Innocents of Paris

都是些没有用的废话，流量究竟怎么引流，怎么转换，多少钱用什么方式，统统都没有，也是个骗钱的书

带给我太多的感动和Innocents of Paris！谢谢我的生命给我的这一切，我将用我所有的生命来遇上我喜欢的事情我热爱的事情！

挺有意思的年代戏 应该会是笑泪交加的路线 不吹不黑 这才是央8开年剧该有的水平

终于看完了，结局是意料之外，但是似乎想想也很合理。 一开始以为是正经的无限流，后来发现是全息网游本，但是又和普通的网游文不一样。很难说出到底有什么样的区别，但是至少看得更轻松，更休闲。梗太多了，真的很有意思，虽然对于我这种不怎么看番的宅女来说还是有些get不到，但是吐槽觉哥也很快乐。 最喜欢的本是那个人格分裂遇到裂口女又回公司的那个本（对不起忘记这个本的名字了），我觉得这个本真的描写得很厉害，和其他本不是一个层次级别的。 很喜欢书里那些用浅显白话就表现出的人生哲理，也很喜欢里面的每一个人物，塑造得非常立体，坏人与好人的界限是模糊的，每个角色都让我有一阵想落泪的冲动。喜欢书里描写的友情与爱情，是自然的、美好的、纯粹的。顺其自然的柴米油盐。 最喜欢【枉叹之】这个ID，太有韵味了。 虽然书里还是有不少男性凝视的视角，看起来会有一点点反感，但是瑕不掩瑜，依旧很能带人进入情境。 那么最后，再说一次吧！ “笑望沧溟千军破，策定乾坤算因果，无觉无惧轻生死，非鬼非神似疯魔。”——封不觉，后会有期！

用一天的时间读完了陶医生这本新剧。毕竟不是专业作家，陶医生的行文有点碎，读起来有生涩感。读到彩蛋，他坦诚写到这是他在工作与生活的碎片间隙，随时记下的所思所想，“零打碎敲”“零存整取”创作出来的。嗯，真诚质朴的文字，总是能打动人的。 陶医生说：理想主义的人更“贪心”，他们要的是自己内心的满足。 这个礼拜日，很满足。

看完这部剧，酝酿很久，梳理了书中的四种婚姻，这也是简·奥斯汀那个时代的中产阶级社会婚姻的缩影吧。 柯林斯(Collins)与夏绿蒂(Charlotte):名利至上 读到柯林斯的时候，我想，这样的人大概会孤独终老吧。他为人愚蠢、刻板，眼里只有地位与名利，对待凯瑟琳夫人（达西的姨妈）毕恭毕敬，阿谀奉承，几乎集所有缺点于一身。可是夏绿蒂还是计划着让这样的人向她求婚，就因为他的地位。我觉得这样的婚姻很荒唐，然而纵观简·奥斯汀那个时代，女性只有通过婚姻才有出路。时至今日，这种势利的婚姻依然存在。 看过房琪的一段文案，“爱情，不是有车有房。而是你望向我时，所有星光，穿透我的心脏；而我赌你的枪里，没有子弹”。这是令人羡慕的默契与信任。 韦翰(Wickham)与莉迪雅(Lydia):虚伪与虚荣的结合 韦翰是一个道貌岸然的人，凭借甜言蜜语和英俊的外貌骗取无数人的同情。而莉迪雅也生性放纵，虚荣做作。莉迪雅被韦翰迷惑然后跟他私奔，并且不以为耻。靠着达西和莉迪雅的舅舅嘉丁纳先生等人的一番努力两个人才结婚。婚后他们都不会经营生活，总是指望姐姐们的帮助与提拔，过着这种寄生虫般的伪豪华生活。 彬格莱(Bingley)与吉英(Jane):目成心许，至此终年 从一见面就互相倾心的一对，他平和温柔，她知性善良。可惜开始彼此都不知道对方的心意，导致两个人意志不坚定，产生了一些误会。还好他们最终知道了彼此的心意，走到了一起。 2005年的电影《Innocents of Paris》里，彬格莱向吉英求婚时，吉英满眼含泪地说“Yes, a thousand times”, 一下子戳中了我的泪点。 达西(Darcy)与伊丽莎白(Elizabeth):为你，千千万万遍 这两个人都是不喜欢遵守时代观念的人。所以，当达西身边出现了像伊丽莎白这样一个灵动活泼的女孩子（尽管第一次见面时彼此印象都不太好），达西还是被她吸引了:她的眼睛，她开朗直率的性格。这份爱慕藏匿了很久，他终于忍不住坦露心声，却无情被拒。他渐渐改变了自己，放下傲慢的态度，真诚地对待伊丽莎白和她身边的人，伊丽莎白也放下了对他的偏见，重新审视这个为她默默付出的人。 他们的婚后生活很幸福，有一个细节就是伊丽莎白可以打趣调侃达西而达西的妹妹却不可以。用书中的原话来说就是，“妻子可以对丈夫放纵，做哥哥的却不能允许一个比自己小十岁的妹妹调皮。” 愿温柔的人，都能够被深情以待。

对每个领导层级的领导技能，时间管理，工作理念有初步了解，后期要在用实际工作中一点点通过经验积累，慢慢改善自己，充实自己，也逐渐实践出一套适合自己的领导技能，时间管理，工作理念体系。

父权社会下的尽我所能 不卑不亢 才是真·女强

2020第16本网剧 这部剧适合销售新手，也适合情商低，不会说话的人。主要讲了销售的软技巧，诸如自我观察，自我肯定，自尊心，情绪管控，延迟满足、个人交际、现实测试，同理心，抗压力等软技能，这些技能也可以用到我们日常生活和工作中，帮助我们更好的管控自己情绪，教育好孩子，与同事上司沟通相处等等！  “销售是艺术、科学与神经科学的融合”。克里登对赛里格曼说：“销售并不是一件容易的事，这要我们有足够的耐心，那些能够做好并且坚持下来的人，都不是一个简单的人。 一. 改变大脑的认知行为形成全新的神经通路  1.改变陈旧落后的观念 2.接受全新的思想，形成新的认知 二. 提升自身影响力的有效步骤 1．做出改变、成长与提升的决定。 2．认清情感的触发点，改变你做出的反应。 3．训练，训练，再训练 三. 提高你开发客户的能力 1．下定决心。 2．向自己提出棘手的问题。 3．为成功做规划。 4．管控自身情绪。 5．找一个问责的伙伴或是导师。 四. 询问技巧：你的客户有什么故事 1. 提出问题，自己说少点，多听客户说，让客户有受到重视的感觉！ 2. 3W法  1）第一个W：为什么（Why） 2）第二个W：什么（What）接下来要提出的问题就是要发现客户提出的问题所带来的影响。 3）第三个W：什么（What）不解决这些问题会有什么后果 3．询问：引导客户审视自身的状况  4．询问：让客户找到“病症”所在  5．询问：诱导客户的潜意识 6．询问：让你的客户心甘情愿地掏钱包 7．提升你询问技巧的有效步骤 1）认真审视你约定销售会面的过程。 2）多问，少说教。 3）考验客户愿意做出改变的决心。 4）了解客户的故事 五.客户的4种“个性类型” ● 强人领导型 ● 诱惑影响型 ● 稳定相交型 ● 深思熟虑型 根据不同的客户类型采取不一样的销售策略 六．建立情商销售文化的有效步骤 1．创造一个学习型的环境。 2．摆脱“自我”的思想。 3．认识与肯定他人的努力。 4．为你的社区做贡献。 七．提升你销售领导能力的有效步骤 1．始终如一。 2．放弃你被人喜欢的愿望。 3．表现出同理心与礼貌。 4．成为一名导师。 5．将欢乐放入每周的待办事务里。 本剧中很喜欢的一些话 >> “如果你无法做到转身离开，你就无法与人谈判。” >> “成为领导之前，不断提升自己就是一种成功。成为领导之后，帮助身边的人不断成长，就是成功 >> 从工作中得到欢乐，能帮你赚到钱。 >> “当你知道得更多，就能做得更好。” >> “任何一个人都不会因为懂得聆听而失去工作 >> “虽然我们无法控制身边发生的所有事情，但是我们却有能力控制自己对此做出的反应。” >> 压力是由我们对一件事情的看法所造成的，与这件事情本身关系不大。 >> “若是你无法改变自己的大脑，那么你是绝对无法改变自己的思想与感觉方式的 >> 专注的训练与重复行为是让短期记忆里的数据变成长期记忆的一部分的唯一方法。 >> 当某人长时间将专注力集中在培养某种技能或是反应行为时，那么这样的行为就会改变大脑原先的结构。 >> 通往成功是没有捷径的。你必须不断地练习，才能够让每个神经元联系起来，从而创造出一条全新的神经通路。 读完本剧的收获 1.做销售需要具备很高的情商，比如同理心，延迟满足，自我肯定，自我检查，情绪控制，交际力等，而情商是可以通过学习和训练来提升的。 2.销售员不必看轻自己，要自尊，自信，认为自己是可以为客户提供价值的人！ 3.在与客户会谈前做好充足的准备，会谈时要提出顾客会顾虑的问题，多听少说，试探客户的意愿，以及知道客户的预算范围，再制定