岁月无声

一无所知，人会去做，但也不会去做，知道，可能才会意识不去做，也有可能因为意识而好奇去做，做为人还是需要知道一切，在意识之下做出选择，当任何悲剧的产生，都有可能会出现某种征兆，就是开始，当人意识此可能存在问题时，在不懂得，没有接触之下，对于一切涉及自己的未知都需要三思而后行。 家庭教育，会忽略一些重要的事情，作为父母都需要让子女意识到问题的所在，以免犯错，追悔莫及，有时正是不注意方产生的，将无法挽回，如似子女偷盗一样，需要让子女意识重要性，有防范意识。 此属于被动的，但无法改变他人的想法，人性的丑陋，无法控制欲望，冲动而为，就主动的要求自己，有些事在什么年龄可为在去做，而不仅是主动去做就去做，有时人完全不知道做某件事上，会给自身带来的影响，危机，带着单纯，天真，或是盲目自信都是不可取的，无法出什么事，尝试将被动变为主动，从未知变为已知，在做事情的处理，注定很多事情都无法是在自己掌控之下进行的，所以人需要他人的帮助，见解，在不同角度，立场上，一个能产生多个答案的问题，会找到一个适合自己的答案。

影视不死，让所有人在命运里相遇。 很喜欢这句话，感谢编剧让阿拉有机会了解一个陌生的世界，通过他的笔墨，看到了这么多鲜活的生命，憧憬，挣扎，沉沦，无奈，而且大部分终将随风逝去。虽然不理解书中很多人的行为，但也许处在那种环境和时代之下，很多选择都是身不由己的吧。 编剧的文笔很独特，特别是在描绘死亡的时候，印象最深是这段: 当“水鬼”们把兄弟仨从水底捞出来，三人还紧紧抓扯在一起。由于肚子里灌足了水，扒了衣服的人，仿佛三只饱满的葫芦。 很写实，很直白，也很让人不忍再读，很多生命难道真像岁月无声那般容易被风吹散吗? 世界岁月无声里，吾宁爱与憎，爱与憎嘛，也许永远放不下吧。

这一、两年，我发现自己一直喜欢观看类似这样的励志剧集。我想了想，这应该与我现在的生活境遇有关：有着刚踏入社会的冲劲，也有不知该如何作选择的迷惘；有什么都想尝试的勇气，也会对自己的多种尝试产生疑惑。于是看剧，希望可以通过提升认知来梳理自己的目标、愿景、选择和情绪。 读完这部剧，感觉自己又进步了一点点。摘录以下几点并提醒自己：只有实践的道理，才是有用的道理。 （一）主动，就是最好的想法。当一个人被动的时候，他的确是最好的执行者，但执行力永远都是80分以下。工作近三年，对此特别有感触！同样的职岗，有些人做起来闪闪发亮、有些人灰头土脸，我认为和“主动”有很大的关系。你是主动求好、求进步的人，还是被动地完成被交代的任务？我是老板还得求你完成工作的话，有机会一定会马上把你撤掉！ （二）任何时候都不抱怨老板下的指令，要积极地找解决方法。老板也是人，老板也不喜欢自己的想法被否定、自己的热情被泼一桶冷水。凡事先试试看！真的不行，告诉老板做不到的时候也别忘了给出一个后备方案。 （三）身为一个领导者，就必须要顶住压力，把利好和积极的那面展现给团队的每一个人看，让他们看到所有的挑战背后，其实都是机会。很幸运，在第一间公司就能遇到这样的领导，让我觉得面对挑战是有价值的、付出（非常大可能）是有收获的。以后我也要当这样的领导！ （四）编剧有提到一个衡量什么时候该辞职的标准，我觉得很值得参考。他说，当老板开始不尊重你了，你就可以考虑辞职了。你有没有发现，公司里有一些老鸟，老板怎么骂、打压都轰不走？为什么老板把气都出在这些人身上呢？因为老板知道这些人骂得再狠也不太会离职，因为无处可去。所以我也提醒自己，一定要设定成长目标，时不时惊艳一下老板！做老板眼中的人才，老板会保留态度，因为他非常清楚，请能人一定要给足他们面子。 （五）我们作为平凡人，难免会陷入一种“我知道，但我做不到”的窘境。这个时候，不妨先平复自己的情绪，然后问问自己，现在这个阶段能做到什么程度？链接上一本剧所学，不要受限于当前认知，现在做不到的未来不一定做不到，先做看看！ （六）给未来的自己：作为一名领导，你应该提防的是，开会的时候只有你一个人讲话，其他人都不敢讲话。因为当你没有接班人的时候，就永远无法升职，而只能做现在这个位置。带不出优秀的人，你再包装自己也没用。 （七）在每一个群体里，有才华的人都会被看到。同时，没那么有才华，但是很努力的人也会被看到。后者是自己可以决定的事，莫怪罪他人。 （八）有目标，就会有收获和结果。任何领域，机会都是有限的，没有目标，根本不会有去争取机会的支撑点。这段话非常符合很多目前为止自己觉得略有成就的事情。再次提醒自己，对所有刻意的付出都要设有目标，并将目标可视化，尽量不要含糊。 （九）做事最忌讳的是一边担忧一边做，这样既不能全力以赴，又容易患得患失。我承认这个真的很难！写下来尽量警惕自己。 （十）很多事，你开始去做，或许源于意外，而你能否坚持去做，一定是源于你是否想清楚了，是否明确了目标。我自认是一个非常有韧性、并且有耐心花长时间完成目标的人。以我的个人经验来说，在这个过程中，设立阶段性目标的确是非常重要的！ （十一）学习，可以有目的性，但最好不要有投机性。因为投机，拼的是以小博大。一旦获得不了“大”的结果，人们就会迅速放弃“小”的投入。在职场这三年，我上了各种大大小小不同的课，有一些也是投机性的（为顺应趋势而学），诚如编剧所言，这一类学习的确坚持不了多久。

从查理芒格的书里看到的书，又是感兴趣的话题，从开始读到读完大概历时一个多月的时间，观看难度蛮大的，虽然没有晦涩难懂，但是略显枯燥。编剧严谨的科研态度，批判性的思维，值得学习。如何判断某个研究结论是否正确，需要有自己的思考，足够的专业知识以及缜密的逻辑思，维关于教养假设，是值得去思考问题。书中说到，儿童文化的传承是是通过同辈传承，而不是父母传承的。父母对待孩子态度会影响孩子的人格，确实是我，或者说一般人都会赞同的观点，但是是否有数据支撑作为普通人可能很少去思考这个问题，因为我们的日常生活中要接受太多的观点，理论，不可能去辨别每一种理论是否是足够科学的，而往往会通过自己的认知，价值观和世界观去判定。而看剧或学习的意义，应该就是在于丰富或是不断纠正自己价值观和世界观。

从影视理论来，杨宁老师推荐的书，创作的真的很好，让我眼界大开。谢谢啦！

知识不是为了使用而存在，科学家们在我们不知道的地方用他们毕生的努力，可能也换不来一个结果，但又如何呢，探索的过程才是科学的魅力所在。

脏话连篇。一直执着于冬天纽约河里面的鸭子都去哪里了。到最后也没告诉我鸭子们都哪里去了……… 看不顺眼每一个人，除了他自己，谁也看不顺眼。这种有点人格，我实在喜欢不起来。

运用意识流技巧，勾勒旧时香港，感悟二十世纪影视，深刻洞悉人性。

《岁月无声》:字字如金，句句似珠，篇篇价值连城，世世代代膜拜诵读传承……