M2

本剧大量的讲述为人处世的经验，虽然很多我们都知道了都明白，但是却很难能做到，本剧将这些总结到一起，还举了大量的例子，帮助我们更清晰的了解这些处世原则，这些都是很好的方面，至少在我看过以后，我可以对这些处世原则进行一个基本的复述，但是本剧和大量的辅助剧集一样，难以实践，看过以后，好像知道是怎么回事，但是难以应用在生活中，这样的话，本剧的帮助意义就不大。

关键词：相爱相杀，虐恋，卧底 有家仇的两个人，由爱生恨，舍不得再也不见，那就拴在身边折磨，历经一切，真相大白。 女主父亲不是“杀人犯”，而是警察卧底，女主也不是表面的“不良少女”，也是卧底。终得以坦诚相见，女主在寻找父亲当年留下的证据中受伤身亡，彼时男主也在回国的途中，命运再一次将相爱的两个人生生分开。 男主后来做了卧底，活成了当初女主的样子。

实在没忍住，看了结局， 感概万千，剧情发展实在太迅速， 虽然也能猜到一些， 但是还是感叹！ 我再回头看看， 好好消化消化

书中有好多观点值得借鉴:诚于中，形于外。在生活中的各个细节里，去引导，去塑造，让爱意流动。纪律严明，而非捆绑。打好基础，再进行创新。创新要有美感，而非单纯地标新立异。

看不下去了，初看还凑合，可是框架设定有严重问题，最初时9万两黄金就是巨款，一个铸造世家（张家）都搞不定，而主角的堂堂将相世家里2千两都是大数目，伤筋动骨的那种（见借钱那章），后面随随便便一个小世家就能拿出几百万两（卖灵脉那章）。武力设定是元气，真武，玄武，皇武，圣武，神武。一般大将，准将都是圣武，主角父亲是圣武境界，可家里的侍卫居然只是真武，还有主角招人支援西南时，各大世家的所谓真武级的侍卫居然就是核心力量了。还有一开始找的保镖，李诛心，应该最多也就玄武境界的，一个月工资就要2000两黄金，比主角自己家族的存款都多。。。。。。后面，实在吹得没边了，战场就是两个大将比拼，都是一人能轻松干死几万人的，这样还要军队干什么，直接放大将不就得了。。。。成然，网络剧集因为是日更的，随着主角升级，更有钱，更牛逼的存在是会不断涌现的，可你基本设定不能太乱啊，不能自己打自己嘴巴子，一个好的编剧做好设定了，就别总是乱跑火车，最起码要自圆其说才行。

架子搭的有点大，填充的不是太饱满。有些人物莫名出现又莫名离开，看的一头雾水 反倒是结尾和番外看的很有感觉

2021-10-13《M2》移动互联网丛林勇敢的穿越者/林军/胡喆著20211017观看。沸腾二字用的太恰当，确实是一本互联网时代沸腾的书，各路云集，竞相争霸，风起云涌，跌宕起伏。这是中国年轻一代，学霸精英们驰骋商海互联网大潮，此起彼伏站立潮头，你追我赶引领时代。是他们使中国互联网迅速成长，他们是中国的骄傲！ 互联网从1969年的ARPANET（阿帕网）开始，到现在走过了半个多世纪。 第一阶段，美国领先仅限于电子邮件，我国是旁观者。 第二阶段www.ce.cn引领，出现在电商平台、搜索引擎和社交网络，中国网络迅速发展。 第三阶段2010年起，全球4G商用及5G技术的到来。云计算、大数据、物联网、区块链、人工智能等技术的兴起，互联网仍然以面向消费的应用为主，我国跟随到创新发展的阶段。移动支付、共享出行、社交电商、智能搜索、短视频等创意，超越了国外同行，国内广泛应用并走出国门。2019年规模以上企业营业收入超过1.2万亿元，我国企业在2020年全球上市互联网企业市值排行榜前10名中占据一半席位。 新的阶段：从2021年开始的新10年，2021年是我国“十四五”开局之年，建设数字中国，这也是互联网企业应勇于承担的使命。 本剧以编年史的方式记录了10余年来对中国互联网产业发展有影响的“网人”和“网事”，回顾了中国互联网与社会同步发展的脚印，勾勒出中国互联网发展的全景图。中国的互联网是在纠错中行进，其总体上发展还算得健康、有序。互联网是奋斗者的事业，必然是后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝。过去的10年波澜壮阔，未来的10年将更激情澎湃。

这是一本关于成长型思维的书。诚如编剧所言，人与人之间的差距其实并不是由他表面的能力决定的，而是取决于他的底层逻辑。底层逻辑的优秀与平庸，塑造了他的生命格局与事业的成就。一个人不需要什么都会，也不需要豪言壮语，他只要能做到不断的学习和自我精进，更新提升自己的能力圈，在几个关键的方面优化底层逻辑，就能赢下人生中的大部分目标。 第一，要充分认识到价值观对于底层逻辑的重要性。 价值观是我们成就自己的人生和事业的核心因素，也是构建底层逻辑的基础。只有用正确的价值观来指导自己的思想，才不至于多走弯路甚至于完全走错方向。比如，热爱生命、为团队奉献等都属于正确价值观的范畴，利己主义和消极悲观则是错误的价值观。 第二，提高解决问题的能力，永远是最过硬的底层逻辑。 我们去那些优秀的大公司考察，会发现他们的员工很实在，当公司交给一项复杂而且难度很高的任务时，他们不太会去质疑方向或企图采取偷懒、拖延的策略；他们没有官僚作风，也没有投机思想，而是会讨论如何实现这个目标。他们一旦遇到了问题就会寻求解决方案，遵从命令向前冲锋，不达目的誓不罢休。解决问题的能力，永远是我们最需要的底层逻辑。不要害怕问题，也不要躲避，将自身的能量聚焦到正面应对的角度，我们就能不 断地提高能力，进而加强自身价值。 第三，为了持续成长，我们要拥抱变化，乐于分享。 拥抱变化，意味着你能适应环境；乐于分享，说明你具有宝贵的团队精神。这两点保证了我们能持续地在竞争中成长，获取很好的上升通道。要敢于改变自己，也要多帮助别人。因为在成就他人的同时，你也在成就你自己。这可以让你拥有更加开放的心态和对于环境无比坚韧的适应能力。你在团队中分享得越多，成长也就越快。

其实和工作五步法比起来，M2更像是锻炼一个人的情商，如何在工作中游刃有余的协调各方资源，是每一个职场人士的必备能力。