时代精神:附录Zeitgeist: Addendum

时代精神:附录Zeitgeist: Addendum

9.9
★★★★☆
4858 人评分
年份: 2008
地区: 美国
7
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48577
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4858
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Zeitgeist:Addendum?是第二套讲述全球阴谋的纪录片。于2008年10月3日公开。这个世界的科技进步得如此快,生产力大幅提升,所有产品的成本理应相当之低。矛盾的是房屋、食物的价格贵得不合

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范璇 Sharon
范璇 Sharon ★★★★★ 22小时前

什么是常识,常识是究竟真理还是习以为常的错觉?从来如此,便是对的吗?

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未来我来
未来我来 ★★★ 24小时前

特别好的一本剧,就是有些关于工作上的事情,意思上很重复。 本剧对于怎么去选书,怎么去观看方面;很值得一看

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宇哥数学
宇哥数学 11小时前

居家必备宝典,对于舌诊的知识讲解的非常到位,而且有罗老师自己的经验在其中,有总结提炼,这个是最重要的,如果要想更深入的了解,可以看中医四大经典剧集

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hentaitaki
hentaitaki ★★ 5小时前

简单说,这部剧让我了解到了那个时期北平人的生活状态,”衙门”或者老李、张大哥、小赵、又或者老吴等人的生活像是那时北平人生活的缩影。书的语言也是口语生活化。认为老李可怜又有些自私,老李与李太太的结合注定会痛苦,因为两人的思想观念在根本上不同,老李渴望一种诗意的生活,认为李太太始终摆脱不了一些他认为粗俗的习惯,李太太也似乎永远与诗意无关。李太太只希望丈夫能够一心一意对家庭,踏实过好日子就行。老李一直在矛盾的心情中度过,无论是情感,还是工作上,亦或是人际交往上,直到最后他”诗意”生活的幻想破灭,辞职回到了乡下... 让我想不到的是被人们称作”废人”的丁二爷却做了人们都不敢做的事情;张大哥(所有人的张大哥)一生致力于维护人际关系,但是在儿子出事时只有老李和丁二爷等人为他奔波... 因为自己之前有些”观看障碍”,对于碎片化信息接收很快,而对于长篇文章却难以深入了解甚至读完,所以每观看完一本剧,并且有感想,对我来说就进步了一些。 也希望自己能坚持下去,培养观看的习惯。

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芦函
芦函 12小时前

观看完这部剧以后,对金融知识有了一个基本的认识,对人民币,股票,汇率,金融机构,金融活动等有了基本认识,为以后的理财打下坚实的基础

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浩瀚达扬
浩瀚达扬 ★★ 1小时前

比起历史云烟,个人的故事更打动人心,更加与其所处的时代产生精神上的勾连。

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Tenfold
Tenfold 2小时前

这部剧的争议较大,有的认为写的很好,醍醐灌顶;也有的认为不知所云,生硬拼凑。有争议的东西,总归有它的价值所在。 先说说对这部剧的整体印象。这部剧有一定的价值,尤其是对人文科学经营管理之类的书看得不太多的人来说,不少观点有一定的启发。这部剧讲的是洗脑术,也就是如何去改变别人的想法,让别人按照自己的思路去思考。结合既往读的书、学的课程,以及和朋友的讨论,现在觉得说服力、沟通力、影响力、领导力、谈判力、以及这部剧的洗脑术,都是同一个思想,也就是在对方有选择的情况下,为什么要选你给他的这条路?你怎样才能做到这一点? 副标题是如何有逻辑的说服他人,在这部剧中论证的并不充分。说服有的时候并非靠逻辑,而是靠情绪。通过论证合理性来进行说服,只有当双方均是理性思维的情况下才可能发生,这和管理有些类似。 1、为什么要管理? 读完MBA,对于组织、架构、管理、战略、公司金融、人事等都有了一些初步的概念,而读了这部剧才发现有一个问题MBA没有回答,就是我们为什么要管理?MBA的课程几乎都是围绕如何进行管理来开始的。管理是一个成本很高的活动,那么为什么要花费大量的人力、物力和金钱来进行管理?这部剧给出了解释。 “雇员必须服从于一个大脑 ,他的行为要体现雇主的意志 。为了方便控制 ,高效率地将这些事情做好 ,实现自己的利益 ,雇主要保证他们不会与自己同床异梦,因此就有了洗脑的必要 。人们总是会有自己的思维 ,在很多地方会与老板的想法不一致 ,即使面对同一个问题 ,要做出同一个选择,他们与自己上司的理解也可能各不相同 ,其行为也会产生差异 。此时而言 ,管理就是洗脑,抹掉这些差异 ,让他们顺从于同一种思维 ,去执行同一种选择 ,就像设计好的程序 。” 所有的洗脑术,都涉及到三种人与人之间最基本的沟通概念 :读心 、管理和控制。让人为己所用 ,让人相信一个信仰 ,从而去让人们贯彻你的理念 。 输入信仰 ,并让他们成为教徒,这是最高级别的洗脑。没有人会拒绝信仰,除非你没让他明白什么是信仰 。人从生下来开始 ,就始终努力实现这一目标 ,只有找到信仰 ,人生才圆满 。 因此,最好的管理手段从来都不是强制性的驭人之术 ,而是关于激发行动力 、凝聚力和忠诚意识的互动过程 。洗脑是所有公司不愿意承认,却是真实地存在着的公司潜规则 。它不仅普遍存在 ,而且无孔不入 。 2、如何进行管理? MBA课程中讲了很多管理,包括体系建立、控制、反馈等,这些是理性的;这部剧中提出的两点是不一样的,一是如何画大饼,或者说是给员工一个理想或者愿景,二是催眠。 管理者对员工洗脑的方法有成千上万种 ,包括各种培训 、理念灌输和制度引导 ,但是殊途同归 ,最好的办法仍然只有一种 :打造一个让人深度信任的平台和环境 。在你这儿他可以赢 ,让他对此深信不疑 。 企业培训的方法出奇地一致 ,所有的管理培训计划都只有一个目标 :教会员工运用他们希望你接受的思维去思考 ,这样将永保无虞 ,当问题发生时 ,不用再教你怎么去面对 ,员工就会按照培训大纲上列举的逻辑去分析问题 。 凡是魅力四射的人物 ,或多或少具备某种高明的催眠手段。出色的演讲者通常会带给听众不同的幻想 ,他们在听演讲时不是在接受道理 ,也不是听人告诉自己如何生活 ,而是在欣赏一场精彩的演出 ,在寻找生命的信仰和近在眼前的 “世外桃源 ”。 书中提到对群体情绪的引导,这与另外一本剧《时代精神:附录Zeitgeist: Addendum》有类似之处。 对于跳槽的原因,书中列了8点,基本覆盖目前的绝大部分的跳槽人群。 ●为了创业:较为清醒的群体 ,到这里工作是为今后自己创业做准备 。当他了解到了行业情况,熟悉

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