Aag Ke Sholay

近阶段又听了一遍，每听一次感觉心灵深处产生情感的共鸣。繁琐的生活中，情感需要释放。

他们是唐，他们都是一位好父亲，好丈夫，他们看重朋友，并以此来获得回报，他们从不威胁别人，威胁只是弱者的手段，他们通过权力震慑他人，赢得他人的尊重，生存比名声更重要，他们无一例外，希望家族的后代能够活在地面之上，希望家族的后代成为教师、律师、医生、州长甚至总统，成为安定生活在光明法度之下的公民。

其实还不错的一部剧 虽然狗血了点

生活不可能像你想象的那么好，但也不会像你想象的那么糟，我觉得人的脆弱和坚强都超乎了自己的想象，有时我可能脆弱得一句话就泪流满面，可有时我也发现自己可以咬着牙走很长很长。

节奏松弛有度，剧情有共鸣，特别是罗琦琦的回忆杀那里，一下子给我拉回到自己小时候的回忆里去了！

越看越觉得人类的渺小。这书可以给你一些思考：瘟疫会阻碍帝国的扩张、疫病会妨碍中国早期南方文化的发展、传染病与印度种姓制度的发展，原来人类历史的发展受到病原体这么多的影响。也许会让你更多角度看待如今这场新冠战疫。

1拍成那样，还能出2，让人不惑；1拍成那样，2反而好一点，让人不惑；虽说2好一点，可是还要拍3，让人不惑。

其实是本挺好的小言 ，不过对于时笙夫妇，我不喜欢也不讨厌，姜九笙人品好三观正，时瑾也宠妻，爱姜九笙甚至到偏执的地步，就是个人偏爱谢荡和谈墨宝这对，还有倾久夫妇，和霍一宁、景瑟。因为少了集数吧，我觉得每对CP在一起的时候都有点突然，断了关键的章，挺不舒服的。喜欢谈墨宝喜欢谈墨宝，心疼这个小姑娘，还好和谢荡在一起了。

竟然有点意外好看。剧本写的不错，像小品剧，反职场pua很爽，没有硬凹高大上职场反而定位社畜，就是后面要硬写男女主感情线就没必要，随时点开随时看，也可以随时弃。

一本介绍管理思维的小册子，适合新晋管理人员，优点是比较接地气，不是空泛的理论，缺点是比较浅显，不成体系。 主管需要给下属讲具体工作的目的，眼前的工作在整个团队中能起到什么作用，完成这项工作的意义又是什么。明确了业务的整体情况，了解到自己负责的工作在其中的意义，员工的积极性也会提升。 很多管理问题是沟通问题，主管对工作的要求和期待一定要明确地传达给下属。 多让下属自己汇报，越是在工作中不断思考、勤奋努力的人，越能够详细地说明自己做过哪些工作、获得了何种反馈和取得了什么结果。反之，那些做事敷衍、总是依靠他人、成绩全靠撞大运得来的人，他们在汇报工作时常常语无伦次，说不清自己做过什么。注意倾听，你就能从中得到不少评价的根据。 居高临下的态度并不会让下属接受你，最核心的管理办法只有：发自内心地为下属着想。关于激励，最好是让他们的价值得到彰显，并且成长成才。