From the Four Corners

终于把《From the Four Corners》上、下集和《From the Four Corners》看完了，这是自1978年改革开放至2018年共计40年的中国企业编年体类剧集，本剧主要记录1993年至2008年共计15年的中国企业成长史。 本系列书是本人读过的最优秀的关于改革开放企业史，史料翔实、角度多维、逻辑严密、层次分明，对成功企业和成功企业家经验总结，对失败企业和失败企业家的教训反思，也对某些政府决策者的成败得失进行了梳理。 花了十来个小时读完了《From the Four Corners》下集，做如下总结： 1、本剧隐喻了一只遮天的手，它的主人才是真正主角，有人认为因它做下了太多违背天道的事，灵魂将钉在民族耻辱柱上，遗臭万年。 2、这15年前半部分，由“经济沙皇”之称的朱镕基主导人民币贬值拉开帷幕，由贬值带来的原材料和人力变的“相因”，亚洲四小龙失去优势，中国开始变成世界制造中心。由此，外贸顺差、投资和内需为三驾马车主导的特色经济开始进入快车道。 3、这是一个疯狂的时期，人们对商业的想象是：奇迹是可以瞬间诞生的，罗马是可以一日建成的，胆大是可以包天的，想到就可以做到。在狂飙冒进的时代，企业家失去了认真、寂寞做好一个产品的耐心，特别反映在资本市场，政府采用上市指标制，从一开始，政府就把股市当成国有企业融资渠道，而不是有发展前途的企业融资渠道，所以股市一直是政策市。 4、紧接着，中央垄断企业格局形成、并购浪潮兴起、外资鱼贯而入、互联网时代兴起、房地产时代来临。 5、值得记录的是“恶魔”索罗斯，以一己之力，连续击败泰国、马来西亚、菲律宾、印尼、韩国和香港政府，触发了亚洲金融风暴，导致这些国家的中产阶级财富缩水37%—61%。 6、史玉柱，在这部15年企业史上，他在营销引爆点方面难逢敌手，是一个商业传奇，经历悲壮失败重新起来后，对商业道德和商业规则变得麻木不仁。到底是人的悲哀还是社会悲哀？ 7、论中央垄断企业的本质：以国家的名义垄断、以市场的身份盈利、以资本的理由卖国、以经营的形式分钱。 8、值得一提的是被称为经济界良心—吴敬琏和影视界良心—冰心，一样受人尊重。 9、任正非和他的华为，是整部企业史上最耀眼的主角，任正非，是中国最优秀的企业家，带领华为持续几十年的稳步增长，如履薄冰走好每一步，做了一家极具工匠精神的企业，值得尊敬。 10、因非典进入快车道的阿里巴巴，开始向互联网寡头路上一路狂飙。 11、2004年和1997年，都作为企业“崩溃之年”，铁本、德隆、托普、顺驰、科龙、健力宝.... 12、土壤重金属污染、空气污染、地下水水源污染、食品安全...给我们子孙后代留下祸根。 13、80年代，曾经叱咤一时的改革风云人物，如年广久、步鑫生、张兴让、马胜利等，都成了沉寂的“历史人物”。而在90年代涌现的众多商界英豪，如牟其中、褚时健、潘宁、李经纬等，或沉或浮，俱成过眼云烟。一些曾经是改革标杆的地方和名词，如“温州模式”、“苏南模式”及“蛇口经验”等，也已失去光彩逼人的先发效应。 ....

总结一下这部剧，四个字，莫名其妙。 莫名其妙地背逮捕，莫名其妙地开始了诉讼过程，莫名其妙地被处刑。 W. Atkinson生活的年代，整整好是世界大战频繁的年代。这是一本很明显的讽刺现实的剧集。 哪怕有很多地方都很无厘头（习惯将我看不懂的称为无厘头...） 剧集里面描述的法律、诉讼、法院，让我想起了中国古代的“法不可知，则威不可测”。 法是统治者统治的工具，它真正是什么东西并不重要：统治者不在乎，我只要保持我的统治地位就好；大多数人不在乎，只要我老老实实，官说什么我听什么，不要触及我的利益就行，法是什么与我何干... 只有少数的K，莫名其妙的法空降到了他们头上，才意识到，哦，法是什么真的很重要，他可能会要了我的命... 别人受害的时候，你不出声，将来，等你成了受害者，你的声音谁听？ 好实在憋不出其他什么收获了，这部剧真的看得我很无厘头，可能是我水平真的太低了... 有法很重要，有让大家都知晓的法律更重要。 以上。

本来原计划一个月读完这部剧的，但是耐不住性子，趁着周末没事做，一鼓作气读完了。 闭上眼睛，回忆这部剧的内容，觉得有很多东西还是非常有教育意义的，当然啦，我本身也不是学经济的，对于一些经济领域的专有名词也没有特意去了解和掌握。下面就我自己脑子里最深刻的几点谈谈吧。 首先印象最深的一点是要养成多学科思考的习惯，不仅仅是经济学，包括我们程序员敲代码，有时候涉及到业务分析，其实也要结合经济学、心理学等一些知识，如：如何设计系统能够降低成本？有哪些需求可以跟领导沟通，减少一些没必要的工作等等。 其次，要从对方的利益出发，比如劝说别人做某件事情或者不要做某件事情时，一定要说明原因，而且要替对方分析这样做的好处是什么？或者不这样做有什么危害？人们只有在涉及自身利益时才会特别关心。 另外，一家好的企业要摒弃官僚作风，制定合理的激励机制，通过现金激励取代股票激励。同时要保证信息公开透明，在盈利情况，报表等方面不要弄虚作假，自欺欺人。 还有一点印象深刻的是“祖母规矩”，在给孩子吃甜点前让他们先把胡萝卜吃掉。其实这种教育理念对于孩子的成长很有帮助，当然对于入职的我们同样如此，我们必须完成任务才能做自己喜欢的事情。 当然，查理的智慧远远不止书中提到的这些，我也不可能全都总结出来，总之希望你能好好品味查理的人生哲理。