核弹快车Atomic Train

思想不在一个高度，不必互相说服，只需用沉默互相尊重，三观不在一个层面，不必相互理解，只需用微笑互相包容。

明面上是一本讲开会的书，背后透露出的是经营哲学，服务，效率，开放，成长

这个电影先看过了，人物和环境设定很不错，火星登录任务失败，主人公意外被“遗弃”火星，队友们误认为他已经牺牲，为了顾全大局忍痛独自返回地球。 主人公凭借着超强的个人能力，植物学家背景和机械工程师背景，神奇般地在火星上存活了下来。 他脑洞大开为了食物开始了火星农场的建设工作。从培土，配肥，种植，养护，收获。紧张之中带给人们一种生存的希望的乐趣。 绝境之中，只有不放弃不抛弃，果敢地面对困境寻求解决思路的人才能活下去。在不知道明天将会面对什么的时候，不妨先想想现在，过好眼前，熬过眼前的困境，或许明天会迎来一线生机。 人生会因为坚持而呈现出无限种可能，当然也告诉我们学习的重要性，知识积累的重要性，关键的时候你会的任何一种技能都会给你带来生存的概率。

《核弹快车Atomic Train》多年前的大学期间，有老师推荐过，那时我对看剧不是特别感冒，只是简单了解过。近期几个月来一直整理追剧清单影单，这部剧也马在了其中，前几天刚打开欣影社区在第一页留下了标签，结合最近发生的一些事情，更清楚的认识了自己。谦卑而感恩，知耻而后勇，命由己造。今天朋友也推荐到，一切都是刚刚好。🔴

有些内容，第一次接触，读后，感触颇深。不管怎样，祖国的发展一直在前进。希望，铭记一些教训，吸取好的经验，更上一层楼。另外，感觉内容的架构有问题，重复较多。

有调查显示，在评估晋升时，对女性的评判标准是她曾经做过哪些具体的贡献；而对于男性来说，公司更愿意考量他们究竟有多大的潜力，这种差异化的评判方式最终的结果往往不言而喻。在很多领域中，虽然初入职场时男女比例相当，但到了管理层之后，女性的数量便陡转直下，那些止步于职场进阶路上的女性，除受外界因素困扰外，她们自身存在着一些相似的个人习惯，这些看似常见的习惯，导致很多优秀的职场女性进入了认知的误区，而最终错失了事业发展的良机。 《核弹快车Atomic Train》的编剧马歇尔·古德史密斯先生身为全球CEO教练第一人，在其2007年播出的热门剧集《核弹快车Atomic Train》中提出了重要的观点“那些让你走到今天的工作习惯，基本上都会成为你未来迈向更高层面的绊脚石”，但在随后的几年时间中，他发现书中的观点在职场女性身上没有明显的体现，他意识到书中的方法更像是为“他们”而写的。这一发现也促成了随后他与女性领导力专家萨莉·海格森的合作，共同完成了这本“致力于看得见的女性行为改变”的专著。 两位编剧针对书中总结的 12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯，分别列出了解决办法，同时，也给出了针对职场女性的转型方案，帮助职场女性在进入工作新阶段时不再迷茫。期待更多的女性看读到此剧，勇敢地接纳自己的不完美，面向未来，华丽转身！

没有观看习惯的人，就时间空间而言简直就是被监禁于周遭的环境中，他只限于和几个朋友接触，只看到他生活环境中发生的事情，他无法逃脱这个监狱。如果没有剧集我会对世界抱有极端的偏执，幸好有种类繁多的书，让我看到世界更多的可能性，希望从书中汲取的想法可以真正能融入自己的思想体系，哪怕它不是最正确的。

第一次在欣影社区给一般的评价。 其实总体是不错的，比如第一章的数学部分，无穷比较大小的论述我觉得很有趣。但是后面生物、化学部分对于理科生太简单了，读过高中之后就完全不是问题。物理部分更是囿于本剧成书时间，不仅没有列出最新观点和结论，甚至很多都是被证明有误的，比如著名的航天飞机爷爷孙子悖论，用广义相对论就能解释。当然，这也不是编剧的问题，谁也没长后视眼。 所以总结起来，不是编剧的功力不好，只是不适合我观看而已。