Lone Star

《Lone Star》 第一拍，你舍得吗？ 世间所有的痛苦，爱情只是最小的一件。只可惜林艺的十字路口，却是宋一鲤的生命尽头。 宋一鲤把母亲送进疗养院，选了专门为不孝子女定制的余生无忧套餐。然后制造了一场乱七八糟的车祸，只为再见林艺一面。她在遥不可及的地方，每个月发一条短信：我们离婚。 宋一鲤是巨蟹座性格的大才子，敏感，脆弱，多情，心软，被动，颓废，易存储负面情绪，难以自愈，但他的文字眉清目秀，爽朗纯粹：年少时曾说，遇见你，就像跋山涉水遇见一轮月亮，以后天黑心伤，就问那天借一点月光。 写得真好。 然而林艺这轮月亮，没精力再以柔光照耀他：你放过我吧，你这辈子没有干成一件事，这次就放过我吧。 面对一轮明月如此卑微的哀求，宋一鲤内心出现了近乎不可愈合的裂痕。 第二拍，悲伤有迹可循！ 宋一鲤三岁时，父亲离开全家赖以谋生的饭馆，远走高飞，母亲承受着生活的全部压力，逐渐憔悴。他五年级时，遭遇校园暴力，那天的丢人哭声，一直持续到大学的梦中。 宋一鲤的大学舍友吴栖，家境贫寒，努力赚来一丁点钱，一半寄给家里，余下的大多存起来。吴栖非常看重宋一鲤，肯把抽屉里的钱全送给舍友。他在市场群殴中挨了十几棍，严重脑震荡，失去自理能力，宋一鲤被动的失去了最好的兄弟，或许也是唯一的兄弟。 宋一鲤的专升本寒门女友林艺，在他窘迫时，温言款语的请客：对不起，我也没什么钱，所以一起吃吧，宋一鲤接受了。 林艺的追求者也专升本，她悄然离开，宋一鲤接受了，安安静静的，没有打扰她。在他过生日的时候，林艺回来了：对不起，我也没有钱，所以只能给你加个鸡蛋。 宋一鲤知道，恋人和恋人之间没有突然，她想通了就来，想透了就走。随时随地，都有可能再次失去她，但这已是他暗夜里的月光了，他想好好把握，用心呵护。他俩结婚了。 婚后半年，宋一鲤的母亲赵英脑梗了，婚后一年，林艺离开全家赖以生存的小饭馆，把宋一鲤困在原地，他一生中最大的信任到期了，欠费了，从此命若瓷瓶。 第三拍，秋天的旅途！ 人活着为了什么呢？做不情愿的事，接受不正确的批评，对不喜欢的人露出笑脸，挣他们一点钱，让自己多活下去一天。可是有人说，世界是有尽头的，在南方洋流的末端，冰山漂浮，云和水一起冻结。一个健康活泼的年轻人，尚且无法在极端环境里存活。更何况宋一鲤体内，生来自带一尾锋利又自毁的鱼。 他对人间已无留恋，喝了安眠药，一心求死，他莫名其妙的活下来了，有幸遇上天使。 天使在人间的模样是齐刘海的小女孩，眼若星辰，又大又亮，笑起来甜成一颗草莓，可爱可亲。 她是空手道小冠军余小聚，得了脑癌，无法医治。生病后爸爸就走了，奶奶卖了乡下的房子给她治病，妈妈拼命的卖菜赚钱，没时间照顾她。但余小聚努力练习拳法，盼望着长大成人，把她亲爹揍一顿。在生命的尽头，小聚缠着宋一鲤带她去武汉看演唱会，小聚说，这是她命若沙漏的人生，最后一个心愿了。 第四拍，SESN！ 小聚的童年没有太阳，但她是狮子座性格，既然厌弃周边的黑暗不堪，便自己化身为光芒，从眼若星辰升级为人若星辰。当宋一鲤哀叹：我比普通更差，人生给我最大的苦难就是无能，我羡慕别人家小孩，至少拥有自信，而我的胸腔中不停蔓延仇恨，我不想恨任何一个人，但遏制不住它的生长。 小聚看不起他，又觉得他可怜，小丫头心想，虽不能照耀叔叔一世，总能照耀他一时吧。 一大一小从南京开车去武汉，听宋一鲤大学女同学陈岩的演唱会。宋一鲤吃了小摊老板赠送的炒饭，受了一蔬一饭之恩，便挺身而出，和光头流氓打架，被揍的落花流水，听演唱会的小聚跑来救他。因为小聚说她是宋一鲤的女儿，恰好又天降暴雨，演唱会取消，陈岩随后赶来，她嫌弃宋一鲤不靠谱，安排自己的助理青青带他俩去

专业性很强，只能看到点皮毛。 合并报表，子公司，母公司，递延所得税…… 会计证考试里合并报表里是块硬骨头，巴菲特都懂，管理公司，投资，感觉所学的连巴菲特知识的百分之一都不到😂

痛苦的亲子关系，不负责任的丈夫，这两点真的是完美戳中我最痛苦的点。

《Lone Star》写得确实是好，但是收录在这本里面的其他文章，现在看来感觉真是挺一般了……

人人都希望自己有个好的成果， 很多人也确实朝着目标努力了。 可是，每到年底，还是忍不住在心里哀嚎：年初制定的目标，都在年底跑来啪啪打脸了！ 为什么定的目标总是实现不了？ 为什么走着走着就会偏了方向？ 因为，没有聚焦目标，更没有合理的方法，引导我们如何跟进目标和进度。 尤其是当下，信息大爆炸，分散精力的事情太多。每天都有很多想要做的，每天都有更感兴趣的东西，年初写下的兴致勃勃的flag，到年底可能才想起来！怎么可能实现？ 不光个人，公司也是一样。很多团队，也面临每天被紧急不重要的事务拖着、进步缓慢、遭遇瓶颈的痛苦。 那如何制定内心深处最想要的目标？ 如何制定最能代表公司和个人使命的目标？ 如何跟进才能保证目标的达成？ 如何让团队所有人凝心聚力？ 如何激发团队的挑战热情？ 这部剧里都有答案。 第一次观看这部剧，是纸质版的，因为要帮着团队又意识的去聚焦目标、提高效率。当时做了思维导图，做了看剧笔记，并开始把OKR当成好的工具，在全公司推行。至今实施两周，有不错的进展，但也有一些疑惑，所以再次观看了电子版。 作为聚焦目标、激发团队挑战性的工具，OKR绝对是值得我们来用的一个好方法和好思维。但如何在实际管理中运用这个方法？如何把好的方法落地执行？这也是需要学习的。 这部剧，就从一个小的创业故事开始，一步步深入浅出的为我们介绍了这个方法的原理、作用以及具有的实施方法。因为以故事开端，所以轻松易读；因为在故事中穿插了建议，所以有些干货。让我们在不知不觉中领会了创业公司中OKR的使用方法。 而这次重读，因为是带着实践后的疑问来的，又发现了之前没有太关注的点，又读出了新的感悟，也知道接下来如何更好的完善OKR的使用方法，如何更好的帮助团队聚焦关键目标，拿到关键结果，不断进步着。 好的工具，和好的指导书，也许就是这样，能够有落地的可能性，让人看完就可以立即实施并有改善；也能够让人每次观看都获得新的启发。 作为公司管理者，如果你也希望团队每个成员都有敬业精神，能够朝着公司目标最大化分配精力，能够推动公司达成关键目标，提醒大家时刻注意聚焦、防止跑偏。OKR绝对是好的工具。如果你是第一次接触OKR，这部剧，绝对是好的入门指导。 当然，就像开篇说的，OKR也可以帮着个人达成目标，让你的flag不再打脸。 具体方法，打开书就可以看到。你读完、理解了，就能很好的运用。 愿我们，都能找到目标、聚焦目标、减少跑偏的时间成本，不管在工作中还是个人成长中，不是忙忙碌碌还碌碌无为，而是回首望，能清晰的看到，走过的足迹，闪闪发光。

我以为外语书翻译过来就是这么不流畅，不过读完萌芽再回过头来，这书又不是科幻，影视性也不强，是胜在综合？比纯影视更科幻可能还有点，但是比科幻更影视我觉得还真不是。可能胜在价值观能对一些人投其所好了吧

框架有点过于太大，有点难兜得住，后期感觉会过于无聊，先弃为敬

不要充当一个穷苦人的先知，而要努力成为一个值得生活在世界上的人。 看这部剧更多的是让你平心静气去感受编剧对人生的感悟及Lone Star的一切。很喜欢哲学家辩证又浪漫的看问题，就像看到刘擎教授一样再谈人生哲学问题一样，能让你在这嘈杂的世界里感受到一抹微光。