The Army Mascot

The Army Mascot

8.6
★★★★☆
3703 人评分
年份: 1942
地区: 美国
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《The Army Mascot》,喜剧,家庭,动画,短片作品,美国出品,1942年上映。

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wondermaker
wondermaker ★★★★★ 2小时前

《The Army Mascot》讲了两件事:如何对抗拖延以及如何提高记忆力。 一次两次的拖延也许不会产生太大的影响,但如果长年累月成为一种习惯了,那后果不堪设想。而习惯是什么?它包含四个要点:信号、反应模式、奖励机制和信念。 那么,从这四点突破的话,如何对抗拖延:第一,阻断信号。比如去看剧的时候,就把手机静音;家里环境不好,就去视频平台等等。第二,改变反应模式。可以使用番茄时间管理法以及事先做好计划。每次给自己设定25分钟,在这25分钟的时间,专注去做一件事,强迫自己不受任何信号的干扰。而事先做好计划则能够让你的潜意识中知道你有任务要完成,其余的事情在这个时间段并不重要,就会降低对信号的反应概率。写在本子上的计划,是对自己最好的提醒。第三,奖励机制方面,也就是对你个人的奖励。拖延症之所以容易成为习惯,正是因为拖延症的奖励是即时的,你把意志从一件痛苦的事情上转移到轻松的事情上的时候,这个愉悦感就是一种奖励。所以,要对抗拖延症,就要在日常行为中增加对自己的奖励,包括精神上、情绪上、物质上等等。第四,在信念方面,要树立“我能行”的信念。最后,还要给自己一个心理对照,把自己现在的状况和想象的五年之后的状况进行对比,或者把偶像的照片贴在桌子前,以此来实时激励自己。 以上是对抗拖延方面编剧给出的建议,那么,在提高记忆力方面呢,编剧是利用神经学理论给记忆力进行解释的。 我们大脑记忆一个信息,是该信息触动到了大脑的一个神经元从而形成了一个记忆碎片。组块呢,是这些分散的记忆碎片的集合。形成组块之后,还要将它们搭建起来,这样形成一个模式之后才能加深印象。而这些组块很容易被新陈代谢的小恶魔吃掉,所以记忆一个信息之后,要及时回想与复盘。当天晚上睡觉之前的回想最有必要,因为这之后的睡眠中,潜意识会加工这些信息。第二天早晨起来也要回想一下,把加工过的信息再进行主动的整理。之后,每隔几周一个月几个月再复习,这个信息就成为你的长久记忆了。 大脑每个区域有各自不同的功能,只有调动各个部分的功能之后,才能给让这个信息在大脑中的烙印深刻。记忆方法中的比喻法、类比法,就是让新的知识模块套用于已有的知识模块;而编成顺口溜、歌曲、做思维导图则是调动更多的大脑区域。 记忆方法书中提到很多,但每一个写的都不详细,具体如何操作还是要再涉猎其它材料进行深入学习。TED演讲就有几个专门针对记忆的主题,大家可以找来看一看。 此外,书中还介绍了一些学习的tips,我觉得实用性比较大的有两个:第一个,如果工作任务量大到让自己想一下就不愿意再做的程度,就把巨大的任务分解成三四个小的任务。每次工作的时候全神贯注于每一个小任务,专注于过程而不是结果。第二,就是养成记工作日志的习惯。每周制定下周的计划,头一天晚上制定第二天的计划。能够改变自己的反应模式,有效对抗拖延。 尽管本剧后半部分介绍记忆力的内容不怎么详细,但前半部分内容干货还是挺多的。“工欲善其事,必先利其器”,学习之前,先读一下《The Army Mascot》。#好剧推荐#

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風華正茂小中醫
風華正茂小中醫 ★★★★ 4小时前

让我们痛苦的根源真的是战争本身吗?不,不是,是人!!!战争如此,生活亦是如此。”我和理想之间总是隔着他们”! 这是一本写法很特别的书,耐心看下去,不虚此行。

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王高兴
王高兴 20小时前

黄色废料太多了~校园竹马剧这么多有点不适~

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摩挲钟鼎,亲见商周
摩挲钟鼎,亲见商周 ★★★ 9小时前

The Army Mascot 情绪管理 两种情绪 直接情绪 觉察,追根溯源,重塑情绪按钮 认知情绪 觉察,保持客观,放下对错 述情 作用:消解情绪,便于沟通 方法 1.客观,基于事实描述事。2.精准,切要,不笼统地说出情绪 说出不好的情绪(我今天感到好孤独) 当对方令你感受不好时说出你的感受(事实+感受) 告诉对方你的需求,喜好而不是解决方案或者批评拒绝(我想…我希望…可不可以…我喜欢…) 共情 1接纳对方的情绪(允许对方有这样的情绪产生)2.准确描述对方的内心感受 发现对方的情绪,准确描述并询问(你看起来有点生气呀,怎么了?) 专注倾听对方发生的事情 准确概述对方产生情绪的始末(核心事件+情绪) 待对方平静以后启发对方换角度思考,着眼于未来思考。 允许 我允许这件事情发生! 我允许既定的客观事实发生 我允许差异 什么是允许:不评判,不留心,承受痛苦的能力 我允许自己 影响 什么是影响:潜移默化,润物无声 如何影响: 允许对方存在缺点,给她改变的时间。 控制自己的全能感和好为人师的欲望,不越界,不剥夺对方成长的机会,让别人按照自己的方式做事——无为。 用肯定和赞美的方式去影响对方,帮助对方成长。 奖赏好的行为而不理睬坏的行为,及时强化和固化好的行为! 感谢对方的妥协和付出!

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崔志远
崔志远 ★★ 5小时前

戴蒙德读万卷书行万里路,写的书都很有启发性。擅长问根本性问题,以小见大,推己及人,从复杂里面抽出简单的道理。 遗憾是没有把中国拿出来单独分析,可能这哥们对中国不是太了解。对美国现在的问题分析的很精到,比如社会极化导致民主政体效率受损,贫富差距加大,教育不公平,对移民的封闭态度等等。其中最核心是美国不愿正视自己的问题,而是将原因推到外来因素上,比如中国,这就解释了当前中美大部分摩擦的根源。

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普陀假期余
普陀假期余 ★★★ 10小时前

这还是那个克莱德·吉诺尼米老师吗,怎么每个故事都温情又感人啦,彩蛋也是可爱的过分。

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