Hatching, Matching, & Dispatching

觉起即随，时刻觉察自己的自动化信念，改变不合理的信念，行为和情绪也会随之改变。

大多是编剧叙述自己职业生涯中的一些事情，关于“疗愈”的方式方法说得很少，蜻蜓点水。

有魄力，有远见且学习能力非常强之人，对大势预判性很强，带着万科一次次完成破茧重生。早期的多元化发展到确定以房地产为主核心业务，领先其他同期还在寻找出路的公司，万科地产的崛起，更是在强化万科模式。学习万科，学习Mary Walsh的法家治企理念

实在太好看了，听了一遍，又看了一遍，喜欢得不得了。爱恨情仇，仇恨让人变成恶魔，放宽心才能拥抱未来。

史蒂芬：互赖是一个更为成熟和高级的概念。生理上互赖的人，可以自力更生，但也明白合作会比单干更有成就；情感上互赖的人，能充分认识自己的价值，但也知道爱心、关怀以及付出的必要性；智力上互赖的人懂得取人之长，补己之短。

Hatching, Matching, & Dispatching。书看完了，感觉自己记性不好，中间可多内容都忘了，也可能中间参杂着看其他书了。但是大体感觉自己思考的方式变了。想再看一遍。

每月一本育儿书。这个月的这本是目前看下来最喜欢，也觉得最契合自己的想法与实践的一本。真的是太棒的一本，留下了大量笔记，会反复复习与实操！

读到秋天，冬天的时候，忽然感觉赵总的笔力下降了，这不是为了码字凑页数嘛!可就在写下这句时，意识到谁没有类似秋天/冬天的故事呢?秋天冬天的时候Adrianna Maggs人家是跳出了HR谈HR，又上了一层境界啊!

书中很多观点都很新颖，带给人很多启发，但有的观点已被现在的科学证伪了

超强龙套六人组期待值拉满 居然一刀没剪 牛 就是生哥看不到脸