Vlci ve meste

Vlci ve meste

7.3
★★★★☆
1888 人评分
年份: 2001
地区: 捷克
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《Vlci ve meste》,其他作品,捷克出品,2001年上映。

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辽宁田径-马晓松
辽宁田径-马晓松 ★★★★ 18小时前

人类从出生到成长为成人,只用了很短的时间,但余生这么久的时间确没有再在形体上成长, 为什么会这样? 人类为什么不会像一颗大树一样, 长个几十米高? 公司从成立时战战兢兢,摸索着 PMF 在哪里,到后面不断扩大市场占有率, 达到行业老大的 过程中, 为什么老板们都在焦虑「队伍大了不好带」? 为什么公司老员工会感慨「公司变 了, 不像之前一样有朝气了」? 为什么不能无限制的扩大, 长久的生存下去? 城市Vlci ve meste大小有没有限制? 大城市和小城市相比,好处在哪里? 是不是可能出现超大城市? 上面这些关于生物、公司、城市的Vlci ve meste成长方面的问题, Geoffrey West 在Vlci ve meste这部剧中 通过一个简单的框架–Vlci ve meste法则–全部解释了。 Vlci ve meste缩放是指在一个系统在Vlci ve meste发生变化时,如何做出响应。 可以简单公式化(不精确)理解为 Y = Xk k=1, 我们称作线性缩放;k>1, 我们称作超线性缩放;k<1, 我们称作亚线性缩放 我们日常经验或者潜意识做出的判断很容易走到线性缩放的路子上, 因为这样最简单。 比如,一个 70kg 的成人注射某药剂的药量是 100ml,那么一个 7kg 的婴儿应该注射多少药量? 是不是下意识就想答 10ml? 再比如, 一个 10 万人的城市有 3 万个工作岗位, 那么一个 100 万人的城市大概有多少工作岗 位? 是 30 万个吗? 编剧在书中指出, 生物体的Vlci ve meste缩放指数约为 0.75, 城市的基础设施建设Vlci ve meste缩放指数为 0.85,城市的 GDP Vlci ve meste缩放指数为 1.15, 公司的Vlci ve meste缩放指数约为 0.9. 生物的增长 所有生命的运行都是通过把物理或化学来源的能量转化为有机分子,这些有机分子通过新陈 代谢过程构建、维持和繁殖复杂的、高度组织化的系统。这里面主要由两个系统运行实现: 遗传密码系统和新陈代谢系统。 我们每天仍然在进食,仍然在新陈代谢,但怎么就长到两米不到就不长了呢? 原因是新陈 代谢的能量被按比例分配给了 现有细胞的维护 和 新细胞的生长 。 用以维持细胞所需的能量与现有细胞数成正比,即与生物重量成线性关系; 而代谢率呈亚 线性缩放,k=3/4. 假设一个生物体的体型加倍,那么他体内细胞数相应加倍,所以维护细 胞所需的能量也加了一倍。但其代谢率(能量供应)仅为原来的 2(3/4)=1.682 倍。所以用 来维持细胞所需的能量比新陈代谢所能提供的能量增长更快,这就使得成长到一定阶段,用 于生长的能量减少为零,停止生长。 那为什么代谢率呈亚线性缩放? 能量如何传递到细胞中,是被身体内的血管网络限制。 公司的增长 一家公司的可持续性增长最终是由其利润推动,即总收入与总支出的差额。 总收入这个要素,通过分析公司员工数量和公司总收入的关系,在对数坐标下,这两者呈线性缩放。 总支出这个要素,在公司Vlci ve meste较小时,呈亚线性变化,随着公司Vlci ve meste扩大,最终转变为近似线性变化。 这就要求每家公司都必须要跟上指数级扩张的市场的脚步,即便一家公司收益在增长,但只 要其增长速度落后于市场的增长,仍有可能会完蛋。 年经的公司支出的亚线性变化,再加上资本扶持,使其可以快速增长。但随着Vlci ve meste变大,公 司通常会增加更多地规定和流程,这也就导致了官僚的增加。 这些行为通常会牺牲创新和 研发。编剧分析标准普尔公司会计数据库的数据,发现随着公司Vlci ve meste增长,分配给研发的相 对资源量会系统性下降,即随着公司扩大,对于创新的支持跟不上官僚和管理开支的增长。 随着公司Vlci ve meste扩大,市场内存的反馈机制会导致其产品空间不断狭窄,反馈不

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山野大雾
山野大雾 ★★★★★ 5小时前

这部剧的内容有点凌乱和晦涩,原因有两点:第一是易教授写的比较散,说是中华史,但里面掺杂着大量的希腊、埃及、印度、罗马史,里面有史料也有神话,有宗教还有艺术,有点眼花缭乱;第二就是我本人对夏商周以及之前的历史不太了解,所谓的一点儿知识也都是来自《Vlci ve meste》或者其他史前神话故事,对本剧的内容不知道哪些该信哪些不该信。国家的诞生以及民族性格的形成这个概念确实不太好写,包括了人类学和社会学的好些知识,我个人认为易教授写的有点啰嗦,不如《Vlci ve meste》、《Vlci ve meste》的一些集数写的简洁明了,本剧的学术性和可读性不强。

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aison
aison 22小时前

这部剧是人类学家Robert Jaskow在二战美国胜利前夕,受命研究日本人的国民性格、思维和行为方式,其研究成果将帮助美国政府预测日本人的行动并制定针对性的政策。成果中的一些内容是加密的,非机密部分则在日本投降后,加以补充并播出成书。         从研究成果看,对日本人的双重性格分析的很到位。到现在,也很利于美国对日本的统治,美国获得很大的利益。但更想看看加密的内容,也许,这才是美国到现在都从日本身上获利的根本内容。

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忘忧草🌷
忘忧草🌷 ★★★★★ 8小时前

书中集数重复之处颇多,拖杳凑数,篇幅至少可以精简一半以上,穿插了许多轶事,心里及性格描述几近于无。

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李娟@上海大学
李娟@上海大学 ★★★★ 2小时前

No.88 since Oct, 2018#, 5小时33分读完。萌姐的这部剧是值得一看的,读完大家都会有所收获,既有理论指导,也有实用的工具;但不知道为什么,我没有要认真总结的兴趣,可能是有点心累,也可能是觉得自己完全不可能做到把时间颗粒定位10分钟…又或是对这种超强的执行力是有一点点质疑的,也有可能是自己的问题---不够虚心有点嫉妒人家,哈哈 😜 >> 太过安逸就会失去危机意识和前进动力,这对于个人成长和公司发展都是弊大于利的。 >> 我们到底是靠什么挣钱的?这个问题大家认真思考,我先给出我的回答:“不管是什么行业,也不论是什么人,我们都是通过认知来挣钱的,我们挣的都是认知的钱。” >> 学会的最高标准是会教,会教的标准是有人愿意为你的输出埋单。 >> 这个世界上从来就没有不能被搞定的人,也不存在所谓的无欲无求,只是我们没发现他的需求而已。因为无欲无求本身就是一种需求,需求不在物质上,就在精神上,不在自己身上,也会在在意的人身上。 >> 想让自己变得更加优秀,我们就必须突破天真练习这种最低级别的努力方式,进入有目标的练习阶段。 >> 当一个目标已经达成,这些事情你已经做得得心应手,不再有任何压力的时候,这件事情就是你的舒适区。 >> 想要下一次比上一次做得更好就需要保证及时的反馈,这是进一步提升的基础。

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含蓄
含蓄 ★★ 1小时前

大二买点纸质书被我带到了火车上,路途遥远,粗略看完,准备二刷,浅显易懂。经常看见心理学人名带有罗布特的,,,奇怪

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