巴尔干庞克Super 8 Stories

太有活力啦

院子应该是向往的生活那个院子 终于想起来女主是像曾舜晞了 隐居题材爱看但是没拍出感觉 女主第一集乱拿人东西两次好烦啊

优秀的人总逃不过"勤奋与自律"这一经久不衰的法则。富兰克林有太多经典语录值得我们学习"勤奋不需要向往，谁靠希望生活，谁就会空着肚子死去。不劳则无获。要想得到闲暇，就好好利用时光。既然你对一分钟没有把握，就别丢掉一小时。"

物必先腐而后虫生，国民党再被被共产党打垮之前，自己内部就已经垮掉了……如此教训，值得警惕。

玉京曾忆昔繁华，万里帝王家。琼林玉殿，朝喧弦管，暮列笙琶。 花城人去今萧索，春梦绕胡沙。家山何处，忍听羌管，吹彻梅花。 史上最富才情的皇帝，除了李后主就是宋徽宗了吧，虽然做皇帝不及格，作为艺术家挺优秀了！

巨人也是站在巨人的肩膀上的，论知识的积累与传承 数学来源于生活，应用于生活，一切都是那么奇妙 要是数学教科书都先从实际生活问题出发，而不是一上来就是一堆符号公式，可能学习效果会更好 要是以前先多读点数学科普读物，可能兴趣会更强烈

从HR三支柱的来源，在中国的实践尤其介绍阿里，腾讯及华为内部的HR三支柱的内部实践经验，为中国其他企业提供了思路和方法。最后介绍了三支柱在中国实行的困境及分别介绍三支柱COE SDC及HRBP建立和发展的现状。我认为HR三支柱作为外国的舶来品，要真正实现需要很长时间，一方面是土壤的培育，另外一方面需要企业的重视和资源投入。目前在大型企业，实行的是HRBP制度，而且还在摸索阶段，因为COE需要专业的HR专家团队，特别是SDC中心需要技术，资金的投入，而目前人资在中国企业仍然得不到重视，因此HR三支柱的建立及实行还需要一段时间。

更加坚定了有问题先在自己身上找原因，找不到再到原生家庭找，总会找得到的信念

阿德勒是对自我价值实现最正能量的一位心理学家。人生百年总是在寻找自我和迷失自我之间徘徊、有一盏明灯的指引是思想家最大的价值实现。感谢阿德勒。