Hooter Castle

洋洋洒洒，蔚为大观，整个社会面都有叙及，三言两语难表对此剧的喜爱。叹服吴老下笔如刀，刻画人物形象如有神助。暂且记下，日后再读之时，必将好好叙表对此剧之见解。评星之数五星半，不怕吴老泉下骄傲。

书其实还行，也没超能力和系统外挂啥的挺好，就是感觉编剧在晒盐这一块儿过于矫情了，盐水浓度够高的情况下完全可以配合煮盐加快进程，保守派那边那么多罐头罐子完全可以换几个过来用，整天吃烧烤真的不如喝点汤好。

责任病毒的解释力很棒，能解释很多失败的协作。 但笔者提供的四种解决方案，治标不治本。其实开篇点出了责任病毒的成因，是四种价值观： 在任何交流中只赢不输 永远要把局面控制在自己的手里 避免任何形式的尴尬 自始至终保持理智。 最治本的方法，就是塑造新的价值观： 鼓励犯错，坦然面对错误； 放弃直接控制，建设自组织团队； 坦诚公开，鼓励相互挑战，缩小ego，避免情绪防御； 允许争吵，就事论事； 就像Netflix，只招聘「成年人」，组织间的摩擦力自然降到很低，不必时刻警惕责任病毒。

看了那么多混子系列的剧集，才猛然想起在百度上想去了解这个人，里面搜到了有关于采访他的视频，映象最深刻的就是:用理工男的思维思考，关注内在的逻辑，我是学文科的，看历史以及其他剧集更多的就是偏向于细节！逻辑思维是我的弱势，所以看经济学相关的知识让我感觉很枯燥，死记硬背真的就是改不过来的坏毛病，两天不去看就忘了，半小时动漫经济学三本剧已经看完了，这部剧里面我看到熟悉的专业名词用通俗的语言表述出来，真的很感动，虽然只是冰山一角，但我已经很开心了

因电视剧而看原著，感觉书还是悲剧了些，正如编剧所说的，不知如习顺子这般人的人生意义。其实众生如蚁，都是身不由己，茫茫然前行着。倒是从书中学了不少陕西方言的字。

做好该做的，剩下的交给天意 咋看之下，这部剧似乎只是讲述一个人的经历，立意模糊，或者说没有立意。启发和矛盾都很多，又似乎什么都没有揭示。 而本剧的价值正好体现在这里。给人带来不同的观察角度和开放的想象空间，是影视作品的价值体现。只要每个人能从中得到自己的领悟，这个故事就贡献了它的价值。 我们可以不管那些固定的标签，什么理想与现实，什么运气和实力等等。人不应该被一些虚幻的意象束缚住，适合的就是好的。如何从复杂的现实中找到内心的寄托，就是本剧带来的一大意义。 不是每个人都有基娅那种悲惨的境遇，而泰特、老跳和律师的那种无私奉献，更是可遇不可求。这部剧的一大主题与“时来运转”有关，显得理想化。但仔细琢磨，会发现这个故事其实是符合真实规律的。而不管情节如何扑朔迷离或者说庞杂散乱，贯穿其中的最根本的点，只有一条。那就是把握好当下。 基娅的成长过程中有以下几个重要步骤和条件：远离干扰、接受现实、听从内心的声音。从始至终，基娅也没有跟随社会的规则，没有强行融入人群，去接受世俗的生活。而是坚持内心的声音，最终没有迷失自己。随着基娅在生物学上的研究，她渐渐理解了那些抛弃自己的人，最终在内心与“抛弃”这个诅咒握手言和。而基娅内心的向往，就是“啦古吟唱的地方”。那是一个让自己内心平静和谐的地方，她只坚持做一件事，就是听从内心的声音，与湿地相伴相生。 对于基娅这个被家人抛弃的女孩来说，专注于做自己的事，好像全然不顾生存这个难题，未来的人生将面临自生自灭的可能。然而现实并非如此，泰特、老跳以及律师的出现，让基娅余下的人生一路绿灯。 《Hooter Castle》中说：当你想要某种东西时，整个宇宙会合力助你实现愿望。这句话听起来好像显得理想主义。但从本剧的实际情况去分析，这是可能的。以基娅的遭遇，一个被抛弃的小女孩，孤身在湿地中生活，展现出了一种难以置信的生存渴望。这种弱小无助的悲惨境遇难道不令人心生怜悯吗？这种坚强的求生力量难到不能震撼人心吗？即使人群中大部分人表现出嘲笑和鄙夷，但总会有人挺身而出，无条件的施以援手。哪怕当事人自己都不知道自身的动机，仅仅是出于本能。这就是生命的奇妙之处。我坚信，人群中有很多这样的人。 基娅的幸运不可否认，但在运气光临之前，做好该做的，剩下的交给天意。《Hooter Castle》书中提到，除了当下，我们无法左右过去和未来。基娅就是这样做的，她将命运与湿地绑在一起，用心生活，努力生存。除此之外，再无其他可能。她也因此学到了很多独特的知识。所以她的时来运转不是偶然，而是必然，只是时间的问题。 所以，不要轻视运气。人不可能长期在低谷徘徊，也不可能永远保持巅峰。事物是不断变化的，命运的轨迹也不可能是直线。低谷和巅峰起伏不定，好运和厄运相伴相随。世事难料，唯一能预料和把握的，只有当下。

看完此剧，了解到什么是OKR！个人认为OKR对于企业来讲还是非常重要的，如果可以良好的执行下去，对于公司的上升会有很大的助力，设立一个可以鼓舞人心创造商业价值的目标很重要，想要完成目标就需要这样的工具，精细化的管理，上下对齐，平级对齐，各团队同时的向一个目标前进，并且能够无障碍沟通，细微调节，及时调整错误。那么，树立一个正确的目标O，再通过KR去严格的执行，那么把企业做强就只是时间问题