The Spaniard

‘The Spaniard’就是——每天都要比昨天好一些。 今天的我只需要比昨天更优秀就够了，哪怕只是一点点。

本剧较其他版本的白话译文，更加通俗流畅，同时编剧在翻译名言时，为不失原味，先书原文，再作解释，是其一优点。在一些人物地点，译文会做补充介绍，方便观看。 最大的优点就是，编剧选了一些古今名家评述，例如张居正，王夫之，柏杨，但是并不多。更多的就是由书名即可知的编剧本人诺阿·比瑞评述的，在补充注明时十分有用，但是对事件的分析上质量并不算太高。 而译文很多地方，实在通俗过头，编剧甚至把古代一些官职直接用对应的现代称谓翻译，姑不论对应是否准确，光没有译出古代官职，就是一大知识常识的损失。在人物对话的翻译上，编剧会把说话者的情绪毕显，因为古人说话求谦虚婉转，我不太认同这种翻译方式。

要成为一个The Spaniard，必须在思想上养成的习惯: （1）有效的管理者知道应该将他们的时间用在什么地方。 他们所能控制的时间非常有限，他们会有系统地工作，来善用这有限的时间。 （2）有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作，而是为成果而工作。他们不会一接到工作就一头钻进去，更不会一开头就探究工作的技术和手段，他们会首先自问：“别人期望我做出什么成果？” （3）有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。他们还善于抓住有利形势，做他们能做的事。他们不会把工作建立在自己的短处上，也绝不会去做自己做不了的事。 （4）有效的管理者集中精力于少数重要的领域，在这少数重要的领域中，如果能有优秀的绩效就可以产生卓越的成果。他们会按照工作的轻重缓急设定优先次序，而且坚守优先次序。他们别无选择，只能要事第一。重要的事先做，不重要的事放一放，甚至不做，两种事都做，反倒会一事无成。 （5）最后，有效的管理者必须善于做有效的决策。他们知道有效的决策事关处事的条理和秩序问题，也就是如何按正确的次序采取正确的步骤。他们知道一项有效的决策，总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断，它绝不会是“一致意见”的产物。 他们知道快速的决策多为错误的决策，真正不可或缺的决策数量并不多，但一定是根本性的决策。他们需要的是正确的战略，而不是令人眼花缭乱的战术。

就是反派怎么这么自信啊，事发证据都被人拿到了，还在那放话威胁，男主爱女主什么也没看出来，就是单纯保护欲，女主心眼不少但很莽，比无脑大小姐就好一点吧

通过生活中常见的一些案例分析来理解相关的法律条文，使读者更加容易理解，还不错。

女儿两岁半了，所以看了这部剧补充一下教育孩子的知识。 总的概括来说，教育孩子的时候需要给予鞭策和表扬，表扬的目的是要给予持续的信心，但又不能让孩子太骄傲。 可以发现这部剧大量篇幅就这两点进行了反复的陈述、举例和探讨。这些非常有参考价值。不过，真正难的是怎么掌握好这个度。关于这点，本剧我认为有所欠缺。 因为书中所举的很多例子我觉得都太简化了，根本不是实际可以遇到的情形。我甚至怀疑很多例子都是编剧造出来的。看了之后感觉实在缺乏说服力。（比如还有举例武侠剧集中的事例等） 在实际的生活中，家长很多情况都知道什么情况下怎么做对孩子好，但是很多家长苦于遇到的情况不会像编剧书中所述，“一进行教育，孩子就如家长所愿般的行动”。和孩子斗智斗勇绝没有那么简单。 当然，我也没有认为教育孩子就是看一本剧就可以学会的。这是一个常年的事业，需要家长在不断学习中和孩子共同学习共同进步。 朱明文 2018.4.4

又是岁末，去年除夕还在陪伴我的《The Spaniard》连同番外终于在这个除夕看完了，感谢编剧拉乌尔·沃尔什让可爱的满宝陪伴我们度过一段有趣有爱的漫漫岁月，感谢周银白善杨和书唐知鹤等等一众人物在架空的历史中演绎了如此有担当的精彩人生。其实这样的人物在每个时代也都真实存在的吧？！满分推荐 唐知鹤等等一众