Kajari

沉静了快一周，思想也沉淀了一段时间后，仍然想要为自己读过这部剧留下些什么。 看到书名的一瞬间，我甚至不会读蝲蛄这个词语，我也疑惑，为什么书名叫这么一个名字，之后我怀着好奇心进去了这部剧。 全书中提到最多的一个词"湿地"，这是一块神奇的土地，他可以让一切痕迹消除于无形，在这块土地上孕育了很多生物，它甚至是大自然中最美的地方，里面有千奇百怪的生物，有色彩斑斓，形状怪异的羽毛、蝴蝶和植物等。而湿地女孩，便是被这块神奇的土地孕育成长的，这成为她永恒的归宿，她甚至离不开它，而她也幸运的与湿地为伴，最后，生命也自然终结在了这块土地。 这部剧开篇，湿地女孩目睹母亲的离开，她哥哥乔迪用狐狸母亲受伤，不得不抛弃小狐狸的故事去安慰湿地女孩，而善良的湿地女孩也说可以原谅母亲的离开，她一直在等待，但现实却是她一直在被抛弃，哥哥姐姐离开了她，给了她短暂父爱的父亲离开了她，从小喜欢的初恋爱人离开了她，她的爱情离开了她，她以为的结婚对象也离开了她，而她一直在湿地，但却一直默默承受着这一切。 小时候的基娅，像一个机敏的小狐狸，她可以敏捷的躲避着一切她不想理会的人与事，她可以学着生活，学着去讨好父亲，学着自己一个人承担生活的压力，自己去赚钱，自己学着去探索湿地，去收藏一切她喜欢的东西 ，小时候的基娅只有老跳这一个朋友，她生活中唯一的善意变来自老跳一家，他会收基娅捡来的牡蛎，给她报酬 ，甚至还会收基娅自制的咸鱼，尽管基娅烤的黑乎乎的，他也会微笑着收下，老跳的夫人会照顾基娅敏感的青春期情绪，她会告诉基娅基本的生理常识，抚慰恐慌的基娅，之后还会给与一切基娅所需要的生活用品，衣物以及石油。15岁的基娅，她的世界容纳了一个新人泰特 ，泰特小时候送迷路的她回家，他还会收藏一切美好的东西，好看的羽毛，并分享给基娅，他还会教基娅认字，让她可以更深一步的认识这个世界，并且可以更好的学习她所感兴趣的湿地生物知识，她们有着真挚的初恋爱情，互相喜欢，互相迷恋对方的身体，但自制的泰特太过于了解基娅，他以为自己的世界离基娅太远，他一定会离开，但基娅离不开湿地，融入不进去他的世界，就这样，他胆怯了，没有履行与基娅的承诺，无声且没有告别，就这样子离开了基娅。这是基娅人生最痛苦的事，她知道泰特离开她的理由，她知道自己很孤独，因此，孩子王的蔡斯吸引到她的目光，她想融入蔡斯的生活，借此正常的生活，但现实还是给了她沉重一击，蔡斯对她的爱只是萤火虫般的爱，有诱惑，但没有责任。 而本剧最让人意想不到的一点便是结尾，泰特无意中找到的一首诗歌，一串贝壳项链。让本剧更完整，之前蔡斯的死亡，基娅入牢最后释放，但杀死蔡斯的人也不知道，这个案件最后的结果得到完善，竟然是基娅。Amazing,基娅运用自己对于湿地的了解实现了一次完美犯罪，虽说蔡斯该死，她给与基娅噩梦-暴力，这是原生家庭带给基娅的痛，她没有选择默默承受，虽说反抗的代价是一条人命，但基娅抗了过来。她在审判的过程中无数次谈到恶心这两个字，我知道她有更深层次的指代，但我没有完全get到。 最后，我还想说一下关于基娅谈到的萤火虫的爱，她在文中谈到，自然界中的亲情和爱情会更残忍，雌雄萤火虫，雌萤火虫会发光引诱雄萤火虫，但当雄萤火虫沉浸在交配时，雌萤火虫会转身将雄萤火虫的脑袋和身子吞下，基娅之所以相信，这是基娅对于爱情失去安全感的表现，蔡斯对于她便是如此，但最后余生泰特对于她的陪伴和爱，让她重拾了对爱情的信任，借此，我联想到生活中有太多的被爱情伤过的人，想对她们说，对伤害最好的报复不是排斥而是释怀，人生在世，总得相信点什么，而我觉得爱情便是其中之一。 最后的最后分享一波笔记以及自己的

对一个制度来说，如果把历史给的第一次机会搞砸了，后人就会认为这是一个被证明过的错误答案。

快速看了热门观点 看得出都还是意识层面 感觉要么适合传统大规模公司死马当活马医/抄作业 或者就是给旧时代人试图找到自己的“信仰” 就是能用没问题 但距离现实还差了很远

这是在这个APP看的时间最长的书了 大佬很厉害 但是写书还要提升呀。

很久没有如此废寝忘食的去读一本剧。这将会是我近期重点推荐的一本剧，如果能够战胜懒惰，大概会写一篇读后感。五星推荐！

事在人为，一样的事，不一样的人。执迷者悟，悟者不迷。我也好想哭一整夜，奈何没有这样的事在心上！

学习不只是为了记住什么，而是我们通过学习建立自己行之有效的思维框架，并将知识运用到实践中，解决生活和工作中的实际问题。 Kajari提供了四个关键词：Concept（概念）；Teach（以教代学）；Review（评价）；Simplify（简化）。在这个基础上，本剧提炼总结出了五个步骤：确立目标；理解目标；输出；回顾；简化。

这部剧大致讲述了三国时期的一些历史事件和历史人物，有助于初步了解三国历史和文化。

拍得真好

本剧对职场女性难以进阶的绊脚石做了深入的剖析：读完没有醍醐灌顶的感觉，却有说的就是我的对号入座感： 1．不愿说出自己的贡献。 2．期待别人自然而然地注意到你的贡献。 3．过于看重专业技能的作用。 4．人缘好，但无法“利用”人缘。 5．没有在上任第一天就与下属建建立联盟。 6．更注重手头的工作，而不是职业生涯的整体发展。 7．苛求完美。 8．总想取悦别人。 9．极力“压缩”自己。 10．夹杂太多情感。 11．“反刍式思维”。 12．总让你的“雷达”干扰你