Jai vida

非常不错！能把理念创作得这么直白，更容易懂了，可操作性更强了，思想，思想比做法更重要！

一本很好的理论型工具书，把管理讲的通俗易懂，深入浅出。管理中的误区在工作中能对上号，并给以了不错的修正建议。

值得反复观看的剧集， 领导者在六个领导力发展阶段都需要发展的三个方面： ·skill（requirement）——领导技能，本剧着重强调的是领导力的发展，所以skill特指领导技能。 ·time application——时间管理，即时间的应用和配置。 ·work values——工作理念，直译为“工作价值观”，按照通常的说法其实就是工作理念。 从员工到首席执行官六个领导力发展阶段的称谓： ·managing self——管理自我，即“个人贡献者”。 ·managing others——管理他人，即“一线经理”。 ·managing managers——管理经理人员，即“部门总监”。 ·functional manager——管理职能部门，通常是“事业部副总经理”，在特定地方也翻译为“职能主管”。 ·business manager——管理事业部，即“事业部总经理”。 ·group manager——管理业务群组，即“集团高管”。 ·enterprise manager——管理全集团，即“首席执行官”。

书中关于公正的论证以及哲学观点是值得好好研读的，很多问题我们也是可以深切感受到的，只是思考的深度远远不够。第一次读，可能是因为哲学类的剧集读的太少了，有些地方似懂非懂，不明觉厉，学习之路真是永无止境啊！

之前看过好几次，每次到这本的时候就慢慢看不懂了，这次终于看完了。 曾经那个万国来朝的帝国消失了，变成了一根被虫子啃得千疮百孔的朽木，朝代的更迭历来如此，历史总是惊人的相似！

让人看见生活，看见过去的日子。我们还没有白白活过。有灵魂和思想在替我们记录时间。

未知演员对政治的洞悉令人敬佩，很多次在读到民主国家可能出现的危险时，我思忖自己所在的国家，隐约感觉她正陷进泥沼之中，悲凉感也随之而来。如果说历史是人民的选择，那未来是否也可以由人民来决定?如果历史的发展时而退步，那么民主的发展是否也是如此?曾经的时代被黑暗所包围，那么眼前的时代和未来能否保证一片光明? 如果个人的觉醒与努力微不足道，面对强大的控制力该如何守卫个人的权利? 我希望面对祖国与时代能安心微笑，只是在这时却让人喘息无力。 摘引一段话与各位共勉: 那么“我并不是说，教会所有人行使政治权利是件容易的事；我只是想说，如果能做到的话，其效果将是巨大的。 我再补充一句：如果有一个时代应该尝试去做这件事，那正是我们这个时代。”

战争是残酷的，你明知道自己是炮灰还要奋不顾身的冲进去化为一片尘埃，也许你不是自愿的，但战争中没有谁可以置身事外

【写传记】有褒有贬，不偏不倚，还算客观。 【人物苏轼】 少年天真自然；青年壮志凌云，热情似火；中年游山玩水却还希冀北归，北归后看透官海浮沉；老年到达禅的高境界。 一生都在我国东部沿海奔波：京城、山东、江苏、浙江、海南，如果是沿着京城、河北、安徽、湖北、湖南这样稍稍有些干旱的地方下来，不及杭州带给苏先生的美好回忆与期盼，不知道会不会影响苏先生的性格养成？但这都是后天了，他骨子里那份纯厚正气，不论是在哪个地方都是能做好父母官的，这又得益于少时性格和接触自然、喜爱的影视脱不开。 感谢历史留下了这么一位不似李白有距离感，也不似杜甫读来又苦又累，反正是一位清清亮亮的东坡居士！

生活的意义在于活着，只要还活着，当你开始慢慢变好时身边的一切都会慢慢变好！