Liquid Gold 2

2021-310 看得我眼睛都快瞎了… 不过值得，我觉得我对二战没有系统的认知，还是得找些教材来看一看。下个月陪迪哥学外语和注会，再见了杂书们

我把这部剧看作是一个礼物，让我学着用一个全新的视角看待失去和拥有

读完这部剧，让我知道了不能一味地忍让，要适时地表达自己的情绪。

可能是因为读之前就被剧透了一点关于“交换人生”的线索，所以是怀着上帝视角观看前几章中“贾森努力搞清楚自己的人生被顶替”这一部分，自然会显得行文有点冗长拖沓，也有可能是翻译的原因，总之是感觉文章写得有点啰嗦，500页就能交代清楚的故事硬是写了800页。 并且我不是很喜欢恋爱脑的主人公，为什么和爱的人在一起才算是人生的正确答案，为什么所有平行世界的贾森都渴望着“家庭美满”这一条唯一的道路，我不能赞同编剧想要表达的这种价值观，我本来期待的应该是“不同选择造就的不一样的精彩人生”，可是当贾森2号世界中的丹妮拉被枪杀，我就开始对这部剧有点失望了。 但书中还是提出了很多关于自我认知的值得思考的问题，究竟是什么才造就了现在的我，如果抛去身份地位生活环境等一切，我又是谁…… 文章对丹妮拉的描写太理想化了，她为什么要相信9号贾森，其实对于丹妮拉来说，除了2好贾森以外的一切贾森都是她的贾森，凭什么偏偏跟9号远走高飞，解释不通啊这个。 总的来说，这应该是一本披着科幻外衣的言情剧集吧，人物塑造还一般般…没有特别戳中我的角色，有点失望。

借一下楼下的 蓝忘机等了魏无羡13年，夜华等了白浅300年，孙悟空等了唐僧500年，风晴雪等了百里屠苏900年，龙葵等了龙阳1000年，玉漱等易小川了2000年，夕瑶等了飞蓬几千年，白浅等了墨渊七万年，紫萱等了长卿三生三世，而我一直在等着你更新。

今年七队成了拆迁队，希望大家能更加关注作品。顶流不是一直能站在c位，有才有梗的搭档源源不断的输出，今天你是最火的演员 谁知道明天你是不是最火的？ 德云社现在这种根据演员特长让演员独立发展，拆分活动，必然不利于搭档对口相声磨合，不知如何平衡。 裂穴连锁反应。但这事只是发生在七队，热度高，关注度高。不是特例，裂穴后都不离开七队，可见堂堂还是很留人的，也在这六个人裂穴至少半年以上的时间努力调解了他们的工作安排。九良还配合了十三场。 德云社很民主自由啊。一向不反对觉得不合适的搭档自愿换搭档。会调解，但调解无效不强制。就是调换工作了。 不存在德云社公司拆芳汉填九熙的坑，还是九熙郭霄汉个人意愿。九芳也不能强留。对于老汉老说三十多了没有起色，也没有什么突出的地方，有更好的选择谁都不会放弃。 还得说捧哏愿意跟谁跟谁。这可能因为我社出色的逗哏越来越多，捧哏越来越少，好捧哏凤毛麟角，毕竟逗哏的机会和资源要比捧哏多。 芳汉cp粉不要过于脑补，本来也就是同事关系，甚至私下交往都没有过密。想想你要在单位想换工作岗位，领导同意了的感觉。 连栾云平都调解无效，孟鹤堂只是队长而已。 现在这样新的演出搭配七队人员无损失都在，也有底角了，磨合过后未必效果不好，重组熙汉、贤华 、芳戎 ，玲珑去九队做了队长。 我是社粉也是堂良唯粉，这么多年，看到了他们初心不变 ，七队现在的现状还是挺难的，并没有走出裂穴低谷，再组合的搭档如果再出现问题，再要分开，真是一团糟了。如果再出现问题，堂堂真是难辞其咎了，真应该抽出时间好好管理管队了。

思考要有逻辑性，这些工作大抵上都是相通的，避免逻辑混乱。如何思考，如何立足于当前的问题，如何解决问题！学会将思考的内容分类，按照书中的思考框架去解决问题！加油！

很喜欢这部剧提供的实用方法，让我的焦虑缓解，而且可以实践起来。

主体是经济全球化，剧名有误导性。记者的角度，见识广。缺乏深入的论证，太强调科技的作用。