What a Whopper

从来都不知道，71岁的女人，也可以这样美…这几天看到邓文迪在微博直播与这位阿姨聊天，就想看看她的书。 将曾经的暴风雨抛下，单亲妈妈养育着三个孩子，并且三个孩子都长成了各行业的精英人物，这一路上定是经历了很多艰难时刻的，虽然编剧显少提及。我一直相信身教大于言传，特别是对于小孩子，看见母亲的坚强自律以及奋斗，会像基因一样刻在孩子的骨血里，优秀也是会“遗传”的。这女人一辈子都没有消停，从南非到加拿大，再从多伦多到纽约，她一直在向外散发，演讲的魅力，营养师的指导，模特的专业，对家人朋友的爱… 喜欢她对待事物的态度和方式，对于工作，绝对专业并全力以赴；对于健康和锻炼，放轻松量力而行；对于饮食起居习惯，自然睡、醒，不必绝对。正确看待衰老，一个女人的魅力是：聪明，有趣，自信，最重要是，只取悦自己！What a Whopper，随心随性随意，多惬意…

本剧以严谨的科学态度研究了那些高瞻远瞩的大公司，并且发现了它们What a Whopper的秘密。编剧主要归纳为以下四点： 一、做造钟师，也就是做建筑师，不要做报时人。 二、拥护兼容并蓄的融合法。 三、保存核心，刺激进步。 四、追求持续一贯的协调一致。 关于第一点，我的理解是企业其实是两个东西的复合体，一个是产品，另一个是公司。产品是面向顾客的，而公司是要面向员工的。产品是要随着市场而变的，而公司的核心文化应该保持不变的。所谓的造钟师就是建立公司，而报时人就是发现市场商机。怎么建立一家伟大的公司？就是建立良好的公司机制和公司文化，所以要有自己的核心价值观和愿景。 关于第二点，是解决经常遇到的矛盾的，其实这个矛盾不是不可调和的，是可以兼得的。主要是关于利润和理念的，高瞻远瞩的公司一定同时拥抱理念和利润。利润是生存的必要条件，而且是达成更重要目的的手段，但是对很多高瞻远瞩公司而言，利润不是目的，利润就像人体需要的氧气、食物、水和血液一样，这些东西不是生命的目的。但是，没有它们，就没有生命。高瞻远瞩公司不会用非此即彼的二分法使自己变得残酷无情。非此即彼是一种纯粹理性的看法，认为不是这样就是那样，二者不能兼容并蓄。选择稳定，就不能选择进步；要求教派般的文化就不能有个人的自主性；要用自行培养的经理，就不会有根本的变革；要采取保守的做法，就不能有胆大包天的目标；要赚钱，就不能根据价值观和目的行事。 关于第三点，保存核心，刺激进步。这点不管是对公司还是人都是有启发意义的。我们做人也是要坚持自己的原则，做自己，然后不断进步。公司也是这样的，一家公司的核心价值观是不能变的，与核心价值观不太关联的东西是可以求变的。关于刺激进步有两种方式，一种是树立胆大包天的目标，另一种是进化式进步。很多时候，往往要两者结合，不断给自己树立胆大包天的目标，并且渐进式发展。人和大自然的进化相比，人更有目的性。 关于第四点，其实是说要做到知行合一。一个公司有什么的核心价值观，就要去践行自己的核心价值观。如果只是把核心价值观当做口号，而没有落实到行动中，那么没有任何用处。公司很重要的当然是人才，但是人才自己培养比从外面招效果更好。

前面看朱元璋打天下看的很爽，后面朱棣篡位、朱允炆妇人之仁、李景德愚蠢，几次都看不下去，可能是小时候看过张庭演的穿越时空的爱恋，对徐峥演的朱允炆印象深刻，心里还是喜欢这个人的。

从不看玄幻爱情剧集，因为电视剧的原因好奇结尾，提前知道结果罢了，历劫，重生，反差较大的人生经历，情节确有过人之处，浮华一梦！