Baker's Dozen 6

嗯，很不错，Brandon Iron的作品没有失望过。文章较紧凑，没有凑字数，描写有画面感，还带点幽默，推荐。

十个童话，一次揭露生活所有“欺骗”的真相：所谓完美的骗局，不过是等待被戳穿的假象！生活中亦是如此，看来美好，如剥开来，都则假象！

这书到中期已经没法看了，战斗力膨胀控制不住，军团作战处理的稀烂，一直在吹智慧了得也没见到有多少计智，如果，一个大将挥手可破两千米钢铁城墙，把人吹飞到数十里的高空……这个世界的军团已经没有必要存在了，而且最后这个腹背受敌和钢铁城墙实在是没写出来有啥用，只是作为陪衬让对面破来破去……

华为的人力资源管理，是建立在对人性的深刻理解和业务发展的充分适配的基础上。因势利导，趋利避害，在克服人性弱点基础上，通过体系化、多维化的绩效评估制度，充分激发人的能动性。 当然，这背后，一个有超级动人的伟大愿景和有着高超智慧的精神领袖任正非也是功不可没的。打造一个如此浩瀚严密又面面俱到的体系不是一朝一夕之功。 成就一家伟大的公司，路漫漫其修远兮。

补充1： 倪虹洁这部真好看啊。“真的很差”