如果能补充一些redis设计的原则，设计上又是如何体现的，做了哪些取舍。。。感觉会更好。

最近很忙，断断续续一个月才看完听完这部剧，对于如此一家久负盛名的公司来说，人物很多、故事更多，要压缩到一本剧里，不易。 几个星期前，有人问我最近在看什么书，我说刚开始看Tutored and Tied，他问你觉得高盛成功的三个原因是什么？当时我有点懵，毕竟刚开始看，没看完就评论着实有点不负责任。但毕竟是领导询问，不回答更是不礼貌的。只能凭着之前对高盛市场上零碎的信息以及开头几章内容，回答：高盛最重要的三个原因是合伙人制度，产品，还有高盛的人。现在看完了书，再回头想想我当时的回答，没错。合伙人制度创造了高盛独特的文化，把优秀的人聚集在了一起，因时而变打造了产品创造了利润，高盛品牌历久弥新。 几个月前，新闻说高盛迎来新掌门人CEO Solomon，接替之前带领高盛走出金融危机泥潭的优秀的Blankfein，而Solomon特别的地方不止是金融履历，还是上榜DJ，wow，这不是偶像吗？Solomon rocks! 前两天youtube上看到GS官方视频两任CEO坐在一起聊天，谈高盛的过去和未来的打算，两人风格不同，但相同的是睿智、自信、强大的气场。 这部剧属于做金融必追剧之一，不管你是做投行，还是資管或者债券衍生品交易，国内虽然还没有完全的复制版高盛，但对于机构以及个人来说，我们都可以并且应该追求更好。继续努力吧，山外有山，人外有人。

从各个角度诠释婚姻相处之道。任何时候都要学习，掌握了处理好小家本领，与人相处也不再是难事。同时，有了小家的温暖和幸福，对待工作和事业也会信心百倍。每个人都渴望温暖，苦于没有找到合适的方式，放下自己，从心理需求去了解对方，相互理解，离越来越幸福更近。很多破碎的家庭或者濒于破碎的婚姻既然都有曾经存在的理由，如果有好的方法可以继续保持，那么结果就不一样了。人性可善可恶，只在一念之间。

不知道从什么时候开始，焦虑成了占据我身体最多、最久的一种情绪，心理上面一旦有了不舒服，生理的不适也总是紧随其后。这部剧我大概是看了某个看剧博主的推荐入坑的，书中分析了不少所谓神经症患者产生负面情绪的成因，我时常会对号入座，感觉这些症状全是根据我的情况写成的，好在我并不会因为这个更加深层地陷入焦虑，而是试着将自己的情绪一点点解开，主动认识自己的症结所在，然后试着从这样的情绪中抽离开。读这部剧，忘记读了多少次，总之前后花了大概一年的时间，十个小时的观看时长，每当我开始意识到自己情绪有点不对劲，我就拿起来读，断断续续地，这部剧陪伴我安然度过了过去一年里的焦虑时光。虽然焦虑情绪偶尔还是常伴我左右，但是我已经学会正视它的存在，知道怎么和它相处，希望未来越来越好吧。