Wishbone's Dog Days of the West

每节前面用一个小故事引出一种提高情商的方法，读起来容易理解，介绍的提升情商的方法深度有限

《Wishbone's Dog Days of the West》系列多多少少有20多部，最有名的是第一部《Wishbone's Dog Days of the West》，被拍成了电影，受到了青少年和成人的喜爱。 这边只有3部，第一部就是改编成电影《Wishbone's Dog Days of the West》讲述了安德、战斗学校与虫族之间的种种，第二部《Wishbone's Dog Days of the West》安德不算是主角，他以死者代言人的身份出现在了那个村子里，帮死者代言，第三部《Wishbone's Dog Days of the West》从豆子的角度讲述了安德、战斗学校与虫族的故事。 编剧的文笔和讲述方式，我看第一部的时候还不太喜欢，可能是科幻的背后永远是真实，赤裸裸展现在眼前，总是猝不及防的。后来，我发现，这个编剧的结局永远不是悲剧，永远是给予了对人类的希望，很多科幻的核心是悲剧，对人类没有过多期盼。 人，渺小和伟大、自卑又骄傲、绝望却带着希望，矛盾的生物体。

最后一集什么鬼啊？？？跟前面26集完全不是一个水准，没有最后一集这部剧可以得五星……… 对于还没看的朋友我的建议是看到26集就当结局算了，最后一集不要看

历代名医的从医之路感人至深。缺点是过于煽情，不算是合格科普作品。

虽然剧名听起来有点「成功学」的意思，但里面提到的五大成功定律，确实都是通过大量的实验和数据被验证过的，置信度还是蛮高的。 成功本身就是一个很抽象的概念，在接触这部剧之前，给我的感觉就是，每个人对成功的理解都不一样，无论是定义、标准、衡量方式。 但是编剧通过实验和数据重新定义了成功，需要关注的是，如果你想获得世俗意义上的成功，除了跟你自身的能力、天赋、坚持有关，很重要的是外在的社会评价、社会关系、以及初始的成功机会。 能力是有边界的，但成功没有。实际上人和人之间的差距并没有那么大，但就是因为上述提到的外在因素，让差异变得无穷大。 意识到影响成功的几个因素之后，可以尝试着应用在工作和生活中，也可以把它当作一个分析框架学习其他人的成功经验。 我回忆了一下，职场中确实有类似的情况，能力在团队中未必是最强的人，但总是能得到更多更好的外在评价，从而达到一定程度的成功。 另外，有意思的是，如果你特别看好和喜欢某个人，也可以通过这套法则帮助他，当一个助推者，让他得到成长和成功。 另外附上成功五定律： 1、能力表现驱动成功，但其无法被衡量时，社会网络驱动成功； 2、能力表现是有界的，但成功是无界的； 3、未来的成功=初始成功 x 社会适应度； 4、成功的团队多样性和平衡性，往往会让一个超级领导者脱颖而出，而且功劳往往归于一人； 5、成功可以发生在任何时间和年龄，只要你在一个好想法上坚持不懈。